Sprawy sądowe związane z robotami budowlanymi będą trafiać do obowiązkowych mediacji, co ma ułatwić rozstrzyganie skomplikowanych, trwających latami sporów mniej angażując sędziów i biegłych. Dotyczy to również klasycznych spraw o zapłatę, czyli postępowań upominawczych i nakazowych, gdy pozwani nie zaakceptują nakazu zapłaty i wniosą sprzeciw albo zarzuty.

Piloci i stewardessy będą regularnie badani na płytach lotnisk na obecność alkoholu i narkotyków. Ma się tym zająć Urząd Lotnictwa Cywilnego. Tak wynika z projektu nowelizacji prawa lotniczego przygotowywanego w Ministerstwie Infrastruktury, które wymuszają na Polsce unijne przepisy bezpieczeństwa publicznego. To już drugie podejście ustawodawcy w ciągu ostatniego roku do wprowadzenia regularnych kontroli załóg.

Powód wniósł pozew o ustalenie istnienia stosunku pracy. Z zebranego materiału dowodowego wynikało jednak, że przychodził do pracy, kiedy mu pasowało, czasami tylko jeden dzień w tygodniu. Natomiast, gdy potrzebował dnia wolnego wystarczyło, że to zakomunikował. Zdarzało się nawet, że nie informował o swojej nieobecności. Sąd wskazał, że absencje powoda nie podlegały obowiązkowi usprawiedliwiania, który wynikałby z treści łączącego strony stosunku pracy.

Dopuszczalność podejmowania i prowadzenia działalności gospodarczej przez upadłego konsumenta stanowi jeden z najbardziej złożonych problemów w toku upadłości konsumenckiej. Brak wyraźnego, ustawowego zakazu koliduje w praktyce z restrykcyjnym podejściem części organów postępowania, które kwestionują prawo upadłego do uzyskania statusu przedsiębiorcy w toku trwającego postępowania – pisze Agata Duda-Bieniek, radca prawny i doradca restrukturyzacyjny.

Sejm przyjął poprawki do ustawy o zarządzaniu danymi, która wprowadza unijny akt o zarządzaniu danymi (Data Governance Act, DGA). Regulacja dotyczy m.in. ponownego wykorzystywania niektórych kategorii danych, które znajdują się w posiadaniu administracji publicznej i podlegają ochronie, na przykład ze względu na poufność informacji handlowych lub statystycznych albo ochronę praw własności intelektualnej.

Sejm przyjął piątek ustawy o zmianie ustawę o funduszach inwestycyjnych i zarządzaniu alternatywnymi funduszami inwestycyjnymi oraz ustawy o obrocie instrumentami finansowymi (UDER31). W zamyśle autorów usunie on zbędne formalności dla niepublicznych funduszy inwestycyjnych zamkniętych (FIZ).

Sejm przyjął w piątek poprawki Senatu do ustawy o Finansowym Instrumencie Zwiększenia Bezpieczeństwa SAFE. Poprawki gwarantują, że wydatki związane ze spłatą i obsługą bankową pożyczki SAFE nie będą wliczane do minimalnego limitu wydatków na obronność, wprowadzają kontrolę antykorupcyjną i kontrwywiadowczą wykorzystywania unijnych środków. Ustawa trafi teraz do prezydenta Karola Nawrockiego. Rząd przekonuje, że Polska będzie największym beneficjentem programu, otrzyma ponad 180 mld zł, a z pożyczki skorzysta ok. 12 tys. polskich firm branży zbrojeniowej.

Nie braki personalne, nie technologia ani zarządzanie budżetem na wynagrodzenia są największymi bolączkami działów HR w firmach, ale zgodność z aktualnymi przepisami. To zdaniem zatrudnionych w kadrach najbardziej wymagających i wywołujący najwięcej wątpliwości i obaw obszar zarządzania listą płac – wynika z badania przeprowadzonego przez ADP.

W czwartek, 5 marca, odbędzie się tegoroczna edycja konferencji Warsaw Disputes Summit. Program obejmuje cztery panele dyskusyjne: ubezpieczenia, bankowość i finanse, energetyka i infrastruktura oraz usługi profesjonalne. Udział w wydarzeniu wymaga rejestracji. Konferencję organizuje warszawskie biuro kancelarii Clyde&Co, a patronat medialny objęło Prawo.pl

W sejmowej Komisji Polityki Społecznej i Rodziny przepadł w czwartek wniosek posłów PiS o przeprowadzenie wysłuchania publicznego w sprawie projektu zmian w ustawie o Państwowej Inspekcji Pracy. Swój wniosek w tej sprawie, w ostatnim momencie przed głosowaniem, wycofał poseł Lewicy Tadeusz Tomaszewski. Komisja rozpatrzyła wczoraj projekt ustawy, ale jak ustalił serwis Prawo.pl, nie wiadomo jeszcze kiedy odbędzie się jego II czytanie w Sejmie.

Komisja Nadzoru Finansowego opublikowała na swojej stronie internetowej zmieniony projekt rekomendacji dotyczących dystrybucji ubezpieczeń, dopasowując go bardziej do oczekiwań rynku. W porównaniu z poprzednią propozycją ograniczony został rozmiar ingerencji nadzoru.

Ustawy implementującej dyrektywę o równowadze płci w kierownictwie dużych spółek giełdowych, jak nie było, tak nie ma, tymczasem zbliża się termin, w którym spółki powinny zacząć ją stosować. Stowarzyszenie Emitentów Giełdowych apeluje o przyspieszenie, zwraca też uwagę na kwestię „ewentualnych roszczeń osób, które uznają, że ich prawa wynikające z dyrektywy nie będą respektowane”. Roszczenia te, podkreślmy, byłyby kierowane do państwa.

Rządowy projekt ustawy o wzmocnieniu stosowania prawa do jednakowego wynagrodzenia mężczyzn i kobiet za jednakową pracę lub za pracę o jednakowej wartości nie odwołuje się do unijnego pojęcia pracownika – i przyjęcie tego projektu w proponowanej wersji nie będzie spełniać wymogów dyrektywy – nie wprowadzi wymaganej dyrektywą ochrony równości wynagrodzeń – pisze w polemice do stanowiska MRPiPS radca prawny Marcin Różański.

Stały Komitet Rady Ministrów przyjął projekt ustawy o systemach sztucznej inteligencji, która ma zapewnić stosowanie w Polsce rozporządzenia AI Act. Na ostatniej prostej poprawiono przepisy o przewodniczącym Komisji Rozwoju i Bezpieczeństwa Sztucznej Inteligencji, który ma współdziałać z dyrektorem generalnym Ministerstwa Cyfryzacji oraz będzie mógł łączyć swoją funkcję z pracą naukową. Doprecyzowano także przepisy karne.

Są już pierwsze wyroki polskich sądów w sprawach frankowych przyjmujące poglądy analogiczne do tych, jakie Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej zawarł w styczniowym wyroku dotyczącym podnoszenia zarzutów potrącenia i korzystnego dla frankowiczów rozliczenia odsetek i kosztów procesowych.

Choć obowiązkowe mediacje w sprawach budowlanych wydają się krokiem w dobrym kierunku, to ich skuteczność w praktyce nie jest przesądzona. O ocenie nowej alternatywy zdecyduje, czy dzięki niej uda się odciążyć sądy i biegłych. Przydałyby się też kolejne zmiany w przepisach – pisze Łukasz Chacia, adwokat, partner zarządzający w Kancelarii Karaś Chacia i Wspólnicy.

BNP Paribas Bank Polska, Urząd Miasta Poznania, Fundacja Daj Herbatę i CK Legal Chabasiewicz Kowalska i Wspólnicy - to organizacje, które zostały nagrodzone za konsekwentne wdrażanie polityk równościowych, monitorowanie luki płacowej, rozwój kobiet w strukturach zarządczych oraz tworzenie inkluzywnej kultury pracy. Ambasadorką Równowagi 2025 została Martyna Kostrzewska z firmy BSH Sprzęt Gospodarstwa Domowego.

Urząd Ochrony Konkurencji i Konsumentów sprawdza, czy Allegro nie narusza prawa konkurencji poprzez faworyzowanie własnych usług logistycznych, w tym dostaw do automatów paczkowych Allegro One Box oraz usług firm kurierskich należących do programu Allegro Delivery. Prezes urzędu zlecił przeszukanie, które — za zgodą sądu i w asyście policji — odbyło się w siedzibie spółki w Poznaniu oraz w jej biurach w Warszawie.

Kosmetyczka, która w ramach prowadzonego gabinetu kosmetycznego wykonuje usługi wykonania makijażu permanentnego, natomiast w działalności męża będzie wykonywać na zlecenie usługę szkolenia z wykonania usługi makijażu permanentnego, nie utraci prawa do opodatkowania w formie karty podatkowej. Potwierdziła to niedawno Krajowa Informacja Skarbowa.

Czy Polska, wprowadzając do krajowego porządku unijną dyrektywę o transparentności wynagrodzeń, powinna zmienić definicję pracownika zapisaną w Kodeksie pracy? Zdaniem MRPiPS definicja stosunku pracy przedstawiona w art. 22 Kodeksu pracy jest zgodna z wyrokami Trybunału Sprawiedliwości UE. Odwołanie do kodeksowej definicji w projekcie ustawy wdrażającej dyrektywę 2023/970 jest zgodne z prawem unijnym. Opinii tej nie podzielają niektórzy prawnicy, którzy twierdzą, że rządowy projekt nie odwołuje się do unijnego pojęcia pracownika i przyjęcie go w proponowanej wersji nie będzie spełniać wymogów dyrektywy – nie wprowadzi wymaganej ochrony równości wynagrodzeń.