Świadectwo pracy w praktyce

HR

Świadectwo pracy jest bardzo ważnym dokumentem, stanowi bowiem źródło informacji o pracowniku dla kolejnego pracodawcy, m.in. o posiadanym stażu pracy, rodzaju wykonywanej pracy, zajmowanych przez...

12.11.2008

Kadra menedżerska narzeka na zarobki

HR

Zakończyła się pierwsza edycja badań wśrd polskiej kadry menedżerskiej w ramach programu Talent Club, ktrego organizatorem i pomysłodawcą jest firma Diners Club Polska. Menedżer w Polsce to pracownik...

03.11.2008

Cisco (cz. 1) – Najlepszy Pracodawca 2008 roku

HR

Rozmowa z Małgorzatą Gałecką, Dyrektorem ds. Personalnych w firmie Cisco Sytems Poland Sp. z o.o. oraz Regionalnym Dyrektorem ds. Personalnych dla krajw bałtyckich. Firma Cisco została laureatem I...

29.10.2008

UE: koniec z dyskryminacją pracowników tymczasowych

HR

Parlament Europejski położył w środę kres dyskryminacji pracownikw zatrudnianych przez agencje pracy tymczasowej, przyjmując ostatecznie, po sześciu latach dyskusji, dyrektywę w tej sprawie.

27.10.2008

Świadczenia socjalne

HR

Obowiązki pracodawcy w zakresie zaspokajania określonych potrzeb pracownikw wynikają zarwno z kodeksu pracy jak i ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych. Obowiązki wynikające z kodeksu...

22.10.2008

Ochrona zdrowia pracownicy w ciąży

HR

Kobiety przez cały okres swej pracy podlegają ochronie przed nadmierną uciążliwością pracy, a ochrona ta ulega wzmocnieniu w czasie ciąży. Przepisy prawa pracy w zakresie ochrony pracy kobiet są...

15.10.2008

Polscy pracownicy nadal poszukiwani w UE

HR

Opiekunki do osb starszych oraz zawodowi kierowcy to najczęściej poszukiwani pracownicy wśrd Polakw w Unii Europejskiej wynika z danych Wojewdzkiego Urzędu Pracy w Warszawie.

07.10.2008

Pomostówki coraz bliżej

Ubezpieczenia społeczne HR

Prawo do emerytury pomostowej dla pracownikw pracujących w szczeglnych warunkach lub w szczeglnym charakterze przewiduje przyjęty przez rząd projekt ustawy o emeryturach pomostowych. Emerytury te...

02.10.2008

Zatrudnianie osób powyżej 50. roku życia w Polsce

HR

Polska ma jeden z najniższych w Unii Europejskiej wskaźnik aktywności zawodowej osb powyżej 50. roku życia. Ponad 70% tych osb nie pracuje, podczas gdy np. w Szwecji jest to zaledwie 30%, w Danii...

24.09.2008