40 mln zł to kwota, którą Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej przekaże w tym roku podmiotom działającym na rzecz osób starszych. 2,5 mln otrzymają Uniwersytety Trzeciego Wieku, czyli o 500 tysięcy więcej niż w 2013 r.

Wsparcie finansowe dla 110 firm w trudnej sytuacji, 2189 uratowanych etatów - to efektustawyo ochronie miejsc pracy obowiązującej od listopada 2013 roku.

Instytut Chemicznej Przeróbki Węgla wraz z Katolickim Uniwersytetem Lubelskim i kilkoma innymi podmiotami zakładają konsorcjum, które ma zająć się produkcją ektoiny informuje Dziennik Zachodni.

8 maja została ogłoszonaustawaz dnia 14 marca 2014 r. o ratyfikacji Umowy między Rzecząpospolitą Polską a Republiką Mołdawii o ubezpieczeniu społecznym, podpisanej w Warszawie dnia 9 września 2013 r.Ustawawchodzi w życie 23 maja br.

Pracownik przebywał na zwolnieniu lekarskim. W wyniku przeprowadzonej kontroli ZUS została wstrzymana wypłata zasiłku chorobowego za 2 dni. Pracownik wystąpił z wnioskiem o urlop w terminie obejmującym te 2 dni.Czy za te 2 dni można pracownikowi udzielić urlopu wypoczynkowego?

40 mln zł trafi w tym roku do nowopowstałego Krajowego Funduszu Szkoleniowego. Przeznaczone będą na podnoszenie kwalifikacji pracowników. W kolejnych latach Fundusz będzie otrzymywał 200 mln zł rocznie.

W wielu krajach zapomina się o bezpieczeństwie i higienie pracy, dlatego przedstawiciele związków zawodowych z całej Europy spotkali się w Krakowie, by rozmawiać i wymieniać doświadczenia.

Firma, która chce osiągnąć sukces na rynku, musi być innowacyjna. Jednak niewielu przedsiębiorstwom udaje się osiągnąć na tym polu sukces. Przed tym wyzwaniem stają zarówno liderzy rynku, jak i małe startujące dopiero firmy.

Rada nie decyduje o terminie i częstotliwości wypłaty wynagrodzenia opiekuna dziennego dzieci do lat 3 uznał WSA w Gorzowie Wielkopolskim.

Ostatni projekt znoszący bariery w dostępie do niektórych profesji mieli współtworzyć sami obywatele. Na razie zainteresowanie jest niewielkie.

Wypadek, jakiemu uległ pracownik w czasie meczu piłkarskiego, zorganizowanego przez pracodawcę, biorąc w nim udział dobrowolnie, poza zakresem obowiązków wynikających z umowy o pracę, będąc na czas meczu zwolnionym z obowiązku świadczenia pracy, nie stanowi wypadku przy pracy orzekł Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 5 marca 2014 r., II UK 354/13.

Według wyników badania firmy Orion Partners tylko 17% przedsiębiorstw ma spisaną i przemyślaną strategię zarządzania talentami i nie musi obawiać się utraty cennych pracowników, jako że znajdzie się wtedy godne zastępstwo.

Gotowy jest projekt ustawy, która pozwoli uzyskać m.in. samotnym ojcom urlop rodzicielski i zasiłek z tego tytułu w przypadku śmierci matki. Wypełnienie tej luki prawnej zapowiadał premier w kontekście sprawy ojca pięciorga dzieci, którego żona zmarła przy porodzie.

Rzecznik Praw Obywatelskich zwrócił się do Ministra Pracy i Polityki Społecznej o zajęcie stanowiska w sprawie emerytur mieszanych dla kobiet urodzonychw 1954 r. Obecnie prawo do tego świadczenia mają kobietyurodzone od stycznia do czerwca 1954 r.

Infosys BPO Poland, gigant w z sektora nowoczesnych usług dla biznesu, poszukuje 400-500 nowych pracowników do swojej łódzkiej siedziby. To kolejna, po ubiegłorocznej (Infosys BPO Poland zatrudnił wtedy 800 osób) tak duża rekrutacja tego koncernu w Polsce.

Pracownik otrzymuje wynagrodzenie godzinowe. Dzień wolny za święto 3 maja 2014 r. został ustanowiony w dniu 2 maja 2014 r. Pracownik wykonuje pracę od poniedziałku do piątku 40 godzin tygodniowo- przepracuje cały miesiąc.Czy za 2 maja należy się pracownikowi wynagrodzenie?Czy pracownik powinien otrzymać wynagrodzenie równoważne za 160 czy 168 godzin pracy?

Pracownica, która w ciągu 14 dni po porodzie postanowi, że chce skorzystać z rocznego urlopu macierzyńskiego, będzie miała bardziej elastyczny wybór w korzystaniu z uprawnień związanych z rodzicielstwem.

W tym roku Polski Komitet Normalizacyjny obchodzi jubileusz 90-lecia. Pierwsze posiedzenie Komitetu odbyło się w 1924 r. i w tym samym roku przyjęto obowiązującą do dziś nazwę tej instytucji.

Europejska Agencja Bezpieczeństwa i Zdrowia w Pracy (EU-OSHA) opracowała raport dotyczący kosztów wypadków przy pracy i chorób zawodowych.

By być atrakcyjnym na rynku pracy, nie wystarczą już skończone zwykłe studia. Zdaniem ekspertów dopiero ukończenie studiów podyplomowych to przepustka do kariery na najwyższych stanowiskach.