Aktualności - strona 27 - Kadry i BHP

Badanie EY: AI zaczyna wpływać na strategie rekrutacyjne firm w Polsce

Prawo pracy HR Prawo AI Rynek pracy

Choć w 36 proc. przedsiębiorstw wśród pracowników przeważa opinia, że wykorzystywanie AI jest nieuchronne i należy zwiększać swoje cyfrowe kompetencje, to w 21 proc. dominuje sceptycyzm, a w 19 proc. - obawa o utratę pracy lub trwałą zmianę jej charakteru – wynika z najnowszego badania EY. Organizacje w coraz większym stopniu zaczynają wykorzystywać AI do automatyzacji powtarzalnych i najprostszych zadań, przez co zmniejszają zapotrzebowanie na osoby dopiero wchodzące na rynek pracy.

04.02.2025

Jak przygotować się do wizyty w ZUS, by złożyć wniosek o rentę wdowią

Domowe finanse Emerytury i renty Ubezpieczenia społeczne

Wniosek o rentę wdowią można złożyć na dedykowanym formularzu ERWD. Jeżeli klient będzie potrzebował wsparcia, pracownicy ZUS pomogą mu wypełnić wniosek – zapewnia Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Od 1 stycznia do ZUS wpłynęło ponad 298,3 tys. wniosków o rentę wdowią.

04.02.2025

System zadaniowy dla pracownika z niepełnosprawnością?

Prawo pracy

Pracownicy z niepełnosprawnością mogą być obejmowani systemem zadaniowym – w żaden sposób nie można wyprowadzić z przepisów wniosku, że regulacje szczególne dotyczące czasu pracy osób z niepełnosprawnością wyłączają taką możliwość. Przy ustalaniu zakresu zadań należy opierać się na normach czasu pracy odnoszących się do pracowników niepełnosprawnych.

04.02.2025

ZUS wypłacił prawie 18,3 mld zł zasiłków chorobowych w 2024 r.

Finanse publiczne Emerytury i renty

W 2024 roku absencja chorobowa ogółem, czyli zasiłki chorobowe finansowane z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych oraz pozostała absencja pracowników, wyniosła 224 528,1 tys. dni, a kwota wypłat sięgnęła 31,03 mld zł – wynika z informacji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. W okresie od stycznia do grudnia ub.r. Polacy byli 136 366,8 tys. dni na zasiłkach chorobowych, a przeciętna dzienna wysokość zasiłku wyniosła 140,81 zł. Kwota wypłaconych zasiłków chorobowych sięgnęła prawie 18,3 mld zł.

03.02.2025

Jak rozróżnić mobbing od naruszenia godności pracownika?

Prawo pracy

Pracodawcy i prawnicy zachodzą w głowę, co ministerstwo ma na myśli, wpisując do Kodeksu pracy "utrudnianie funkcjonowania w środowisku pracy w zakresie możliwości osiągania efektów pracy" - jako jeden z przejawów mobbingu. Nie wie tego chyba sam resort pracy, skoro w uzasadnieniu do projektu tego nie wyjaśnił. Pracodawcy już ostrzegają: trudności w rozróżnieniu molestowania od mobbingu w nowym ujęciu będzie pogłębiała kwestia rozróżnienia mobbingu od naruszenia godności czy innych dóbr osobistych pracownika.

03.02.2025

Lewiatan: Słuszna rezygnacja z pełnego ozusowania umów zleceń

Prawo cywilne Prawo pracy Ubezpieczenia społeczne

Wycofanie się rządu z ozusowania umów zleceń to dobra decyzja, która uchroni rynek pracy przed kłopotami. Dzięki temu mamy szansę na ożywienie na rynku pracy już w drugiej połowie 2025 roku - uważa prof. Jacek Męcina, doradca zarządu Konfederacji Lewiatan i badacz z Uniwersytetu Warszawskiego.

31.01.2025

Najwcześniej w lutym można sprzedać środek trwały i nie zapłacić składki zdrowotnej

PIT Ubezpieczenia społeczne Małe i średnie firmy

Przedsiębiorcy, którzy będą chcieli skorzystać z dobrodziejstwa obowiązujących od 1 stycznia 2025 r. przepisów wyłączających z podstawy wymiaru składki zdrowotnej sprzedane przez przedsiębiorcę środki trwałe, muszą pamiętać o tym, że rok składkowy zaczyna się miesiąc później niż rok podatkowy i kalendarzowy. Oznacza to, że korzystne dla nich przepisy będą mogli zastosować dopiero od lutego 2025 r.

31.01.2025

Funkcjonariusz ABW nie powinien tracić waloryzacji emerytury

Emerytury i renty Administracja publiczna

Funkcjonariusz Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego przez kilka lat dochodził sprawiedliwości z powodu niezgodnego z prawem zwolnienia. Gdy po wyroku sądu wrócił do służby, z której wkrótce potem znów go zwolniono ze względu na stan zdrowia, utracił wszystkie waloryzacje za czas od przejścia na emeryturę do przywrócenia do służby (ok. 3,5 tys. zł netto miesięcznie). W ocenie Rzecznika Praw Obywatelskich niemożność podjęcia służby nie powinna powodować obniżenia świadczenia emerytalno-rentowego.

31.01.2025

Delegowany do zarządu zapłaci składkę zdrowotną

Ubezpieczenia społeczne Spółki Finanse

Narodowy Fundusz Zdrowia diametralnie zmienia swoje wcześniejsze stanowisko i przykręca śrubę spółkom i spółdzielniom. Żąda płacenia składki zdrowotnej od wynagrodzeń osób delegowanych z rad nadzorczych do awaryjnego - na nie dłużej niż trzy miesiące - pełnienia funkcji w zarządach. ZUS w swoich ocenach jest natomiast cały czas bardziej liberalny.

30.01.2025

Rewizja KPO przyjęta przez rząd

Prawo cywilne Prawo pracy Finanse Rynek pracy

Rząd przyjął 29 stycznia 2025 r., przedłożoną przez ministra funduszy i polityki regionalnej, uchwałę w sprawie zmiany Krajowego Planu Odbudowy i Zwiększania Odporności (KPO). Najważniejsze rozwiązania, jakie przewiduje, to rezygnacja z reformy oskładkowania umów cywilnoprawnych. W zamian rząd proponuje korzystniejsze zasady obliczania stażu pracy pracowników zatrudnionych w przeszłości na podstawie umów cywilnoprawnych oraz przekształcanie pozornych umów cywilnoprawnych w umowy o pracę.

29.01.2025

Przepisy dotyczące przejrzystości wynagrodzeń pomogą zmniejszyć lukę płacową

Prawo pracy Prawo europejskie Rynek pracy

Nowe przepisy dotyczące przejrzystości wynagrodzeń powinny zmniejszyć nierówności w zarobkach kobiet i mężczyzn, choć ich wdrożenie może stanowić wyzwanie dla wielu polskich firm - twierdzą prawnicy kancelarii Baker McKenzie. Zgodnie z dyrektywą unijną, pracodawcy zaraportują dane o luce płacowej, a jeśli wyniesie ona 5 proc. lub więcej bez obiektywnego uzasadnienia, będą musieli przeprowadzić wspólną ocenę płac z przedstawicielami pracowników.

29.01.2025

Zamiast ozusowania umów zlecenia - wliczanie ich do stażu pracy

Prawo pracy Rynek pracy

Wzmocnienie Państwowej Inspekcji Pracy oraz wliczanie umów zlecenia do stażu pracy to rządowa propozycja zmian w Krajowym Planie Odbudowy, którą negocjuje Polska z Komisją Europejską jako alternatywę dla przyjętych reform - dowiedział się serwis Prawo.pl. W opinii prawników najwięcej wątpliwości budzi wzmacnianie inspekcji pracy, jeśli miałoby oznaczać nakaz przekształcenia umów cywilnoprawnych w umowy o pracę.

29.01.2025

ZUS czeka na ZUS IWA do końca stycznia

Ubezpieczenia społeczne Małe i średnie firmy

Do najbliższego piątku, 31 stycznia, płatnicy składek, którzy w ubiegłym roku zgłaszali do ubezpieczenia wypadkowego co najmniej 10 osób, mają czas na złożenie druku ZUS IWA za rok 2024. Dane z formularza są potrzebne do ustalenia wysokości składki na ubezpieczenie wypadkowe dla konkretnego płatnika.

28.01.2025

Można przedłużyć umowę o zarządzanie PPK

Samorząd terytorialny Domowe finanse Administracja publiczna Prawo pracy PPK

Jeżeli podmiot zatrudniający zawarł umowę o zarządzanie PPK na czas oznaczony, okres obowiązywania tej umowy może zostać przedłużony, jeżeli spełnionych jest kilka przesłanek. Z takiego rozwiązania można skorzystać, gdy do nowego zamówienia na zarządzanie PPK nie stosuje się przepisów ustawy - Prawo zamówień publicznych i podmiot zatrudniający ponownie wybrał tę samą instytucję finansową.

28.01.2025

Urodzenie dziecka przed wejściem w życie przepisów o urlopie uzupełniającym

Prawo pracy Ubezpieczenia społeczne

W niedzielę, 19 marca 2025 r., wchodzą w życie przepisy o uzupełniającym urlopie macierzyńskim przysługującym rodzicom, w sytuacji, gdy w początkowym okresie życia dziecka przebywało w szpitalu. Prawo do tego urlopu przysługiwać będzie nie tylko w razie urodzenia dziecka od dnia wejścia w życie tych przepisów, ale również wcześniej. Istotne jest to, by w takich sytuacjach 19 marca pracownica lub pracownik uprawnieni byli do korzystania lub korzystali z urlopu macierzyńskiego albo urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego.

27.01.2025

ZUS rozpoczął wysyłkę deklaracji PIT za 2024 rok

Domowe finanse Emerytury i renty Ubezpieczenia społeczne

Zakład Ubezpieczeń Społecznych rozpoczął wysyłkę około 10,4 mln deklaracji podatkowych PIT za 2024 rok. Formularze trafią do wszystkich, którzy w ubiegłym roku pobierali świadczenia z ZUS. Deklaracje będą wysyłane do końca lutego. Co ważne, w tym roku ZUS nie rozlicza świadczeniobiorców z nadpłatą podatku. Takie osoby otrzymają PIT 11A, a zwrot z tytułu nadpłaty podatku bezpośrednio z urzędu skarbowego.

24.01.2025

Jak (nie) działa przeciwdziałanie mobbingowi najlepiej widać… w administracji publicznej

Samorząd terytorialny Administracja publiczna Prawo pracy Sygnaliści

Na 1741 urzędów administracji publicznej, 1261 potwierdziło funkcjonowanie procedur ukierunkowanych na wzmacnianie kultury uczciwości. Najwięcej z nich, bo 1197 urzędów, zadeklarowało funkcjonowanie procedury ukierunkowanej na przeciwdziałanie mobbingowi lub dyskryminacji. Oznacza to, że taka procedura nie obowiązuje w niemal 1/3 urzędów zatrudniających członków korpusu. A to tylko wycinek administracji publicznej.

24.01.2025

Partnerzy społeczni z RDS apelują w sprawie bonów żywnościowych

Prawo pracy Ubezpieczenia społeczne Finanse

Związkowcy i pracodawcy, członkowie Rady Dialogu Społecznego, w liście do szefa resortu rozwoju i technologii, apelują o zmianę przepisów dotyczących dokumentowania wydatkowania środków przeznaczonych na benefity żywieniowe. Dotyczy to w szczególności wymogu gromadzenia przez pracowników i pracodawców paragonów dokumentujących zakupy realizowane za pomocą kart przedpłaconych lub bonów.

23.01.2025

Wadliwy projekt o mobbingu, a resort chce szybkich zmian

Prawo pracy

Miało być uproszczenie jedynego w kodeksie pracy przepisu o mobbingu, a będzie wiele regulacji, nieprecyzyjnych i enigmatycznych pojęć. Ministerstwo chce szybko przyjąć zmiany, naginając regulamin prac rządu. Skróciło z 30 do 21 dni czas konsultacji z partnerami społecznymi twierdząc, że nieprzedstawienie opinii w tym terminie będzie traktowało jako pozytywną opinię. Mimo, że regulamin pracy Rady Ministrów mówi, że brak opinii oznacza rezygnację z jej przedstawienia.

23.01.2025

GUS: Przeciętna płaca w firmach w 2024 r. wyniosła 8265,92 zł

Domowe finanse Prawo pracy Rynek pracy

W 2024 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw wyniosło 8265,92 zł, natomiast licząc bez wypłaty nagród z zysku, było nieco niższe i wyniosło 8264,85 zł - wynika z danych opublikowanych w środę przez GUS. Oznacza to, że w obu przypadkach wynagrodzenia te były wyższe o 821 zł, w porównaniu z rokiem 2023.

22.01.2025