Nieodpłatne świadczenia ciągle problematyczne
Prowadzenie firmy to obecnie nie lada wyzwanie. Pozyskanie wykwalifikowanej kadry pracowniczej wymaga tworzenia korzystnych warunków pracy i konkurencyjnych wynagrodzeń. Pracodawcy oferują dodatkowe nieodpłatne świadczenia, np. nocleg. W tym miejscu pojawia się jednak pytanie, czy takie świadczenie podlega opodatkowaniu – pisze Krzysztof Koniewski.