Radosław Mleczko, podsekretarz stanu w Ministerstwie Pracy i Polityki Społecznej, został laureatem nagrody Labor Mobilis 2014. Nagroda została wręczona na gali zorganizowanej na zakończenie pierwszego dnia II Europejskiego Kongresu Mobilności Pracy, 7-8 kwietnia Kraków.

Jak wynika z badania Edelman Trust Barometer 20131 , zaufanie liderów opinii do szefów polskich firm spadło w tym roku o 41 proc. Maleje też zaufanie do biznesu, w skali globalnej do 53 proc. Tymczasem, dywidenda zaufania może w znacznym stopniu poprawić wyniki biznesowe.

8 kwietnia Trybunał Konstytucyjny rozpozna wniosek Prokuratora Generalnego dotyczący wznowienia wypłat emerytury dla żołnierzy zawodowych.

W krajach UE pracuje milion pracowników delegowanych, zczego jedna czwarta to Polacy. Polska jest zdecydowanym liderem pod względem eksportu usług, dlatego tak ważna dlanasjest unijna dyrektywa, która ma chronić prawa delegowanych pracowników. 16 kwietnia zagłosuje nad nią Parlament Europejski.

Prawie pół tysiąca z 984 bezrobotnych uczestniczących w pilotażu Partnerstwo dla pracy w woj. mazowieckim dostało pracę dzięki prywatnej agencji zatrudnienia. Jej skuteczność oceni firma wyłoniona przez resort pracy. Projekt zakończy się w maju.

Unijna dyrektywa o pracownikach delegowanych była jednym z głównych tematów zakończonego we wtorek w Krakowie II Europejskiego Kongresu Mobilności Pracy. Dokument ma zapewnić większą ochronę pracowników wysyłanych do pracy za granicą.

Pełnomocniczka MON ds. wojskowej służby kobiet komandor Bożena Szubińska pokieruje pracami zespołu, którego celem będzie analiza sytuacji kobiet w służbach mundurowych - poinformowano podczas wtorkowej konferencji z udziałem premiera Donalda Tuska, inaugurującej prace zespołu.

Kto (wójt będący pracodawcą , czy pracownik kadr ośrodka pomocy społecznej) powinien wystawić i podpisać delegację na wyjazd służbowy oraz skierowanie na badania okresowe kierownikowi ośrodka pomocy społecznej?

Kilka umów na czas określony trwających łącznie ponad 2 lata podczas obowiązywania pierwszej ustawy antykryzysowej, powodują przekształcenie stosunku pracy na czas nieokreślony.

Usprawnienie działanie urzędów pracy zakłada nowelizacja, którą w tym tygodniu zajmie się Senat. Część przepisów ma zacząć funkcjonować już od połowy roku. Senackie komisje zaproponowały, by do ustawy nie wprowadzać poprawek.

Unijna dyrektywa o pracownikach delegowanych była jednym z głównych tematów zakończonego we wtorek w Krakowie II Europejskiego Kongresu Mobilności Pracy. Dokument ma zapewnić większą ochronę pracowników wysyłanych do pracy za granicą.

W pierwszym kwartale 2014 r. Polacy częściej zmieniali pracę niż w ostatnim kwartale 2013 r. - wynika z sondażu Monitor Rynku Pracy Instytutu Badawczego Randstad. Głównym powodem wybierania nowego zajęcia są lepsze warunki pracy i osobiste pragnienie zmiany.

W 2013 roku w Polsce przeciętna liczba przepracowanych godzin tygodniowo wyniosła ok. 40 godzin. W Unii Europejskiej ten czas był krótszy o ok. 3 godziny.

Uchwalona przez Sejm 14 marca br. reforma polityki rynku pracy stanowi krok ku lepszemu przeciwdziałaniu bezrobociu.

Przedsiębiorcy chcą, by umowy na czas określony zawierane z jedną firmą nie mogły łącznie obejmować więcej niż cztery lata. To jedna z propozycji uzgodnionych przez ekspertów organizacji pracodawców wchodzących w skład komisji trójstronnej.

Ponad połowa pracowników wEuropie uznaje stres zawodowy za powszechnie występujący wich miejscu pracy. Psychologowie podkreślają, że stres prowadzi do poważnych chorób psychicznych iobniża fizyczną odporność organizmu.

Celem nowej kampanii Europejskiej Agencji Bezpieczeństwa i Zdrowia w Pracy Stres w pracy? Nie, dziękuję! jest promocja metod służących ograniczeniu zagrożeń psychospołecznych w środowisku pracy.

Jeżeli pracodawca użytkownik stwierdzi, że prace z mieszaniną lub substancją niebezpieczną są w zakładzie pracy traktowane jako prace szczególnie niebezpieczne, pracownikowi tymczasowemu nie wolno powierzyć wykonywania takiej pracy.

Związkowcywystosowali pismo do Komisji Europejskiej, w którym żądają zablokowania wsparcia dla LOT.Jeśli pomoc finansowa dla przewoźniak zostanie zablokowana, firma może upaść.

Controlling personalny to nie tylko wskaźniki. To mechanizm znajdowania odpowiedzi, czy strategia i polityka zarządzania ludźmi, a także procesy personalne wspierają osiąganie zamierzeń biznesu. HR Index to bezpłatne i kompleksowe badanie jakościowe controllingu personalnego, dostarczające kluczowych odpowiedzi na pytania o skuteczność rozwiązań HR dla biznesu aż w 11 obszarach.