Aktualności - strona 26 - Kadry i BHP

Środki na ochronę sygnalistów zostały w budżecie PIP

Finanse publiczne Administracja publiczna Prawo pracy Rynek pracy

Państwowa Inspekcja Pracy „nie oddała” do budżetu państwa pieniędzy, jakie otrzymała na 2024 rok na zatrudnienie dodatkowych 30 pracowników, gdy miała być centralnym organem w systemie ochrony sygnalistów. Na ich wynagrodzenia dostała 3,53 mln zł. Ostatecznie organem tym został Rzecznik Praw Obywatelskich. MF twierdzi, że wystąpił do PIP o zablokowanie tych środków, ale PIP postanowiła przeznaczyć je na wzmocnienie kadrowe inspekcji. Zdaniem prawników, PIP powinna zostać z tego dokładnie rozliczona.

13.03.2025

Składki emerytalno-rentowe przez cały okres opieki. Potrzebne zmiany prawne

Domowe finanse Ubezpieczenia społeczne

Ministerstwo Pracy zamierza podjąć analizę, wraz z oszacowaniem skutków finansowych ewentualnej zmiany przepisów, w sprawie wydłużenia okresu opłacania składek na ubezpieczenie społeczne dla osób pobierających świadczenia opiekuńcze. Obecnie nie prowadzi żadnych prac legislacyjnych w tym obszarze. Tymczasem opiekunowie osób z niepełnosprawnościami, którzy pobierają świadczenie pielęgnacyjne, mają opłacane przez państwo składki tylko przez okres niezbędny do uzyskania okresu ubezpieczenia, co równa się najniższej emeryturze.

13.03.2025

Senat pracuje nad ustawa o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom

Rynek pracy

Ustawa o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom wróciła do komisji po tym, jak w trakcie debaty senatorowie zgłosili do niej poprawki. Jedna z nich zakłada zrównanie kwot mandatów za nielegalne zatrudnianie cudzoziemca i Polaka. We wtorek senacka komisja zaproponowała kilkadziesiąt poprawek, głównie redakcyjnych, do ustawy o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom. W środę zajął się nią Senat na posiedzeniu plenarnym.

12.03.2025

Senat zgłasza poprawki do ustawy ws. ograniczenia prawa do azylu

Administracja publiczna Prawo europejskie

Senat pracował w środę na ustawą, która zakłada możliwość wprowadzenia czasowego, terytorialnego ograniczenia przyjmowania wniosków o ochronę międzynarodową. Jednorazowo okres obowiązywania ograniczenia nie będzie mógł przekroczyć 60 dni. Senatorowie zaproponowali m.in. rozszerzenie grupy wrażliwej na wszystkich małoletnich, nie tylko tych bez opieki.

12.03.2025

Przez lex Kamilek pracodawcy nie chcą organizować praktyk dla młodocianych

Prawo karne Prawo rodzinne Prawo pracy Rynek pracy

Ustawa, która miała wzmocnić ochronę małoletnich, sparaliżowała rynek pracy. Pracodawcy nie chcą przyjmować uczniów na praktyki albo wycofują się z tego zamiaru. Powodem jest konieczność wprowadzenia rozbudowanych standardów ochrony małoletnich, w tym przyjęcia odpowiednich dokumentów wewnętrznych i wymóg sprawdzania pracowników, którzy będą opiekunami tych praktyk. Zdaniem prawników przepisy wymagają pilnej korekty, jeżeli chcemy wspierać szkolnictwo zawodowe.

12.03.2025

ZUS: 41 900 ojców skorzystało w 2024 r. z urlopu rodzicielskiego, a 162 300 - z urlopu ojcowskiego

Prawo pracy Ubezpieczenia społeczne

Dyrektywa work-life balance przynosi efekty i zachęca ojców do zaangażowania się w opiekę nad dziećmi. W 2024 roku aż 41 900 ojców skorzystało z urlopu rodzicielskiego – ponad dwa razy więcej niż w 2023 roku (19 000) i jedenaście razy więcej niż w 2022 roku (3 700) – poinformował we wtorek Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Według danych Zakładu liczba panów, którzy wykorzystali swój urlop ojcowski wyniosła 162 300, co stanowi 64 proc. uprawnionych.

11.03.2025

ZUS: Na złożenie wniosku o świadczenie interwencyjne pozostał już tylko tydzień

Małe i średnie firmy Finanse Powódź

Przedsiębiorcy, którym ubiegłoroczna powódź uniemożliwiła prowadzenie działalności gospodarczej, mogą do 16 marca składać wnioski o świadczenie interwencyjne – przypomina Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Po tej dacie Zakład nie będzie mógł ich rozpatrywać, co uniemożliwi wypłatę środków poszkodowanym przedsiębiorcom. Do tej pory ZUS wypłacił ponad 180 mln zł wsparcia w formie świadczenia interwencyjnego.

10.03.2025

Kwota zadłużenia wśród aktywnych płatników przez rok powiększyła się o ponad 1,5 mld zł

Ubezpieczenia społeczne Małe i średnie firmy Finanse

Na koniec 2024 roku liczba zadłużonych aktywnych płatników wzrosła o prawie 2 proc. w porównaniu z 2023 rokiem. Zdaniem ekspertów zmiana ta jest dość niepokojąca. Zadłużonych pozostaje aż ok. 28 proc. płatników. Z kolei łączna kwota zadłużenia powiększyła się o ponad 1,5 mld zł, czyli o ponad 8 proc., podczas gdy liczba złożonych wniosków o układ ratalny spadła o 1,4 proc.

10.03.2025

Kiedy i ile razy musi się powtórzyć nękanie pracownika, by mówić o mobbingu?

Resort pracy chce, by mobbing oznaczał zachowania polegające na uporczywym nękaniu pracownika, z kolei uporczywość nękania zamierza zdefiniować jako powtarzalne, nawracające lub stałe. Zdaniem prawników, takie „rozbicie” definicji budzi poważne wątpliwości m.in. dotyczące tego, ile razy musi dojść do nękania pracownika, by można mówić o „powtarzalności” zachowań czy o ich „nawracaniu”. Nie wiadomo też, w jakim okresie czasu musi do nich dochodzić, by nękanie zostało uznane za mobbing.

10.03.2025

Nie tylko kobiety mogą skorzystać z pracy w elastycznych godzinach

Prawo pracy Prawo europejskie

Czy kobiety potrzebują kolejnych uprawnień w prawie pracy albo czy mężczyźni potrzebują parytetów i czy mogą czuć się dyskryminowani, gdy wykonują sfeminizowane zawody? A może warto sięgnąć po rozwiązania, które w prawie pracy będą dobre dla wszystkich pracujących, bez względu na płeć? Prawnicy i eksperci rynku pracy są zgodni: potrzeba większej elastyczności pracy i dlatego warto popularyzować pracę na część etatu albo tę w elastycznych godzinach pracy.

08.03.2025

Jak uznanie i informacje zwrotne wpływają na motywację i efektywność

Prawo pracy HR Rynek pracy

Docenianie pracowników, regularne rozmowy okresowe i pozafinansowe formy uznania - to kluczowe czynniki wpływające na motywację, satysfakcję i efektywność w pracy. W ankiecie przeprowadzonej przez Gi Group Holding zaledwie 5 proc. respondentów uznało, że docenianie nie wpływa na sposób wykonywania przez nich obowiązków. 7 marca przypada Dzień Doceniania Pracowników.

07.03.2025

W tym roku nastąpi wzrost wynagrodzeń, ale pracodawcy nie będą zbyt skłonni do zatrudniania

Prawo pracy Rynek pracy

W 2025 roku sytuacja na polskim rynku pracy powinna pozostać stabilna, z niskim bezrobociem, choć wyzwań nie będzie brakować. Pracodawcy nadal ostrożnie podejmują działania rekrutacyjne m.in. ze względu na rosnące koszty pracy – prognozują eksperci rynku pracy. Ich zdaniem wzrostu zatrudnienia można spodziewać się np. w IT, transporcie, logistyce, motoryzacji, finansach i nieruchomościach. Prognozowany jest też wzrost liczby pracowników z innych krajów.

07.03.2025

Apel Lewiatana do senatorów o zmiany w ustawie o zatrudnianiu cudzoziemców

Prawo pracy Prawo europejskie Rynek pracy

O zniesienie obowiązku zawierania umowy o pracę z cudzoziemcami kierowanymi do innych firm przez agencje pracy tymczasowej czy rezygnację z przepisów, które znacznie podwyższają kary dla pracodawców za łamanie prawa pracy - apeluje do senatorów Konfederacja Lewiatan. Jak twierdzi, pierwszy z przepisów ogranicza możliwość świadczenia pracy na rzecz klientów pracodawcy, drugi został wprowadzony w sposób, który narusza standardy stanowienia prawa.

06.03.2025

Równe szanse czy różne standardy? Kobiety na rynku pracy w 2025 roku

Prawo pracy HR Rynek pracy

Kobiety to aż 68 proc. wszystkich zatrudnionych w sektorach blue collar i pracy tymczasowej, ale już na stanowiskach kierowniczych ich udział spada. W SSC/BPO wynosi 48 proc. Z kolei w branży IT kobiety stanowią 16,1 proc. osób zatrudnionych na stanowiskach specjalistycznych – wynika z danych LeasingTeam Group.

06.03.2025

Rok nienagannej pracy po karze porządkowej

Prawo pracy HR

Po roku nienagannej pracy kara porządkowa ulega zatarciu i informacje o niej są usuwane z akt osobowych. Czym jednak jest ta „nienaganna praca” i czy pomimo zatarcia ukarania, można brać pod uwagę np. przy doborze personelu do zwolnienia zdarzenia, które legły u podstaw ukarania?

06.03.2025

Kobiety w spółkach Skarbu Państwa - są resortowe wytyczne

Prawo pracy Spółki Prawo europejskie

Ministerstwo Aktywów Państwowych, wykorzystując rekomendacje organizacji pozarządowych, przygotowało wytyczne dotyczące wsparcia rozwoju zawodowego kobiet oraz implementacji Dyrektywy Women on Boards w spółkach z udziałem Skarbu Państwa (SSP). Celem MAP jest, aby spółki te stały się wzorem do naśladowania dla innych przedsiębiorstw i zaangażowały się w tworzenie inkluzywnego środowiska pracy, które istotnie zwiększa potencjał rozwojowy oraz może poprawiać wyniki spółek.

05.03.2025

ZUS wdrożył Cyfrowe Książki Obiektu Budowlanego dla ponad 300 budynków

Administracja publiczna Budownictwo

Zakład Ubezpieczeń Społecznych to pierwsza instytucja publiczna, która we współpracy z Głównym Urzędem Nadzoru Budowlanego, założyła Cyfrowe Książki Obiektu Budowlanego (c-KOB) dla przeszło 300 swoich budynków – poinformował w środę ZUS. Urząd przyjął jednolite zasady zakładania c-KOB dla budynków. W efekcie w Zakładzie do dzisiaj założono cyfrowe książki już dla 326 spośród 376 budynków.

05.03.2025

Trudny rok na rynku usług HR. Raport

Prawo pracy Rynek pracy

Rynek pracy w Polsce prezentuje się stabilnie, jednak pod powierzchnią tej pozytywnej tendencji kryje się wiele wyzwań. Ostrożność przedsiębiorców, rosnące koszty pracy oraz niski poziom inwestycji nie pozostają bez wpływu na sektor usług HR – przekonują autorzy raportu dotyczącego rynku usług HR w 2024 roku, opracowanego przez Polskie Forum HR, członka Konfederacji Lewiatan.

05.03.2025

Ośrodki pomocy społecznej wstrzymują wypłatę świadczenia pielęgnacyjnego

Pomoc społeczna Domowe finanse Ubezpieczenia społeczne Niepelnosprawność

Niektóre ośrodki pomocy społecznej uznają orzeczenia wydane przez wojewódzkie zespoły ds. orzekania o niepełnosprawności za ostateczne, mimo, że zostały one zaskarżone do sądu. Wstrzymują wtedy wypłatę świadczenia pielęgnacyjnego. Chodzi o różną interpretację jednego z przepisów ustawy o rehabilitacji, który obowiązuje od sierpnia ubiegłego roku. Orzecznictwo nie jest jeszcze ugruntowane i nie ma jednolitej praktyki, przepisy są więc różnie interpretowane przez poszczególne ośrodki.

05.03.2025

Badanie EY: Pokolenie Z i AI – duża wiedza o szansach, mała o zagrożeniach

Prawo pracy Prawo AI Rynek pracy Nowe Technologie

70 proc. przedstawicieli pokolenia Z twierdzi, że posiada wysoką wiedzę o AI, ale jednocześnie tylko 36 proc. ma świadomość możliwości „halucynacji” ze strony sztucznej inteligencji. Informacje o tej technologii czerpią przede wszystkim z mediów społecznościowych (55 proc.). Tylko 14 proc. ankietowanych wskazało placówki edukacyjne. Wyniki badania EY pokazują też, że 64 proc. osób z tego pokolenia ma pozytywny stosunek do GenAI, ale równocześnie 43 proc. obawia się, że przyczyni się ona do wzrostu poziomu bezrobocia.

04.03.2025