Polska nie wdrożyła jeszcze dyrektywy antypowodziowej, przez co narusza unijne prawo - alarmuje Komisja Europejska. Bruksela wszczęła więc postępowanie przeciwko Polsce, które może skończyć się przed Europejskim Trybunałem Sprawiedliwości.

Liczne trudności związane ze stosowaniem dotychczasowego wniosku o udostępnienie danych z ewidencji ludności, zbioru PESEL oraz ewidencji wydanych i unieważnionych dowodw osobistych stały się powodem przygotowania przez Ministerstwo Spraw Wewnętrznych i Administracji nowego wzoru wniosku.

Aby skutecznie zarządzać ryzykiem w jednostce samorządu terytorialnego (JST), nie wystarczy wiedzieć jakie ryzyko jej zagraża, ale należy wdrożyć proces analizy i oceny tego ryzyka oraz odpowiednio zareagować na to ryzyko. W proces ten powinni być zaangażowani wszyscy decydenci i interesariusze danej JST.

Obowiązek pracodawcy stworzenia bezpiecznych i higienicznych warunków pracy obejmuje również zapewnienie temperatury odpowiedniej do rodzaju wykonywanej pracy. Przepisy nie wskazują jej maksymalnej wartości, z wyjątkiem pracowników młodocianych, którzy nie mogą pracować w temperaturze przekraczającej 30C i wilgotności powyżej 65 proc.

Badania okulistyczne przeprowadzane są w ramach pracowniczych badań profilaktycznych w razie narażenia na promieniowania różnego rodzaju, oddziaływania substancji toksycznych oraz w związku z obsługą monitorów ekranowych.

Rzeczpospolita, 16 czerwca 2010 r.

Gazeta Prawna, 16 czerwca 2010 r.

Gazeta Prawna, 16 czerwca 2010 r.

Gazeta Prawna, 16 czerwca 2010 r.

Krajowa Rada Radców Prawnych podpisała umowę na budowę systemu informatycznego dla okręgowych izb radców prawnych. System ma być wdrożony we wszystkich izbach w Polsce. Użytkownicy systemu uzyskają dostęp m.in. do ważnych dokumentów samorządowych, informacji o szkoleniach czy danych o stanie zobowiązań wynikających z członkostwa w izbie.

Podstawowym problemem, jaki wytknął Polsce Europejski Trybunał Praw Człowieka jest naruszanie praw obywatelskich poprzez umieszczanie oceny z religii na świadectwie szkolnym, lub wpisywanie kreski w tym miejscu w przypadku, gdy uczeń nie uczęszczał na lekcje etyki, ponieważ takich lekcji w szkole nie było. Teraz polskie władze powinny na ten wyrok zareagować. Są dwie możliwości - twierdzi dr Adam Bodnar, sekretarz Helsińskiej Fundacji Praw Człowieka.

Około 500 radców prawnych z całej Polski zostało przeszkolonych, by mogli występować jako pełnomocnicy przed Europejskim Trybunałem Praw Człowieka. W środę 16 czerwca br. podsumowany został cykl tych szkoleń prowadzonych przez ekspertów Europejskiego Trybunału Praw Człowieka i Helsińskiej Fundacji Praw Człowieka.

W razie naruszenia przez pracownika obowiązków pracowniczych lub dyscypliny pracy pracodawca dysponuje prawem sankcji. Może w szczególności zastosować jedną z kar porządkowych. W komentarzu Serwisu BHP Kamil Szymański omówił m.in. różnice między odpowiedzialnością porządkową i dyscyplinarną, rodzaje kar porządkowych, warunki ich stosowania, tryb odwoławczy oraz zatarcie skazania.

Istnieje wiele sytuacji, w związku z ktrymi w czasie trwania stosunku pracy może zachodzić konieczność zmiany warunkw pracy i płacy, wynikających z postanowień wiążącej strony umowy. W zależności od tego, jaki charakter mają te zmiany, a także od tego, jaki strony mają do nich stosunek, wprowadzenie ich może nastąpić w jednej z dwch form w drodze porozumienia stron lub w drodze wypowiedzenia zmieniającego. W komentarzu przedstawiono praktyczne problemy związane m.in. ze zmianą wysokości wynagrodzenia, rodzaju wykonywanej pracy czy rodzaju umowy.