Samorząd lekarski stoi na stanowisku, że ochroną przysługującą funkcjonariuszowi publicznemu powinni być objęci wszyscy lekarze, nie tylko pracujący w placówkach z umową z NFZ, ale też prywatnych. Tym bardziej, że pielęgniarki czy ratownicy medyczni pracujący w komercyjnych podmiotach, nie są z tej ochrony wyłączeni. Prawnicy nie widzą powodów do różnicowania sytuacji lekarzy w zależności od miejsca ich zatrudnienia, ale zwracają też uwagę, że konieczne są konsekwentne działania wymiaru sprawiedliwości.

Minął rok od dnia uchwalenia przez Sejm ustawy o ochronie sygnalistów, która wdrożyła unijną Dyrektywę Parlamentu Europejskiego i Rady. Rzecznik Praw Obywatelskich, przez ostatnie sześć miesięcy otrzymał 412 spraw, z czego przyjął 144 zgłoszenia zewnętrzne, które spełniały warunki określone w ustawie. Przyjął również do samodzielnego rozpatrzenia 14 zgłoszeń dotyczących naruszeń konstytucyjnych praw i wolności człowieka i obywatela.

Mirosław Wróblewski, wyraził zaniepokojenie brakiem postępów w pracach nad postulowaną zmianą przepisów, dotyczących struktury stanowisk urzędniczych w służbie cywilnej. W związku z tym ponownie skierował pismo do Anity Noskowskiej – Piątkowskiej, Szefowej Służby Cywilnej z prośbą o przedstawienie stanowiska w sprawie uwzględnienia w rozporządzeniu stanowiskowo-płacowym odrębnego stanowiska Inspektora Ochrony Danych (IOD).

Pracownik samorządowy może mieć przyznany dodatek specjalny jedynie na czas określony, przepisy nie wskazują jednak na maksymalny wymiar tego okresu. Każdorazowo wymaga oceny to, czy okres nie jest nadmierny - czy świadczenie to nie staje się świadczeniem faktycznie stałym, co występuje także przy przyznawaniu go w sposób powtarzalny, na następujące po sobie okresy.

Pracodawcy, którzy zdecydują się na udział w pilotażowym programie „Skrócony czas pracy - to się dzieje!”, otrzymają zachęty finansowe. W zamian muszą zobowiązać się do realizacji określonych wskaźników, a także - przykładowo - spełniać warunki otrzymania pomocy de minimis. Zdaniem ekspertów, premiuje to firmy o stabilnej sytuacji finansowej i organizacyjnej. Chętnych do udziału w pilotażu nie powinno jednak zabraknąć.

Nowa ustawa o rynku pracy wprowadziła dodatek motywacyjny dla pracowników WUP, PUP oraz OHP. W ostatecznej - już obowiązującej - wersji ustawy nie ma ograniczeń grup stanowisk, do których go przypisano, które to ograniczenia pojawiały się na etapie prac nad ustawą. Świadczenie to nie zostało określone w jednej wysokości, a jego przyznanie poszczególnym pracownikom musi być powiązane z analizą pracy danej osoby.

Rada Ministrów przyjęła we wtorek projekt, który ma uprościć uzyskanie zasiłku pogrzebowego, gdy pogrzeb organizuje jedna osoba. Nie będzie potrzebna decyzja ZUS o jego przyznaniu. Szybsza ma być też wypłata środków. Projekt nowelizacji ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych przygotowało Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki społecznej.

Każdy z kilku systemów orzeczniczych funkcjonujących w Polsce albo jest w trakcie zmian, albo się do nich przymierza. Jednak jednolity system orzeczniczy nie jest planowany, choć w każdym występują te same problemy. To brak kadry lekarskiej, długi czas oczekiwania na orzeczenie i niespójność systemu, czasami nawet wewnątrz jednego modelu. Kluczowe byłoby określenie kwalifikacji lekarzy do pracy w orzecznictwie i choć przepisy obowiązują od zeszłego roku, to takie działania nie są prowadzone.

Uproszczenie zasad dotyczących składania wniosków o zasiłek opiekuńczy zakłada nowelizacja ustawy zasiłkowej, którą Ministerstwo Rodziny Pracy i Polityki Społecznej wpisało do wykazu prac legislacyjnych i programowych Rady Ministrów. Projekt przewiduje m.in. wprowadzenie możliwości przesyłania tych wniosków do ZUS w postaci elektronicznej przez płatników składek oraz biura rachunkowe.

Pracujący wcześniejsi emeryci i renciści nie będą musieli co roku w lutym zawiadamiać ZUS-u o wysokości osiąganego przychodu w poprzednim roku. Obowiązek ten pozostanie jednak dla pracujących za granicą i służb mundurowych. Zmiana ma ograniczyć biurokrację oraz zmniejszyć obowiązki dla pracodawców i zleceniodawców. To kolejna zmiana deregulacyjna, którą zamierza wprowadzić rząd.

Upowszechnienie do 2024 r. znajomości zasad służby cywilnej i zasad etyki wśród członków korpusu, doprecyzowanie – do 2027 r. - zasad profesjonalizmu, bezinteresowności, bezstronności, neutralności politycznej i lojalności w pracy urzędników - to tylko niektóre ze strategicznych inicjatyw, jakie mają być podjęte zgodnie ze Strategią Zarządzania Zasobami Ludzkimi w Służbie Cywilnej do 2034 r. Serwis Prawo.pl dotarł do dokumentu, który obecnie jest konsultowany w wąskim gronie.

Firmy coraz częściej korzystają z oficjalnych, płatnych programów rekomendowania kandydatów do pracy. Zarobić na poleceniach mogą już zatrudnieni, ale też osoby z zewnątrz. Nic dziwnego, że tej formie dodatkowych dochodów przygląda się skarbówka, a także Zakład Ubezpieczeń Społecznych i Narodowy Fundusz Zdrowia.

Niektórzy studenci, oprócz wakacyjnego wypoczynku, planują podjęcie sezonowej pracy. Zatrudnienie może odbywać się na podstawie różnych umów. Ważne jest, aby wiedzieć, w jakich przypadkach odprowadzane są składki na ubezpieczenia społeczne i z jakich świadczeń mogą korzystać oraz kiedy praca studenta nie jest oskładkowana – przypomina ZUS.

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej startuje z pilotażem skróconego czasu pracy - w piątek opublikowano regulamin programu pilotażowego. Pracodawcy z całego kraju, zarówno z sektora publicznego, jak i prywatnego, którzy spełnią restrykcyjne warunki, jakie stawia ministerstwo, będą mogli ubiegać się o dofinansowanie projektów testujących nowe modele organizacji pracy. Nabór wniosków rozpocznie się 14 sierpnia.

Aż 87 proc. ankietowanych Polaków spotkało się z pojęciem sztucznej inteligencji. Wielu wciąż jednak nie wie, co kryje się pod tym pojęciem. Jedynie 15 proc. ankietowanych ocenia swoją wiedzę o rozwiązaniach opartych na sztucznej inteligencji jako wysoką. Nieco więcej, bo 23 proc. respondentów, deklaruje, że rozumie, jak działają konkretne narzędzia AI – wynika z badania przygotowanego dla Politechniki Wrocławskiej. Jak się okazuje, co piąty badany nie potrafił wskazać żadnego znanego rozwiązania opartego na AI.

Minister zdrowia Izabela Leszczyna zapowiedziała, że w ciągu roku podmioty lecznicze otrzymają łącznie dodatkowo ok. 18 mld zł. Ma to przełożyć się nie tylko na sfinansowanie kosztów związanych z podwyżkami dla pracowników ochrony zdrowia, ale także na zwiększenie dostępności do świadczeń i lepsze finansowanie niektórych obszarów medycyny. Eksperci są jednak sceptyczni, bo podkreślają, że z tej kwoty ma być sfinansowane... praktycznie wszystko. A jednocześnie wyklucza ona podwyżki dla "kontraktowców".

Liczba obsadzonych miejsc pracy zmniejszyła się w Polsce w 2024 roku w porównaniu z wcześniejszym okresem. Spadki odnotowano również w liczbie wolnych miejsc pracy. Natomiast liczba nowo utworzonych i liczba zlikwidowanych miejsc pracy w 2024 r. wzrosła w porównaniu z rokiem poprzednim – podał GUS. Z badania wynika, że przeciętnie w kwartałach ubiegłego roku obsadzonych było 12295,6 tys. miejsc pracy i było to mniej o 1,3 proc. w porównaniu z rokiem 2023.

Co i rusz opinia publiczna żyje informacjami o bardziej lub mniej głośnym przejściu wysokich urzędników państwa do biznesu. Czasami sami zainteresowani chwalą się tym w mediach społecznościowych. O ile jednak na świecie „obrotowe drzwi”, bo tak określane jest to zjawisko, jest uregulowane i przewidziany jest okres, jaki musi upłynąć od odejścia urzędnika ze stanowiska do podjęcia przez niego pracy w sektorze prywatnym, o tyle w Polsce mamy ustawę z 1997 r. Zdaniem ekspertów, potrzeba nam nowych przepisów, bo te, które są, to zdecydowanie za mało.

Banki, instytucje finansowe oraz inni uprawnieni partnerzy biznesowi będą mogli – za zgodą przedsiębiorcy – uzyskać wybrane dane na jego temat z konta płatnika w ZUS. Tak zakłada projekt ustawy przyjęty przez rząd, który ma na celu m.in. ograniczenie biurokracji podczas ubiegania się o kredyt.

Od 1 lipca rodzice będą mogli składać wnioski o wypłatę świadczenia z programu Dobry Start na wyprawkę szkolną dla dzieci. Dodatek w wysokości 300 zł przysługuje na każde uczące się w szkole dziecko w wieku od 7 do 20 lat, a jeśli ma orzeczoną niepełnosprawność, to do ukończenia 24 lat. Wniosek o świadczenie można złożyć tylko elektronicznie. Świadczenie będzie wypłacane wyłącznie na wskazany rachunek bankowy.