Od 1 stycznia 2026 roku minimalne wynagrodzenie za pracę ma wynieść 4806 zł, a minimalna stawka godzinowa - 31,40 zł – proponuje rząd. Do wykazu prac legislacyjnych i programowych Rady Ministrów wpisany został właśnie projekt rozporządzenia w tej sprawie. Oznacza to, że pensja minimalna wzrośnie o 140 zł w porównaniu z rokiem 2025, a stawka godzinowa - o 0,9 zł.

Od 1 czerwca pracodawcy mają obowiązek poinformować cudzoziemców wykonujących dla nich pracę o prawie wstępowania do związków zawodowych. Przepis jest jednak nieprecyzyjny i nie wiadomo np. jaki ma być zakres informacji oraz jakiej grupy cudzoziemców ma dotyczyć: czy osób zatrudnianych po 1 czerwca, czy także tych pracujących już wcześniej. Zdania prawników są w tej kwestii podzielone, nie ułatwia też brak przepisów przejściowych i sprzeczne wytyczne urzędów.

Przeciętne trwanie życia mężczyzn w Polsce w 2024 roku wyniosło 74,93 lata, natomiast kobiet 82,26 lata. W porównaniu z 2023 r. trwanie życia wydłużyło się o 0,3 roku, i to zarówno dla mężczyzn, jak i dla kobiet - podał w środę GUS. Z jego danych wynika też, że przeciętne dalsze trwanie życia kobiet i mężczyzn w 2023 roku w Unii Europejskiej było dłuższe niż w Polsce i wynosiło 84 lata dla kobiet, a 78,7 lat dla mężczyzn, podczas gdy w przypadku Polek i Polaków jest to odpowiednio 82,1 lat i 74,6 lat.

Od 1 lipca 2025 roku Zakład Ubezpieczeń Społecznych przyznał świadczenie 300+ z programu Dobry Start na niemal 1,6 mln uczniów. Wypłacono już ponad 212 mln zł – wynika z najnowszych danych Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Kolejne przelewy są przygotowywane. Od nowego roku szkolnego (2025/2026) obowiązuje w 300+ jedna zmiana. Uchodźcy z Ukrainy otrzymają świadczenie pod warunkiem, że dziecko uczy się w szkole należącej do polskiego systemu oświaty.

Pracodawca może uzyskać znaczące - w niektórych przypadkach nawet 90 proc. wydatków - dofinansowanie kosztów kształcenia nie tylko pracowników, ale również np. zleceniobiorców. W tym celu konieczne jest złożenie wniosku do powiatowego urzędu pracy w ramach ogłaszanych przez PUP naborów wniosków.

Wojewodowie śląski i pomorski oraz MRPiPS kwestionują prawidłowość wydatkowania przez gminy dotacji w części obejmującej wypłatę świadczeń pielęgnacyjnych opiekunom osób, których niepełnosprawność powstała w wieku dorosłym. Konsekwencją jest żądanie zwrotu do budżetu państwa części dotacji wypłaconych świadczeń osobom, które nie wypełniały przesłanek z art. 17 ust. 1b ustawy o świadczeniach rodzinnych. W sprawie interweniuje już rzecznik praw obywatelskich.

Ponad 800 tys. osób ma już aplikację mobilną mZUS. To bardzo prosty i wygodny sposób kontaktu z Zakładem Ubezpieczeń Społecznych. Można w niej sprawdzić stan swojego konta w ZUS, wysłać wnioski o świadczenia dla rodzin i wyliczyć prognozowaną emeryturę. Aplikacja wciąż jest wzbogacana o nowe funkcje i ma coraz więcej użytkowników.

Pracodawca, u którego działa co najmniej jedna organizacja związkowa, zatrudniający co najmniej 50 osób wykonujących pracę zarobkową i który nie jest objęty żadnym układem zbiorowym pracy, nie będzie musiał podejmować kolejnych rokowań nad zawarciem zakładowego układu zbiorowego pracy, jeżeli po upływie 2 lat nie zostały zakończone poprzednie. Taką zmianę przewiduje trzecia wersja projektu resortu pracy. Obowiązek wszczynania rokowań wciąż jednak budzi kontrowersje, nawet w łonie rządu.

Pogotowie przeciwpowodziowe wprowadza się, gdy poziom wody w rzece wzrasta do poziomu ostrzegawczego i nadal się podnosi. Alarm powodziowy ogłasza się (z uwzględnieniem warunków lokalnych), gdy poziom wody w rzece osiągnie stan alarmowy, a prognoza hydrologiczna przewiduje dalszy przybór wód. Oba stany wiążą się z określonymi obowiązkami.

Pracownica poskarżyła się, że zatrudniający ją właściciel restauracji i hotelu zbierał jej dane biometryczne, a gdy kontrolerzy Urzędu Ochrony Danych Osobowych chcieli od pracodawcy wyjaśnień, to spotkali się bojkotem. Dlatego nałożyli na gastronomicznego biznesmena prawie 19 tysięcy złotych kary. Urzędnicy podkreślają, że przedsiębiorca w ogóle nie współpracuje i nie wiadomo, czy nadal nie kontynuuje podejrzanej praktyki.

W rejestrze zaświadczeń lekarskich w I półroczu 2025 roku zarejestrowano 14,5 mln zaświadczeń lekarskich o czasowej niezdolności do pracy, wystawionych na łączną liczbę 148,1 mln dni absencji chorobowej z tytułu choroby własnej, opieki nad dzieckiem oraz opieki nad innym członkiem rodziny – podał ZUS. W porównaniu z analogicznym okresem 2024 r. wzrosła zarówno liczba dni absencji chorobowej o 2,6 proc., jak i liczba zaświadczeń lekarskich o 6,7 proc.

Wójt, burmistrz i prezydent może skrócić minimalny staż pracy swojego zastępcy z sześciu lat, wymaganych rządowym rozporządzeniem, do choćby jednego dnia, jeśli uzna to za uzasadnione. Pozwala na to furtka w obowiązujących przepisach. Prawnicy wskazują, że nie wiadomo, czy te odejścia od przewidzianych prawem minimalnych wymagań kwalifikacyjnych podlegają kontroli.

Jak podkreślają przedstawiciele medyków, poza zmianami ustawowymi, konieczne są realne działania wpływające na bezpieczeństwo i systemowe, cykliczne analizy ryzyka pracy. Takie dane nie są na przykład gromadzone w przypadku ratowników medycznych. Mateusz Komza, prezes Krajowej Rady Ratowników Medycznych, wskazuje też, że wewnętrzny, centralny rejestr agresywnych pacjentów to rozwiązanie, które mogłoby realnie pomóc.

Przygotowany kilka miesięcy temu projekt ustawy o dodatku dopełniającym dla rencistów z tytułu niezdolności do pracy wciąż nie uzyskał wpisu do wykazu prac legislacyjnych rządu. Nic nie wskazuje też na to, że stanie się to szybko. Przedstawiciele Ministerstwa Finansów i resortu rodziny wciąż pracują w zespole roboczym nad przeglądem wydatków w obszarze wsparcia osób z niepełnosprawnościami i ich rodzin. A od tego uzależnione jest dalsze procedowanie projektu.

Organizacja konkursu na urzędnika w gminie nie może być fikcją. Uczestników nie można eliminować poprzez niejasne lub zbyt wąskie warunki udziału. Sugeruje to bowiem próbę ustawienia konkursu pod wybranego kandydata. Organ musi sobie zdawać sprawę, że taki konkurs łatwo unieważnić, co prowadzi do konieczności jego powtórzenia, ale też podważa zaufanie do niego.

Czasem wystarczy chwila nieuwagi i kontrolerzy nie zastają pracownika pod adresem wskazanym na zwolnieniu lekarskim (ZLA). Skutki mogą być poważniejsze niż się wielu wydaje. Eksperci Conperio apelują, by zwracać szczególną uwagę na poprawny adres miejsca pobytu chorego. Nieobecność podczas kontroli może pozbawić świadczenia chorobowego i uruchomić lawinę nieprzyjemnych konsekwencji.

W przemyśle i logistyce zatrudnienie pozostaje stabilne, przy czym firmy nadal ostrożnie podchodzą do rekrutacji. Stawiają na kluczowe kompetencje i specjalistyczne role, jak np. operatorzy maszyn, technicy utrzymania ruchu czy specjaliści ds. logistyki. W obliczu niepewnej koniunktury gospodarczej szukają też bardziej elastycznych form zatrudnienia, które pozwalają utrzymać efektywność przy zwiększających się kosztach - wynika z raportu Gi Pro.

Ślimaczą się prace nad rządowym projektem ustawy o asystencji osobistej osób z niepełnosprawnościami. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej informuje tymczasem o wprowadzeniu nowych zmian, które czekają na akceptację Ministerstwa Finansów. Strona społeczna obawia się, że finalny kształt ustawy może być niezgodny z Konwencją ONZ, a zamiast oczekiwanego rozwiązania powstanie jedynie „produkt asystenckopodobny”.

Usprawnienie naboru i przebiegu służby wojskowej, podwyższenie odszkodowań za śmierć żołnierza na służbie, dostosowanie przepisów do zakupów nowoczesnego uzbrojenia i konieczności szkoleń zagranicznych - takie m.in. zmiany wprowadza ustawa z 25 czerwca 2025 r., nowelizująca ustawę o obronie Ojczyzny oraz niektóre inne ustawy.

Resort pracy zamierza uelastycznić kanały komunikacji związków zawodowych i pracodawcy oraz rad pracowników i pracodawcy. Usprawnienie ma polegać na umożliwieniu pracodawcy udzielania informacji w formie pisemnej, dokumentowej lub elektronicznej. Projekt jest jednym z tych, które mają na celu deregulację. Rząd ma go przyjąć w IV kwartale 2025 r.