Newsletter
 
 
Prawo.pl
  1. Kadry i BHP
  2. Aktualności
Ma być lepiej z tempem wydawania decyzji o poziomie potrzeby wsparcia

Ma być lepiej z tempem wydawania decyzji o poziomie potrzeby wsparcia

Pomoc społeczna Domowe finanse Ubezpieczenia społeczne Niepelnosprawność

Jak informuje Biuro Pełnomocnika Rządu ds. Osób z Niepełnosprawnościami, poprawia się tempo rozpatrywania wniosków o wydanie decyzji ustalającej poziom potrzeby wsparcia przez wojewódzkie zespoły ds. orzekania o niepełnosprawności (WZON). Przewlekłość wydawania decyzji była niejednokrotnie w zeszłym roku przedmiotem interwencji rzecznika praw obywatelskich.

06.02.2025
Poselski projekt o jawności wynagrodzeń może uniemożliwić wdrożenie całej dyrektywy UE

Poselski projekt o jawności wynagrodzeń może uniemożliwić wdrożenie całej dyrektywy UE

Prawo pracy Finanse Rynek pracy

Wprowadzenie jawności wynagrodzenia i jego poziomu, nie tylko w czasie trwania stosunku pracy, ale także przed jego nawiązaniem przewiduje poselski projekt zmian w kodeksie pracy. Projekt negatywnie zaopiniowała m.in. „Solidarność”, a z oceny skutków regulacji wynika, że wybiórcze wdrożenie jedynie niektórych przepisów unijnej dyrektywy może w przyszłości utrudnić przyjęcie całości tego aktu. Mimo to Sejm zdecydował dziś, że prace nad projektem będą kontynuowane a projekt trafi do komisji nadzwyczajnej ds. zmian w kodyfikacjach.

06.02.2025
Psycholog w biurze? Dla pokolenia Z to ważniejszy benefit niż ubezpieczenie na życie

Psycholog w biurze? Dla pokolenia Z to ważniejszy benefit niż ubezpieczenie na życie

Prawo pracy HR Rynek pracy

Niemal połowa badanych Polaków wskazuje, że benefitem pozapłacowym, na który zwracają największą uwagę, jest atrakcyjny pakiet medyczny. Co ciekawe, inaczej sytuacja wygląda w przypadku pokolenia Z na rynku pracy, dla których zdecydowany top benefitów to elastyczne godziny pracy, dodatkowe dni wolne oraz kursy i szkolenia finansowane przez pracodawcę. Bardziej niż każda inna grupa wiekowa oczekują oni także wsparcia psychologa.

06.02.2025
Nie będzie likwidacji pułapki rentowej

Nie będzie likwidacji pułapki rentowej

Domowe finanse Emerytury i renty Prawo pracy Ubezpieczenia społeczne

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej nie planuje obecnie prac legislacyjnych nad zniesieniem pułapki rentowej. Problem jest nierozwiązany od lat, a teraz staje się jeszcze bardziej palący wobec zmienionego systemu wsparcia osób z niepełnosprawnościami, choćby poprzez wprowadzenie świadczenia wspierającego. Pułapka rentowa, ale też świadczeniowa, skutecznie zniechęcają niektóre osoby z orzeczeniem do podjęcia zatrudnienia.

06.02.2025
Emeryci czerwcowi muszą się pilnować, by skorzystać na zmianie zasad waloryzacji

Emeryci czerwcowi muszą się pilnować, by skorzystać na zmianie zasad waloryzacji

Emerytury i renty Ubezpieczenia społeczne

Ustalenie czerwcowej emerytury lub renty rodzinnej z lat 2009-2019 na wniosek, a nie z urzędu, bez wyrównania i bez odsetek, to główne rozwiązania zaproponowane w projekcie przygotowanym przez ministerstwo pracy. Ale pułapek jest jeszcze kilka. Resort chce np. dla emerytów czerwcowych zmienić zasady wykonywania przez ZUS wyroków sądowych. Ci, którzy dostaną prawomocne orzeczenie do 30 czerwca, będą mogli wybrać, czy skorzystają z dobrodziejstwa wyroku, czy tej ustawy.

06.02.2025
Termin wykorzystania urlopu uzupełniającego

Termin wykorzystania urlopu uzupełniającego

Prawo pracy Ubezpieczenia społeczne

Uzupełniający urlop macierzyński będzie mógł być wykorzystywany jedynie bezpośrednio po zakończeniu urlopu macierzyńskiego lub uzupełniającego urlopu macierzyńskiego. Dla osoby wnioskującej wiązać się to będzie z koniecznością odpowiednio wcześniejszego złożenia wniosku – będzie on musiał być przekazywany pracodawcy w terminie nie krótszym niż 21 dni przed zakończeniem urlopu macierzyńskiego.

05.02.2025
Reforma urzędów pracy. Kilkadziesiąt poprawek do projektu ustawy

Reforma urzędów pracy. Kilkadziesiąt poprawek do projektu ustawy

Administracja publiczna Rynek pracy

Projekt ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia przewiduje kompleksową modernizację instytucji rynku pracy. Ma zastąpić funkcjonującą od 20 lat ustawę o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Sejmowa komisja nadzwyczajna podczas trwającego ponad siedem godzin posiedzenia zaproponowała kilkadziesiąt poprawek.

04.02.2025
Badanie EY: AI zaczyna wpływać na strategie rekrutacyjne firm w Polsce

Badanie EY: AI zaczyna wpływać na strategie rekrutacyjne firm w Polsce

Prawo pracy HR Prawo AI Rynek pracy

Choć w 36 proc. przedsiębiorstw wśród pracowników przeważa opinia, że wykorzystywanie AI jest nieuchronne i należy zwiększać swoje cyfrowe kompetencje, to w 21 proc. dominuje sceptycyzm, a w 19 proc. - obawa o utratę pracy lub trwałą zmianę jej charakteru – wynika z najnowszego badania EY. Organizacje w coraz większym stopniu zaczynają wykorzystywać AI do automatyzacji powtarzalnych i najprostszych zadań, przez co zmniejszają zapotrzebowanie na osoby dopiero wchodzące na rynek pracy.

04.02.2025
Jak przygotować się do wizyty w ZUS, by złożyć wniosek o rentę wdowią

Jak przygotować się do wizyty w ZUS, by złożyć wniosek o rentę wdowią

Domowe finanse Emerytury i renty Ubezpieczenia społeczne

Wniosek o rentę wdowią można złożyć na dedykowanym formularzu ERWD. Jeżeli klient będzie potrzebował wsparcia, pracownicy ZUS pomogą mu wypełnić wniosek – zapewnia Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Od 1 stycznia do ZUS wpłynęło ponad 298,3 tys. wniosków o rentę wdowią.

04.02.2025
System zadaniowy dla pracownika z niepełnosprawnością?

System zadaniowy dla pracownika z niepełnosprawnością?

Prawo pracy

Pracownicy z niepełnosprawnością mogą być obejmowani systemem zadaniowym – w żaden sposób nie można wyprowadzić z przepisów wniosku, że regulacje szczególne dotyczące czasu pracy osób z niepełnosprawnością wyłączają taką możliwość. Przy ustalaniu zakresu zadań należy opierać się na normach czasu pracy odnoszących się do pracowników niepełnosprawnych.

04.02.2025
ZUS wypłacił prawie 18,3 mld zł zasiłków chorobowych w 2024 r.

ZUS wypłacił prawie 18,3 mld zł zasiłków chorobowych w 2024 r.

Finanse publiczne Emerytury i renty

W 2024 roku absencja chorobowa ogółem, czyli zasiłki chorobowe finansowane z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych oraz pozostała absencja pracowników, wyniosła 224 528,1 tys. dni, a kwota wypłat sięgnęła 31,03 mld zł – wynika z informacji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. W okresie od stycznia do grudnia ub.r. Polacy byli 136 366,8 tys. dni na zasiłkach chorobowych, a przeciętna dzienna wysokość zasiłku wyniosła 140,81 zł. Kwota wypłaconych zasiłków chorobowych sięgnęła prawie 18,3 mld zł.

03.02.2025
Jak rozróżnić mobbing od naruszenia godności pracownika?

Jak rozróżnić mobbing od naruszenia godności pracownika?

Prawo pracy

Pracodawcy i prawnicy zachodzą w głowę, co ministerstwo ma na myśli, wpisując do Kodeksu pracy "utrudnianie funkcjonowania w środowisku pracy w zakresie możliwości osiągania efektów pracy" - jako jeden z przejawów mobbingu. Nie wie tego chyba sam resort pracy, skoro w uzasadnieniu do projektu tego nie wyjaśnił. Pracodawcy już ostrzegają: trudności w rozróżnieniu molestowania od mobbingu w nowym ujęciu będzie pogłębiała kwestia rozróżnienia mobbingu od naruszenia godności czy innych dóbr osobistych pracownika.

03.02.2025
Lewiatan: Słuszna rezygnacja z pełnego ozusowania umów zleceń

Lewiatan: Słuszna rezygnacja z pełnego ozusowania umów zleceń

Prawo cywilne Prawo pracy Ubezpieczenia społeczne

Wycofanie się rządu z ozusowania umów zleceń to dobra decyzja, która uchroni rynek pracy przed kłopotami. Dzięki temu mamy szansę na ożywienie na rynku pracy już w drugiej połowie 2025 roku - uważa prof. Jacek Męcina, doradca zarządu Konfederacji Lewiatan i badacz z Uniwersytetu Warszawskiego.

31.01.2025
Najwcześniej w lutym można sprzedać środek trwały i nie zapłacić składki zdrowotnej

Najwcześniej w lutym można sprzedać środek trwały i nie zapłacić składki zdrowotnej

PIT Ubezpieczenia społeczne Małe i średnie firmy

Przedsiębiorcy, którzy będą chcieli skorzystać z dobrodziejstwa obowiązujących od 1 stycznia 2025 r. przepisów wyłączających z podstawy wymiaru składki zdrowotnej sprzedane przez przedsiębiorcę środki trwałe, muszą pamiętać o tym, że rok składkowy zaczyna się miesiąc później niż rok podatkowy i kalendarzowy. Oznacza to, że korzystne dla nich przepisy będą mogli zastosować dopiero od lutego 2025 r.

31.01.2025
Funkcjonariusz ABW nie powinien tracić waloryzacji emerytury

Funkcjonariusz ABW nie powinien tracić waloryzacji emerytury

Emerytury i renty Administracja publiczna

Funkcjonariusz Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego przez kilka lat dochodził sprawiedliwości z powodu niezgodnego z prawem zwolnienia. Gdy po wyroku sądu wrócił do służby, z której wkrótce potem znów go zwolniono ze względu na stan zdrowia, utracił wszystkie waloryzacje za czas od przejścia na emeryturę do przywrócenia do służby (ok. 3,5 tys. zł netto miesięcznie). W ocenie Rzecznika Praw Obywatelskich niemożność podjęcia służby nie powinna powodować obniżenia świadczenia emerytalno-rentowego.

31.01.2025
Delegowany do zarządu zapłaci składkę zdrowotną

Delegowany do zarządu zapłaci składkę zdrowotną

Ubezpieczenia społeczne Spółki Finanse

Narodowy Fundusz Zdrowia diametralnie zmienia swoje wcześniejsze stanowisko i przykręca śrubę spółkom i spółdzielniom. Żąda płacenia składki zdrowotnej od wynagrodzeń osób delegowanych z rad nadzorczych do awaryjnego - na nie dłużej niż trzy miesiące - pełnienia funkcji w zarządach. ZUS w swoich ocenach jest natomiast cały czas bardziej liberalny.

30.01.2025
Rewizja KPO przyjęta przez rząd

Rewizja KPO przyjęta przez rząd

Prawo cywilne Prawo pracy Finanse Rynek pracy

Rząd przyjął 29 stycznia 2025 r., przedłożoną przez ministra funduszy i polityki regionalnej, uchwałę w sprawie zmiany Krajowego Planu Odbudowy i Zwiększania Odporności (KPO). Najważniejsze rozwiązania, jakie przewiduje, to rezygnacja z reformy oskładkowania umów cywilnoprawnych. W zamian rząd proponuje korzystniejsze zasady obliczania stażu pracy pracowników zatrudnionych w przeszłości na podstawie umów cywilnoprawnych oraz przekształcanie pozornych umów cywilnoprawnych w umowy o pracę.

29.01.2025
Przepisy dotyczące przejrzystości wynagrodzeń pomogą zmniejszyć lukę płacową

Przepisy dotyczące przejrzystości wynagrodzeń pomogą zmniejszyć lukę płacową

Prawo pracy Prawo europejskie Rynek pracy

Nowe przepisy dotyczące przejrzystości wynagrodzeń powinny zmniejszyć nierówności w zarobkach kobiet i mężczyzn, choć ich wdrożenie może stanowić wyzwanie dla wielu polskich firm - twierdzą prawnicy kancelarii Baker McKenzie. Zgodnie z dyrektywą unijną, pracodawcy zaraportują dane o luce płacowej, a jeśli wyniesie ona 5 proc. lub więcej bez obiektywnego uzasadnienia, będą musieli przeprowadzić wspólną ocenę płac z przedstawicielami pracowników.

29.01.2025
Zamiast ozusowania umów zlecenia - wliczanie ich do stażu pracy

Zamiast ozusowania umów zlecenia - wliczanie ich do stażu pracy

Prawo pracy Rynek pracy

Wzmocnienie Państwowej Inspekcji Pracy oraz wliczanie umów zlecenia do stażu pracy to rządowa propozycja zmian w Krajowym Planie Odbudowy, którą negocjuje Polska z Komisją Europejską jako alternatywę dla przyjętych reform - dowiedział się serwis Prawo.pl. W opinii prawników najwięcej wątpliwości budzi wzmacnianie inspekcji pracy, jeśli miałoby oznaczać nakaz przekształcenia umów cywilnoprawnych w umowy o pracę.

29.01.2025