Kadrowi poszukiwani od zaraz

W firmach coraz mniej zwolnień grupowych

Firmy nie chcą stałych umów o pracę

OPZZ: propozycje naprawy systemu emerytalnego

Zwiększenie ściągalności zaległości wobec państwa, powiązanie składek na ubezpieczenie społeczne z rzeczywistymi przychodami, prawo do emerytury po 35 i 40 latach pracy - to m.in. proponuje OPZZ w...

Coraz mniej firm chce zatrudniać matki

Rynek pracy w 2011 - rewolucji nie będzie

Prywatyzacja pracownicza nie jest zagrożona

Idea prywatyzacji pracowniczej w Polsce nie jest w żaden sposb zagrożona - ocenił w czwartek wiceminister skarbu Adam Leszkiewicz. Dodał jednak, że spłki pracownicze muszą na rwnych prawach...

Jak firmy zdobywają najlepszych pracowników ?

Dla pracownika najważniejsza jest stabilizacja

Zatrzymać starsze pokolenie w pracy

Outplacement w stoczniach z sukcesem

Emeryt na etacie może być dyskryminowany

1 stycznia tego roku weszły w życie znowelizowane przepisy ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. Dotyczą one pracownikw, ktrzy są zatrudnieni na umowę o pracę i...

Pośrednik na cenzurowanym

Praca na zlecenie bez dyskryminacji

Nadgodziny też w zadaniowym czasie pracy

Wynagrodzenie w wysokości 200 tys. zł dostanie kierowniczka dystrybucji za pracę w godzinach nadliczbowych, zatrudniona w zadaniowym systemie czasu pracy. Pracodawcy zatrudniając w takim systemie...

Telepraca - kodeksowa i nieformalna

Praca za sms

Czy rząd doprowadzi do redukcji zatrudnienia w administracji ?

Rząd użyje wszystkich metod, by doprowadzić do redukcji zatrudnienia w administracji - powiedział rzecznik rządu Paweł Graś. Po decyzji prezydenta Bronisława Komorowskiego o skierowaniu ustawy o...

Transformacja kultury organizacyjnej Bristol-Myers Squibb

Zmiana strategii biznesowej firmy niejednokrotnie wymaga również transformacji kultury organizacyjnej. Artykuł przedstawia w jaki sposób z wielkiego, uniwersalnego dostawcy produktów farmaceutycznych...

HR Directors Summit – jakie wyzwania stoją przed dyrektorami personalnymi?

Rozpoczynając kolejny rok warto zadać pytanie, jakie zmiany przyniesie w tematyce zarządzania zasobami ludzkimi. Czym będą się zajmować dyrektorzy personalni?