Gminy co roku muszą wysyłać podatnikom miliony decyzji podatkowych, choć np. w podstawie wymiaru podatku od nieruchomości niewiele się zmienia. To generuje koszty wysyłki, angażuje pracowników. Zdaniem skarbników, najwyższy czas zacząć dyskusję nad stworzeniem systemu teleinformatycznego, który pozwoliłby samemu obywatelowi sprawdzić, ile i za co ma zapłacić, a gminom przyniósłby oszczędności.

Senat nie zgodził się w czwartek na zniesienie obowiązku zawierania umów o pracę z cudzoziemcami będącymi pracownikami tymczasowymi przez agencje pracy tymczasowej, ale umożliwił agencjom zawieranie umów cywilnoprawnych. Senatorowie zdecydowali natomiast o skreśleniu przepisu podnoszącego kary grzywny dla pracodawców przewidziane w kodeksie pracy. W głosowaniu przepadła też poprawka Lewicy podnosząca z 2 tys. zł do 10 tys. zł kary grzywny, jakie w postępowaniu mandatowym może nałożyć Państwowa Inspekcja Pracy.

Do tej pory dane zbierane z gospodarstw rolnych obejmowały 16 dziedzin, teraz dojdzie kolejnych 26. Senat bez poprawek przyjął ustawę o unijnej sieci danych dotyczących poziomu zrównoważenia gospodarstw rolnych (FSDN), poszerzającą dotychczasowy zakres uzyskiwanych danych o dodatkowe tematy w wymiarze ekonomicznym, społecznym i środowiskowym.

Państwowa Inspekcja Pracy „nie oddała” do budżetu państwa pieniędzy, jakie otrzymała na 2024 rok na zatrudnienie dodatkowych 30 pracowników, gdy miała być centralnym organem w systemie ochrony sygnalistów. Na ich wynagrodzenia dostała 3,53 mln zł. Ostatecznie organem tym został Rzecznik Praw Obywatelskich. MF twierdzi, że wystąpił do PIP o zablokowanie tych środków, ale PIP postanowiła przeznaczyć je na wzmocnienie kadrowe inspekcji. Zdaniem prawników, PIP powinna zostać z tego dokładnie rozliczona.

Od 24 lutego 2022 r. Polska objęła obywateli Ukrainy szczególną ochroną na mocy specustawy o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa. W tej regulacji ujawnił się absurd prawny dotyczący osób ubezwłasnowolnionych całkowicie w Ukrainie. Osoby te uzyskują status PESEL-UKR, ale nie mogą wygenerować dokumentu diia.pl, który jest niezbędny do potwierdzania statusu ochrony czasowej i legalności pobytu. W konsekwencji ich powroty do Polski po wyjazdach do Ukrainy wiążą się z komplikacjami prawnymi.

Ministerstwo Finansów rozpoczęło prace nad projektem ustawy budżetowej na rok 2026. W wykazie prac legislacyjnych i programowych rządu w środę została opublikowana informacja o kilku projektach aktów prawnych, związanych z ustawą budżetową. MF ma też przedstawić wieloletnie założenia makroekonomiczne na lata 2025-2029 oraz strategię zarządzania długiem sektora finansów publicznych w latach 2026-2029.

Ustawa, która miała wzmocnić ochronę małoletnich, sparaliżowała rynek pracy. Pracodawcy nie chcą przyjmować uczniów na praktyki albo wycofują się z tego zamiaru. Powodem jest konieczność wprowadzenia rozbudowanych standardów ochrony małoletnich, w tym przyjęcia odpowiednich dokumentów wewnętrznych i wymóg sprawdzania pracowników, którzy będą opiekunami tych praktyk. Zdaniem prawników przepisy wymagają pilnej korekty, jeżeli chcemy wspierać szkolnictwo zawodowe.

Projekt nowelizacji ustawy o planowaniu i zagospodarowaniu przestrzennym oraz niektórych innych ustaw wydłuża nie tylko czas na przygotowanie planów ogólnych, ale i możliwość wystąpienia o warunki zabudowy na starych zasadach. To rodzi obawy o dalsze pogłębianie chaosu przestrzennego i sens całej reformy.

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej nie zgodziło się na usunięcie z ustawy o zatrudnianiu cudzoziemców przepisu podnoszącego w kodeksie pracy kary dla pracodawców. Senacka Komisja Rodziny, Polityki Senioralnej i Społecznej zaakceptowała we wtorek jedynie poprawki Biura Legislacyjnego Senatu do tej ustawy. Nie można jednak wykluczyć, że na posiedzeniu Senatu inni senatorowie przejmą poprawki zgłaszane przez stronę pracodawców.

Samorządy prawidłowo realizowały zadania w ramach programu tworzenia centrów opiekuńczo-mieszkalnych (COM), choć jego warunki wielokrotnie były zmieniane przez resort rodziny. Ten dużo gorzej poradził sobie z zarządzaniem programem i jego przygotowaniem. Raport NIK dowodzi, że ministerstwo rodziny nie dokonało żadnych analiz dotyczących programu, a od 2021 r. nie sporządzało nawet rocznych sprawozdań z jego realizacji. W żadnej jego edycji nie uregulowano kwestii finansowania placówek po wyznaczonym 5-letnim okresie ich funkcjonowania.

Dyrektywa work-life balance przynosi efekty i zachęca ojców do zaangażowania się w opiekę nad dziećmi. W 2024 roku aż 41 900 ojców skorzystało z urlopu rodzicielskiego – ponad dwa razy więcej niż w 2023 roku (19 000) i jedenaście razy więcej niż w 2022 roku (3 700) – poinformował we wtorek Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Według danych Zakładu liczba panów, którzy wykorzystali swój urlop ojcowski wyniosła 162 300, co stanowi 64 proc. uprawnionych.

Niezdolność do pracy należy rozumieć jako obiektywnie istniejący stan, który uniemożliwia podjęcie pracy z przyczyn zdrowotnych, bez względu na to, czy został stwierdzony zaświadczeniem lekarskim. W sferze realizacyjnej niemożliwe jest nabycie prawa do zasiłku bez wykazania niezdolności do pracy zaświadczeniem lekarskim. Niemniej sam fakt niezdolności do pracy może zostać udowodniony innymi dowodami, np. opinią biegłego.

Przedstawiony przez MSWiA projekt rozporządzenia dotyczący alarmowania i ostrzegania ludności wzbudza liczne uwagi. Chodzi o kwestie dotyczące m.in. systemu wizualnego, podziału kompetencji pomiędzy organami ochrony ludności, czytelności zaproponowanych rodzajów sygnałów. Propozycje dotyczą też wyodrębnienia osobnego sygnału, który może być używany podczas uroczystości i świąt państwowych.

Prezydent Andrzej Duda podjął decyzję o zawetowaniu tzw. ustawy incydentalnej - poinformowała w poniedziałek szefowa Kancelarii Prezydenta RP Małgorzata Paprocka. Głównym założeniem zmian jest to, że o ważności wyboru prezydenta w 2025 r. miałoby orzekać 15 sędziów najstarszych służbą na stanowisku sędziego Sądu Najwyższego. Ustawa wróci teraz do Sejmu. Zgodnie z Konstytucją weto prezydenta można odrzucić większością 3/5 głosów w obecności co najmniej połowy ustawowej liczby posłów.

Budowle ochronne muszą być wyznaczone w budynkach przeznaczonych na potrzeby administracji publicznej, wymiaru sprawiedliwości, opieki zdrowotnej oraz stałego stacjonowania podmiotów ochrony ludności – przewiduje projekt rozporządzenia MSWiA. W przypadku budynków pomocy społecznej - jeśli przebywa w nim w jednym czasie więcej niż 50 osób.

O 30 zł miesięcznie wzrośnie dodatek kontrterrorystyczny, a o 27 zł dodatek graniczny dla funkcjonariuszy Straży Granicznej oraz Służby Ochrony Państwa. Z kolei w Służbie Ochrony Państwa stawki uposażenia zasadniczego według stopnia służbowego i stanowiska służbowego wzrosną o 5 proc. - zakładają projekty nowelizacji rozporządzeń MSWiA. Projekty przewidują, że funkcjonariusze dostaną wypłaty z wyrównaniem od 1 stycznia.

Na koniec 2024 roku liczba zadłużonych aktywnych płatników wzrosła o prawie 2 proc. w porównaniu z 2023 rokiem. Zdaniem ekspertów zmiana ta jest dość niepokojąca. Zadłużonych pozostaje aż ok. 28 proc. płatników. Z kolei łączna kwota zadłużenia powiększyła się o ponad 1,5 mld zł, czyli o ponad 8 proc., podczas gdy liczba złożonych wniosków o układ ratalny spadła o 1,4 proc.

Resort pracy chce, by mobbing oznaczał zachowania polegające na uporczywym nękaniu pracownika, z kolei uporczywość nękania zamierza zdefiniować jako powtarzalne, nawracające lub stałe. Zdaniem prawników, takie „rozbicie” definicji budzi poważne wątpliwości m.in. dotyczące tego, ile razy musi dojść do nękania pracownika, by można mówić o „powtarzalności” zachowań czy o ich „nawracaniu”. Nie wiadomo też, w jakim okresie czasu musi do nich dochodzić, by nękanie zostało uznane za mobbing.

Rząd chce wydłużyć o rok możliwość używania dotychczasowych formularzy mandatów karnych, które przeszłyby do lamusa w maju br. Chodzi o to - jak uzasadnia - by zoptymalizować proces wymiany i wykorzystać bloczki, które są w magazynach, w sumie ok. 90 tys. Podnoszona jest też kwestia oszczędzania środków publicznych. Zmiana dotyczy rozporządzania z 11 kwietnia 2023 r., które zakładało okres przejściowy trwający 24 miesiące.

Czy kobiety potrzebują kolejnych uprawnień w prawie pracy albo czy mężczyźni potrzebują parytetów i czy mogą czuć się dyskryminowani, gdy wykonują sfeminizowane zawody? A może warto sięgnąć po rozwiązania, które w prawie pracy będą dobre dla wszystkich pracujących, bez względu na płeć? Prawnicy i eksperci rynku pracy są zgodni: potrzeba większej elastyczności pracy i dlatego warto popularyzować pracę na część etatu albo tę w elastycznych godzinach pracy.