Możliwość zdalnego prowadzenia konsyliów lekarskich ma wyrównać dostęp do najwyższej jakości diagnostyki również w mniejszych placówkach ochrony zdrowia. Platforma e-Konsylium ma ruszyć jeszcze w tym roku. Ministerstwo Zdrowia wprowadza obowiązek dokumentowania lekarskich narad i określa sposób jego realizacji. To jeden z ostatnich etapów budowy platformy.

Ministerstwo Cyfryzacji wydłużył do 30 listopada br. nabór na dofianansowanie Lokalnych Centrów Cyberbezpieczeństwa (LCC), które mają wspierać samorządy w ochronie przed cyberatakami. Na ten cel przeznaczono prawie 270 mln zł w formie dotacji. O wsparcie mogą ubiegać się partnerstwa złożone z co najmniej dwóch jednostek samorządu terytorialnego.

Świadczenia należne pracownikowi z tytułu naruszenia przez pracodawcę przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę w sytuacji, gdy zostało otrzymane na podstawie wyroku sądowego jest odszkodowaniem i podlega zwolnieniu z podatku dochodowego od osób fizycznych – orzekł korzystnie dla podatników Naczelny Sąd Administracyjny. Według prawników, to przełomowe orzeczenie, a spory wynikają z braku ustawowej definicji pojęcia „odszkodowania”

Ministerstwo Cyfryzacji potwierdza, że obowiązek stosowania systemów klasy EZD w urzędach samorządowych i administracji publicznej nie wejdzie w życie 1 stycznia 2028 r., lecz najwcześniej rok później. Samorządowcy przyznają, że przesunięcie terminu było konieczne, ale ostrzegają, że także data 2029 r. może okazać się trudna do dotrzymania. Ich zdaniem problemem są nie tylko braki kadrowe i finansowe, lecz także skala zmian organizacyjnych, ponieważ ustawowy obowiązek ma oznaczać faktyczne przejście na elektroniczny obieg dokumentów, a nie samo wdrożenie systemu informatycznego.

Dotacja z budżetu państwa dla Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON) na 2027 r. będzie o ok. 75 proc. niższa niż w tym roku. Środki z Funduszu Solidarnościowego na rządowe programy m.in. asystencji osobistej i opieki wytchnieniowej będą zaś niższe o ok. 24 proc. niż w 2026 r. Strona społeczna apeluje do prezydenta i premiera o przywrócenie zmniejszonych kwot i konstruktywny dialog.

Dodatkowy okres zasiłku opiekuńczego na dziecko do 18. roku życia, które choruje na ciężką chorobę, wyniesie 60 dni w roku. Za każdym razem to lekarz oceni rodzaj choroby dziecka i wpisze odpowiedni kod. Od tego zależne będzie nowe uprawnienie. Tak zwana opieka nad dzieckiem będzie natomiast dotyczyć dzieci do ukończenia 18. roku życia, a nie tylko do 14. jak obecnie. Takie zmiany w pierwszym kwartale przyszłego roku planuje wprowadzić resort rodziny.

Sejm pracuje nad projektem nowelizacji ustawy o PIT, który zakłada obniżkę podatku dla osób rozliczających się według skali. Ministerstwo Finansów uważa, że to ukłon w kierunku osób na etacie. Zdaniem ekspertów, to w sumie niewielka pomoc dla podatników, ale duża zmiana i duże koszty dla płatników. Przedsiębiorcy zwracają uwagę, że jeśli ustawa zostanie podpisana przez prezydenta, pracodawcy będą mieli tylko miesiąc na dostosowanie systemów kadrowo-płacowych.

Trudno budować stabilny system nastawiony na jakość w placówce medycznej, gdy żadna ogólnopolska strategia nie utrzymuje się długoterminowo, a zmiana władzy czy nawet kierownictwa w resorcie zdrowia powoduje diametralne modyfikacje podejścia i kolejne regulacje, do których trzeba się dostosować. Jak podkreślają eksperci, brakuje jasno wyznaczonej odpowiedzialności i oceny realizacji stawianych celów. To powoduje chwiejność i niepewność całego systemu.

Wojewódzki Sąd Administracyjny w Szczecinie uznał, że określenie przez sąd miejsca zamieszkania (pobytu) dziecka przy jednym z rodziców oznacza wyłącznie to, że przy tym rodzicu małoletni ma swoje główne centrum życiowe. ZUS nie może pozbawić prawa do świadczenia 800 plus rodzica faktycznie sprawującego opiekę nad dzieckiem, opierając się wyłącznie na treści wyroku sądu rozwodowego. Organ ma obowiązek zbadać, kto w rzeczywistości opiekuje się dzieckiem i ponosi koszty jego utrzymania.

Choć sposób ustalenia wynagrodzenia nie przesądza o cywilnoprawnym charakterze współpracy, to konstruując umowy zlecenia lub umowy o świadczenie usług przedsiębiorcy powinni unikać rozwiązań charakterystycznych dla stosunku pracy. Zdaniem prawników, w szczególności wynagrodzenie powinno pozostawać w związku z rzeczywiście wykonanymi czynnościami lub zakresem zrealizowanych usług. W przeciwieństwie do umowy o pracę ważna jest bowiem jego ekwiwalentność.

Nowe uprawnienia PIP sprawiły, że firmy korzystające z umów B2B i zleceń ponownie analizują swoje modele współpracy. Przykład Pyszne.pl pokazuje, że ryzyko reklasyfikacji może mieć realne znaczenie biznesowe, ale nie każda organizacja musi od razu radykalnie przebudowywać cały model działania - pisze adwokat Maciej Pęcherz. I wyjaśnia, kiedy warto rozważyć zmiany, dlaczego samo zakończenie kontraktów nie zawsze rozwiązuje problem oraz dlaczego pierwszym krokiem powinien być rzetelny audyt dokumentów i praktyki współpracy.

Nie ma potrzeby zmian w fundamentalnych założeniach Pracowniczych Planów Kapitałowych – stwierdziło Ministerstwo Finansów w ramach czteroletniego przeglądu funkcjonowania systemu. Zaproponowało natomiast rekomendacje w obszarach m.in. zwiększenia partycypacji w PPK i wzrostu efektywności polityki inwestycyjnej funduszu. Dokument został skierowany do uzgodnień i konsultacji.

Wraca temat wysokich temperatur w miejscu pracy. Pracodawcy chcą wstrzymania wejścia w życie rozporządzenia MRPiPS i podjęcia publicznej dyskusji w tej sprawie. Powody są dwa: skala skutków, w tym nakładów organizacyjnych i finansowych, jakie będą związane z wdrożeniem nowych przepisów oraz istotne wątpliwości interpretacyjne dotyczące stosowania nowych regulacji w przedsiębiorstwach. Dotyczą one wykładni szeregu kluczowych pojęć, przepisów znowelizowanego rozporządzenia. Pismo w tej sprawie zostało właśnie wysłane do minister Agnieszki Dziemianowicz-Bąk.

Rada Ministrów przyjęła dwa kolejne projekty nowelizacji ustawy o zmianie ustawy - Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce. Zgodnie z założeniami, doktoranci mają otrzymać nowe uprawnienia, a pracodawcy możliwość zwrócenia się do uczelni o potwierdzenie danych zawartych w papierowym dyplomie ukończenia studiów. Jak informują autorzy projektów, procedowane regulacje to kolejne kroki na drodze do zreformowania systemu szkolnictwa wyższego w Polsce i element działań deregulacyjnych rządu.

W ciągu sześciu ostatnich lat liczba Polaków pobierających holenderską emeryturę państwową (AOW) wzrosła trzykrotnie. Osoby, które mieszkały lub pracowały w Holandii, mogą sprawdzić swoje prawa podczas dni informacyjnych holenderskiej instytucji zabezpieczenia społecznego Sociale Verzekeringsbank (SVB) i Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (ZUS). Spotkania z ekspertami odbędą się 20 października w Warszawie oraz 22 października w Opolu.

Centralny Rejestr Oświadczeń Majątkowych, obowiązkowe składanie dokumentów wyłącznie w formie elektronicznej, jeden wzór formularza dla wszystkich zobowiązanych oraz nowe sankcje za niewypełnienie obowiązków. Rząd chce uporządkować rozproszone przepisy dotyczące oświadczeń majątkowych i zastąpić regulacje rozproszone w aż 37 aktach prawnych - jedną kompleksową ustawą. Prawnicy, co do zasady, popierają kierunek zmian, choć wskazują również na kontrowersje związane m.in. z podniesieniem progu ujawniania majątku.

Po ponad trzech latach od przyjęcia ustawy o jakości w ochronie zdrowia widać, że samo przyjęcie regulacji, a nawet spełnienie formalnych wymogów narzuconych przez ustawodawcę, nie wystarczy, by realnie poprawić wyniki leczenia i doświadczenie pacjentów. Równie ważne, a czasem nawet ważniejsze, jest silne przywództwo lidera, wyznaczanie konkretnych celów, branie odpowiedzialności i tworzenie takiej kultury pracy, w której medycy nie boją się przyznać do błędu. To wszystko wciąż wymaga pracy.

Czas szkolenia, w którym pracownik uczestniczy na polecenie pracodawcy, stanowi czas pracy, co wprost oznacza, że takie szkolenie poza godzinami pracy lub w dniach wolnych od pracy skutkuje koniecznością zrekompensowania jego czasu według przepisów o pracy w godzinach nadliczbowych lub dniach wolnych od pracy. Jeżeli udział w szkoleniu odbywa się w oparciu o ustalenie z pracownikiem podnoszenia kwalifikacji w tej formie, czas szkolenie nie stanowi co do zasady czasu pracy, a pracodawca obowiązany jest jedynie do udzielenia płatnego zwolnienia z pracy w zakresie pozwalającym na uczestnictwo w zajęciach i dotarcie na nie.

Rząd przyjął we wtorek projekt nowelizacji ustawy, który umożliwia pracodawcom weryfikację wykształcenia osoby ubiegającej się o pracę - poinformował Adam Szłapka, rzecznik rządu, na konferencji prasowej po posiedzeniu Rady Ministrów. W projekcie zaproponowano, by szkoły wyższe odpłatnie udzielały informacji o danych z dyplomu ukończenia studiów wydanym w postaci papierowej.

Ministerstwo Zdrowia wprowadza nowe umiejętności dla lekarzy i lekarzy dentystów oraz poszerza ich kompetencje. Wynika to z pojawiających się nowych technologii diagnostyki i leczenia, zmian w praktyce klinicznej i nowych wyzwań zdrowotnych. W rezultacie ma to poprawić dostępność do świadczeń.