Zdrowie - najnowsze
Która z instytucji (ZUS, Prokuratura) może żądać wyłącznie oryginału dokumentacji medycznej?
Czy lekarze POZ (bez specjalizacji ale 10 lat pracowali w POZ) po dniu 31 grudnia 2017 r. będą mogli przyjmować w POZ jako lekarze współpracujący (bez przypisanych deklaracji)?
Prawo do udzielania świadczeń w POZ zachowali lekarze, którzy mieli je w 2007 r. Należą do nich lekarze posiadający specjalizację I stopnia z medycyny rodzinnej, specjalizację I lub II stopnia albo tytuł specjalisty z chorób wewnętrznych lub pediatrii, a także inni lekarze, którzy przez 10 lat udzielali nieprzerwanie świadczeń poz. Lekarze, którzy nie spełniają tych warunków, a byli zatrudnieni w 2007 r. jako lekarze POZ, zachowali prawo do udzielania świadczeń POZ do końca 2017 r.
Czy lekarz POZ może wystawić receptę dla pacjenta będącego w szpitalu na leki przyjmowane w związku z chorobą przewlekłą i wykazać poradę z kodem ICD10-Z71.0?
Jakie są wymagania dotyczące wyposażenia łazienek dla pacjentów w przychodni?
Czy wszystkie szpitale są zobowiązane wskazać koordynatora ds. pobierania narządów?
Czy szpital musi opracować procedurę postępowania w sytuacji, gdy do szpitala zgłosi się pacjentka wyrażająca wolę legalnego przerwania ciąży w oparciu o ustawę o planowaniu rodziny ochronie płodu ludzkiego i warunkach dopuszczalności przerywania ciąży?
Czy lekarz w trakcie specjalizacji może samodzielnie pełnić dyżur w oddziale szpitalnym?
Czy SP ZOZ jest zobowiązany do sfinansowania dostosowania nieruchomości (przekazanej przez powiat w użytkowanie) do wymogów ustawy o ochronie przeciwpożarowej?
Mając na uwadze treść art. 4 ust. 1-2 ustawy o ochronie przeciwpożarowej prosimy o sprecyzowanie po czyjej stronie powinien być obowiązek sfinansowania dostosowania nieruchomości (obiektów budowlanych) do wymogów ww. ustawy.
W związku z nowelizacją ustawy o ochronie danych osobowych, jak powinna wyglądać umowa powierzenia danych osobowych i klauzula poufności z zakładzie leczniczym?
Czy w świetle aktualnie obowiązujących przepisów podmiot leczniczy ma obowiązek rejestrować zbiory danych osobowych u GIODO?
Czy należy sporządzać protokół przekazania danych osobowych (historia choroby pacjenta, dane o kolejce oczekujących) kontrolerom NFZ?
Jesteśmy SP ZOZ-em. Na kontrolę przyjechali kontrolerzy z NFZ. Zażądali historii choroby pacjenta, danych o kolejce oczekujących w formie elektronicznej na płycie CD.
Czy w trybie art. 26 i nast. ustawy o działalności leczniczej możliwe jest zawarcie umowy z uczelnią na wykonanie badań laboratoryjnych w kierunku obecności Helicobacter Pylori?
Czy w gabinetach diagnostyczno-zabiegowych wymagana jest instalacja armatury czerpalnej wody (bateria) uruchamiana bez kontaktu z dłonią?
Co zrobić w sytuacji gdy pacjent twierdzi, że zgubił zwolnienie lekarskie?
Co zrobić w sytuacji gdy pacjent twierdzi, że zgubił zwolnienie lekarskie? Czy lekarz może wydać mu ksero z kopii wystawionego zwolnienia lekarskiego poświadczonego za zgodność z oryginałem?
Czy szpital może odmówić udostępnienia dokumentacji medycznej przedstawicielowi ustawowemu 17-letniego pacjenta w sytuacji, w której pacjent ten upoważnił inną niż przedstawiciel ustawowy osobę trzecią do dostępu do jego dokumentacji medycznej?
Czy pracownicy podmiotów leczniczych mogą być objęci ruchomą organizacją czasu pracy?
Pytanie dotyczy doby pracowniczej w placówkach służby zdrowia. Zgodnie z zaleceniami NFZ lekarze POZ i specjaliści, mają być dostępni w godzinach rannych i popołudniowych w ciągu tygodnia pracy. W sierpniu 2013 r. nastąpiła nowelizacja Kodeksu pracy, w której wprowadzono m.in. ruchomy czas pracy. Ruchomy czas pracy "likwiduje" przekroczenie doby pracowniczej, ponieważ można rozpoczynać pracę w różnych godzinach. Ale nas obowiązuje również, a może przede wszystkim ustawa o działalności leczniczej, która jest podstawową ustawą branżową dla podmiotów leczniczych i obowiązuje od kwietnia 2011 r. W ustawie o działalności leczniczej jest mowa tylko o podstawowym czasie pracy i równoważnym czasie pracy.
Czy lekarz prowadzący działalność gospodarczą może zarejestrować swoją działalność jako podmiot leczniczy?
Czy w związku ze zmianami w Kodeksie pracy możliwe jest ponowne zatrudnienie dotychczasowego pracownika (pracującego ponad 20 lat na podstawie umowy na czas nieokreślony) na umowę na czas określony, który rozwiąże stosunek pracy, ze względu na przejście na emeryturę?
Artykuł 251 § 1 Kodeksu pracy wprowadza limit zarówno okresu jak i ilości możliwych do zawarcia umów okresowych, odpowiednio 33 miesiące i 3 umowy. Przekroczenie tych ograniczeń powoduje, że umowa nabiera charakteru umowy na czas nieokreślony. Jednocześnie art. 14 ust. 4 ustawy z dnia 25 czerwca 2015 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw określa, że do okresu zatrudnienia wlicza się okres przypadający od dnia wejścia w życie niniejszej ustawy.