Kadry i BHP - najnowsze
Jakie uprawnienia musi przedstawić pracownik, aby mógł dokonywać w zakładzie pracy napraw elektronarzędzi?
Czy pracodawca jest zobligowany do przekazywania pracownikowi pisemnej informacji o kwocie przyznanego mu ekwiwalentu pieniężnego za pranie odzieży roboczej?
Czy pracodawca powinien zapewnić pracownikom środki ochrony indywidualnej w postaci ochronników słuchu, jeżeli natężenie hałasu na stanowisku pracy wynosi 82 dB?
Czas pracy członków załóg statków powietrznych
Szkolenia bhp pod lupą inspekcji pracy
Jaki poziom zarobków wskazuje na osiągnięcie sukcesu?
W ubezpieczeniach z dyplomem magistra pensja rośnie o połowę
Księgowy w firmie mikro zarobi o 1,5 tys. PLN mniej niż w wielkiej
Większe zarobki dla poliglotów w branży hotelarskiej
Wabik na informatyka - jak firmy IT kuszą informatyków w Polsce i na świecie?
BHP przy wydobywaniu kopalin otworami wiertniczymi
Wykroczenia przeciwko prawom pracownika
Modele kompetencyjne - audyt i budowa
36 proc. pracowników zauważa łamanie prawa w swoich zakładach pracy
Jak informuje Rzeczpospolita, ankietowani pracownicy twierdzą, że przedsiębiorcy najczęściej nie płacą za nadgodziny i łamią przepisy BHP.
Jest tekst jednolity rozporządzenia ws. postępowania w razie wypadku lub choroby związanej z czynną służbą wojskową
W obwieszczeniu z dnia 21 maja 2014 r. (Dz. U. poz. 1083) Minister Obrony Narodowej opublikował tekst jednolity rozporządzenia ws. postępowania w razie wypadku lub ujawnienia choroby, pozostających w związku z pełnieniem czynnej służby wojskowej.
Tylko 30 proc. Polek po 55. roku życia pracuje zawodowo
Tylko jedna trzecia Polek po ukończeniu 55. roku życia kontynuuje karierę zawodową. Zdaniem psychologów winę za tę sytuację ponosi przede wszystkim stereotypowe postrzeganie kobiet wtym wieku przezpolskie społeczeństwo. Dla większości ludzi starsza kobieta to osoba bierna, niechcąca się rozwijać zawodowo, marząca. oszybkiej emeryturze iopiekowaniu sięwnukami.