Newsletter
 
 
Prawo.pl
  1. Kadry i BHP
  2. Aktualności
Potrzebne ułatwienia dla pracowników ze Wschodu

Potrzebne ułatwienia dla pracowników ze Wschodu

Administracja publiczna Prawo pracy

Rodziny imigrantów z Ukrainy i innych państw chcą znoszenia barier administracyjnych utrudniających zdobycie polskich pozwoleń i środków na zagospodarowanie, co blokuje im możliwość podejmowania pracy i znalezienia lokum. Zainteresowani przygotowali specjalną petycję, aby ich wnioski były szybciej rozpatrywane.

04.01.2025
Najważniejsze programy i zadania ZUS na 2025 rok

Najważniejsze programy i zadania ZUS na 2025 rok

Ubezpieczenia społeczne Finanse

Rok 2025 to dla Zakładu Ubezpieczeń Społecznych nie tylko realizacja ustawowych zadań, takich jak np. wypłaty rent i emerytur, zasiłków oraz świadczeń dla rodzin, ale również nowe wdrożenia, a wśród nich renta wdowia, dodatek dopełniający do renty socjalnej i nowe profile rehabilitacji. To także kontynuacja ważnych przedsięwzięć, które ruszyły w IV kwartale 2024 roku, jak np. program Aktywny Rodzic i wakacje składkowe.

03.01.2025
Dodatek za pracę w nocy w 2025 roku

Dodatek za pracę w nocy w 2025 roku

Prawo pracy

Dodatek za pracę w porze nocnej ustalany jest w oparciu o wymiar czasu pracy w miesiącu, w którym praca w porze nocnej miała miejsce oraz wynagrodzenie minimalne. Te zaś w 2025 roku wynosić będzie – przez cały rok – 4666 zł. Przy ustalaniu dodatku nie ma znaczenia wymiar czasu pracy zaplanowany w harmonogramie czas pracy.

03.01.2025
Im bogatsza firma, tym więcej zyska na zmianach w składce zdrowotnej

Im bogatsza firma, tym więcej zyska na zmianach w składce zdrowotnej

PIT Ubezpieczenia społeczne Małe i średnie firmy Finanse Polski Ład

Przedsiębiorcy, którzy jednego dnia zaliczą do środków trwałych posiadane ruchomości i nieruchomości, np. dealerzy samochodowi – auta, którymi handlują, a mali deweloperzy - mieszkania na sprzedaż czy domy pokazowe, a następnego dnia je sprzedadzą, nie będą musieli płacić składki zdrowotnej od uzyskanego ze sprzedaży przychodu. Bo rząd nie wprowadził żadnego mechanizmu zabezpieczającego przed nadużyciami. W efekcie im bogatszy przedsiębiorca, tym więcej zyska, a ubytek we wpływach ze składki zdrowotnej, który zasila NFZ, może być wyższy niż zakładał rząd.

02.01.2025
Sprawa nieopublikowania korzystnego dla emerytów wyroku TK. Kolejne pismo RPO do szefa KPRM

Sprawa nieopublikowania korzystnego dla emerytów wyroku TK. Kolejne pismo RPO do szefa KPRM

Finanse publiczne Emerytury i renty Ubezpieczenia społeczne

Od ponad czterech miesięcy w Dzienniku Ustaw nie został ogłoszony korzystny dla tzw. wcześniejszych emerytów wyrok Trybunału Konstytucyjnego z 4 czerwca 2024 r. Dzięki niemu świadczenia od 150 do 200 tys. seniorów mogą wzrosnąć nawet o 1200 zł, każdy może też otrzymać 64 tys. zł wyrównania. RPO ponownie wystąpił do szefa kancelarii premiera, przypominając, że w opinii z 7 grudnia 2024 r. Komisja Wenecka skrytykowała zwłokę w publikowaniu orzeczeń TK.

31.12.2024
ZUS nie może podważać składek w pierwszym miesiącu działalności. Wyrok Sądu Najwyższego

ZUS nie może podważać składek w pierwszym miesiącu działalności. Wyrok Sądu Najwyższego

Ubezpieczenia społeczne Małe i średnie firmy Finanse

Sąd Najwyższy wyrokiem z 11 grudnia 2024 r. uwzględnił skargę nadzwyczajną wniesioną przez Rzecznika Małych i Średnich Przedsiębiorców i uchylił zaskarżony wyrok Sądu Apelacyjnego w Rzeszowie w sprawie o wysokość podstawy wymiaru składek osoby prowadzącej pozarolniczą działalność gospodarczą. Rzecznik wywodził, iż ZUS nie mógł podważać podstawy wymiaru składek, pomimo iż dotyczy przedsiębiorcy, który podstawę wymiaru składek podwyższył w pierwszym miesiącu prowadzenia działalności gospodarczej, tj. w lipcu 2018 r.

31.12.2024
ZUS wypłaca kolejne świadczenia z programu Aktywny Rodzic

ZUS wypłaca kolejne świadczenia z programu Aktywny Rodzic

Pomoc społeczna Prawo pracy Ubezpieczenia społeczne Finanse

Zakład Ubezpieczeń Społecznych wypłacił w poniedziałek, 30 grudnia 2024 roku, ponad 136 tys. świadczeń Aktywni rodzice w pracy oraz Aktywnie w domu na łączną kwotę ponad 138,3 mln złotych. To blisko 66 tys. świadczeń Aktywnie w domu na ponad 33,6 mln zł oraz prawie 70 tys. świadczeń Aktywni rodzice w pracy na przeszło 104,7 mln zł.

31.12.2024
Co się jeszcze zmieni w prawie dla osób z niepełnosprawnościami w 2025 roku

Co się jeszcze zmieni w prawie dla osób z niepełnosprawnościami w 2025 roku

Prawo pracy Ubezpieczenia społeczne Finanse Niepelnosprawność

Dodatek dopełniający do renty socjalnej dla niektórych osób z niepełnosprawnościami, nowa grupa uprawniona do świadczenia wspierającego i koniec przedłużonych orzeczeń o niepełnosprawności w marcu – to tylko niektóre ważniejsze zmiany prawne, które czekają osoby z niepełnosprawnościami w 2025 roku. Publikujemy drugą część omówienia zmian w prawie.

31.12.2024
Niestawienie się pracownika na poranną zmianę ma swoje konsekwencje

Niestawienie się pracownika na poranną zmianę ma swoje konsekwencje

Prawo pracy

Ze względu na rodzaj działalności pracownicy mają planowaną pracę każdego dnia roku – w tym także w święta, Sylwestra itp. - w sposób ciągły. Zdarzają się sytuacje, w których pracownik spóźnia się na poranną zmianę lub nawet wcale się nie pokazuje. Często ma to miejsce po dniu świątecznym lub innym, który połączony jest zwyczajowo z zabawą (Sylwester). Co można zrobić, jeżeli np. w poranek 1 stycznia nie pojawi się zmiennik? Czy można nakazać dłuższą pracę osobie, która pracowała na nocną zmianę czy też konieczne będzie wezwanie innego pracownika?

31.12.2024
Jak pracujesz w niskiej grupie, to szef oszczędzi na zupie

Jak pracujesz w niskiej grupie, to szef oszczędzi na zupie

Prawo pracy Prawo europejskie

Pracodawcy mogą różnicować benefity dla poszczególnych grup pracowników, jeśli to merytorycznie mocno uzasadnią, nawet gdy na pierwszy rzut oka to dyskryminacja ze względu na płeć. Ważne jest też to, kto negocjuje dodatkowe pieniądze dla załogi i jakie dokumenty u pracodawcy regulują wynagrodzenia.

30.12.2024
Praca w nocy na przełomie roku

Praca w nocy na przełomie roku

Prawo pracy

Za pracę nadliczbową przysługiwać będą standardowe świadczenia – wynagrodzenie oraz dodatek 100 proc. lub czas wolny. Należy także wypłacić dodatek za pracę w nocy z zastosowaniem dwóch stawek: dla grudnia oraz stycznia. Praca nie będzie pracą w święto, o ile regulacje obowiązujące u pracodawcy nie określają godziny rozpoczęcia przedziału czasowego traktowanego jako praca w święto na godz. 0:00.

28.12.2024
Prezydent podpisał ustawę o wolnej Wigilii... w Wigilię

Prezydent podpisał ustawę o wolnej Wigilii... w Wigilię

Prawo pracy

24 grudnia 2024 r. prezydent Andrzej Duda podpisał ustawę z 6 grudnia 2024 r. o zmianie ustawy o dniach wolnych od pracy oraz niektórych innych ustaw e- poinformowała w piątek, 27 grudnia 2024 r., Kancelaria Prezydenta RP. Jednocześnie szefowa Kancelarii przekazała, że głowa państwa skieruje tę ustawę do Trybunału Konstytucyjnego w trybie kontroli następczej.

27.12.2024
PIE: Produktywność pracy polskich mikrofirm jest 2,5 razy niższa od średniej unijnej

PIE: Produktywność pracy polskich mikrofirm jest 2,5 razy niższa od średniej unijnej

Administracja publiczna Prawo pracy Małe i średnie firmy Finanse Rynek pracy

Mikrofirmy zarówno w Polsce, jak i w UE, stanowią przeważającą część sektora przedsiębiorstw. W całej Unii jest ich ok. 31 mln, co stanowi 94 proc. ogółu firm. W Polsce w 2023 r. było 2,2 mln mikrofirm, których udział w całym sektorze wyniósł 97 proc. W takich firmach w Polsce pracuje 42 proc. ogółu zatrudnionych - w UE średnio 30 proc. Dużą różnicę pomiędzy polskimi a unijnymi mikrofirmami można też zauważyć, porównując produktywność pracy. U nas wyniosła w 2022 r. 14 tys. EUR w przeliczeniu na pracownika, podczas gdy średnia dla UE to 38 tys. EUR.

27.12.2024
W 2025 roku minimalne wynagrodzenie za pracę wzrośnie tylko raz

W 2025 roku minimalne wynagrodzenie za pracę wzrośnie tylko raz

Samorząd terytorialny Administracja publiczna Prawo pracy Finanse Rynek pracy

Od 1 stycznia 2025 roku minimalne wynagrodzenie za pracę wyniesie 4666 złotych. Tym samym płaca minimalna wzrośnie o 366 zł w stosunku do II półrocza 2024 roku, kiedy to wynosiła 4300 zł. Z początkiem roku wzrośnie też minimalna stawka godzinowa – z 28,10 zł do 30,50 zł.

27.12.2024
Ustawa wprowadzająca zmiany w składce zdrowotnej dla przedsiębiorców opublikowana

Ustawa wprowadzająca zmiany w składce zdrowotnej dla przedsiębiorców opublikowana

PIT Ubezpieczenia społeczne Małe i średnie firmy Finanse Polski Ład

Przepisy likwidujące składkę zdrowotną od zbycia środków trwałych wejdą w życie 1 stycznia 2025 roku - podpisana przez prezydenta Andrzeja Dudę ustawa w tej sprawie została opublikowana Dzienniku Ustaw. Ustawa zakłada też obniżenie minimalnej podstawy wymiaru składki płaconej przez przedsiębiorców do 75 proc. minimalnego wynagrodzenia.

24.12.2024
Wzrośnie dofinansowanie do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych

Wzrośnie dofinansowanie do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych

Prawo pracy Finanse Niepelnosprawność

Podniesienie wysokości miesięcznego dofinansowania do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych, finansowanego ze środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych, przewiduje podpisana przez prezydenta ustawa z 5 grudnia 2024 r. o zmianie ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych. Nowe przepisy wejdą w życie 1 stycznia 2025 r., z mocą od dnia 1 lipca 2024 r.

24.12.2024
Tych zawodów jeszcze nie ma, ale zaraz będą przez AI. Raport

Tych zawodów jeszcze nie ma, ale zaraz będą przez AI. Raport

Prawo pracy Rynek pracy

Światowy rynek pracy stoi u progu rewolucji. Według najnowszego raportu Światowego Forum Ekonomicznego „Future of Jobs”, aż 65 proc. dzieci rozpoczynających dziś edukację podstawową będzie pracować w zawodach, które jeszcze nie istnieją. Dynamiczne zmiany technologiczne, takie jak rozwój sztucznej inteligencji (AI), komputery kwantowe czy zrównoważone technologie, już teraz przekształcają tradycyjne modele zatrudnienia.

24.12.2024
Urlop na żądanie na dni okołoświąteczne

Urlop na żądanie na dni okołoświąteczne

Prawo pracy

Pracownik nie może domagać się udzielenia mu w ramach urlopu na żądanie urlopu, do którego nie ma jeszcze prawa. Odradzać też należy wyrażenie zgody przez pracodawcę na taki wniosek i udzielenie urlopu „zaliczkowo” z puli 2025 roku. Pracownik może złożyć wniosek o urlop bezpłatny, możliwe byłoby także udzielenie zwolnienia w celu załatwienia sprawy osobistej. To ostatnie nie musi być odpracowane w tym samym okresie rozliczeniowym, nie ma także ograniczenia wskazującego, że zwolnienie to może obejmować jedynie część dnia pracy.

24.12.2024
TSUE: Obywatele państw trzecich legalnie pracujący powinni być traktowani na równi z obywatelami krajowymi

TSUE: Obywatele państw trzecich legalnie pracujący powinni być traktowani na równi z obywatelami krajowymi

Prawo pracy Ubezpieczenia społeczne Prawo europejskie

Państwo członkowskie nie może wykluczyć z kręgu beneficjentów świadczeń rodzinnych pracownika będącego cudzoziemcem, którego dzieci, urodzone w państwie trzecim, nie wykazały legalnego wjazdu na terytorium tego państwa – uznał Trybunał Sprawiedliwości UE. Według Trybunału obywatele państw trzecich, którzy zostali przyjęci w państwie członkowskim w celu wykonywania legalnej pracy powinni być traktowani na równi z obywatelami krajowymi.

23.12.2024