Od 1 lipca 2025 roku ZUS przyznał świadczenie 300+ z programu Dobry Start na blisko 3,3 mln uczniów. Wypłacono już 634 mln zł – wynika z najnowszych danych Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Zakład przypomina, że wnioski na nowy okres świadczeniowy można składać od 1 lipca do końca listopada. Złożenie wniosku do końca sierpnia gwarantuje wypłatę świadczenia do 30 września.

Ośrodki pomocy społecznej prześcigają się w pomysłach, jak mają udowodnić możliwość pracy opiekunowie dzieci ze znacznym stopniem niepełnosprawności, którzy starają się o świadczenie pielęgnacyjne na nowych zasadach. Tymczasem przepisy pozwalają im pracować bez żadnych ograniczeń, ale też nie określają wymaganych dokumentów przy staraniu się o świadczenie. Urzędy wprowadzają więc swoje zasady, każdy inne.

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej nie zamierza zmieniać przepisów, by możliwa była zmiana zasad wypłacania świadczenia urlopowego oraz dopłat z zfśs do wypoczynku, których szczegółowe zasady przyznawania są przedmiotem regulacji zakładowych. Bo, jak twierdzi resort, zarówno przepisy Kodeksu pracy, dotyczące zasad korzystania z urlopu wypoczynkowego, jak i ustawy o zfśs, mają charakter ogólnych norm gwarancyjnych, których celem jest finansowe wspieranie pracownika organizującego wypoczynek urlopowy.

Straż Graniczna będzie mogła nakładać mandaty za fotografowanie infrastruktury granicznej, w tym przejść granicznych oznaczonych znakiem zakazu - wynika z projektu rozporządzenia MSWiA. Funkcjonariusze będą mogli także nałożyć mandat do 10 tys. złotych za naruszenie przepisów dotyczących zatrudniania cudzoziemców.

W lutym 2025 roku mediana wynagrodzeń miesięcznych brutto w gospodarce narodowej była niższa o 23,5 proc. od przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia brutto w tym miesiącu – podał GUS. Według jego danych, w stosunku do analogicznego miesiąca ubiegłego roku mediana wynagrodzeń brutto w gospodarce narodowej wzrosła nominalnie o 11,5 proc., natomiast w stosunku do stycznia 2025 r. wzrosła o 4,1 proc.

Każda firma, nie tylko - jak dziś - zatrudniająca do 9 pracowników, będzie mogła zawrzeć umowy o pracę na okres próbny, na czas określony albo na czas nieokreślony, a także umowy o zakazie konkurencji i te o współodpowiedzialności materialnej za pośrednictwem systemu teleinformatycznego - przewiduje nowa wersja projektu o eUmowach. Państwowej Inspekcji Pracy przyznano możliwość kontrolowania takich umów. Zdaniem prawników, niektóre zaproponowane zmiany wymagają zmian w Kodeksie pracy, a tych ministerstwo nie proponuje.

Promować pracownika z wewnątrz organizacji czy zatrudnić specjalistę z rynku – to pytanie, które zadaje sobie wiele firm, zwłaszcza gdy chodzi o obsadzenie stanowiska o strategicznym znaczeniu. Eksperci Gi Group Holding podkreślają, że nie ma jednej, uniwersalnej odpowiedzi. Decyzja zależy od dostępnych w firmie kompetencji, dynamiki zespołu, celów biznesowych, a także od kosztów, nie tylko finansowych.

Pracodawca, który weryfikuje kwalifikacje osoby ubiegającej się o pracę czy pozyskuje opinie o niej od byłego pracodawcy bez jej zgody, naraża się na zarzut naruszenia dóbr osobistych i RODO. Prawnicy przyznają, że temat jest bardzo delikatny, bo możliwości sprawdzenia kandydata przez potencjalnego pracodawcę są ograniczone. Zdaniem ekspertów od HR potrzebna jest systemowa zmiana – nie po to, by ograniczać prawa kandydatów, ale by przywrócić równowagę w relacji pracownik-pracodawca.

Tworzymy serwis uważnie – zawsze z myślą o potrzebach naszych Czytelników. Dbamy o najlepsze newsy prawne, aktualność, rzetelność i bezstronność. Dziś to Państwa prosimy o poświęcenie nam chwili uwagi i wypełnienie ankiety, dotyczącej naszego serwisu i przydatnych Państwu treści. Pozdrawiamy! Zespół Prawo.pl.

6 sierpnia 2025 roku weszły w życie przepisy, które umożliwiają ustalenie prawa do zasiłku macierzyńskiego za okres urlopu macierzyńskiego lub zasiłku pogrzebowego na podstawie zaświadczenia o martwym urodzeniu. W przypadku zasiłku pogrzebowego będzie to możliwe również na podstawie karty zgonu.

Nałożenie podwójnej składki emerytalnej na osoby bezdzietne po ukończeniu 30. roku życia oraz składki o 50 proc. wyższej na małżeństwa w podobnym wieku, posiadające tylko jedno dziecko, postulował autor petycji złożonej w Sejmie. To miałby być sposób na zaradzenie problemowi demograficznemu. Prawnicy nie pozostawiają na tym postulacie suchej nitki i mówią, że nie tędy droga. Jest wiele powodów, dla których ten pomysł jest zły. Jednym z nich są wyższe emerytury, które trzeba byłoby wypłacać tym osobom w przyszłości.

Urzędnicy chcą radykalnie przyspieszyć program usuwania rakotwórczego azbestu – na początek proponują dla ponad czterech milionów budowlańców, energetyków, strażaków, ale też pracowników biurowych, specjalne oceny ryzyka zawodowego. Dodatkowa biurokracja czeka też tysiące przedsiębiorców, którzy mają nieruchomości z wbudowanymi elementami azbestowymi – dachami, rurami, ścianami bądź drogami zakładowymi.

W 2025 roku kolejne dodatkowe roczne świadczenie pieniężne dla emerytów i rencistów, czyli tzw. czternasta emerytura, zostanie wypłacona w miesiącu wrześniu. Rządowe rozporządzenie w tej sprawie, które zostało podpisane przez premiera Donalda Tuska 31 lipca 2025 r., nie tylko zostało opublikowane w Dzienniku Ustaw, ale już nawet obowiązuje.

Już obowiązuje rozporządzenie Rady Ministrów w sprawie wysokości zwiększenia wskaźnika waloryzacji emerytur i rent w 2026 roku. Zgodnie z propozycją rządu, zwiększenie wskaźnika waloryzacji emerytur i rent w przyszłym roku pozostanie na poziomie ustawowego minimum wynoszącego 20 proc. realnego wzrostu przeciętnego wynagrodzenia w 2025 r.

Do 31 lipca 2025 roku świadczeniobiorcy złożyli 1 mln 65 tys. wniosków ERWD o rentę wdowią. Zakład Ubezpieczeń Społecznych uruchomił wypłatę świadczeń w zbiegu z rentą rodzinną dla 755,2 tys. osób na łączną kwotę 2 mld 433 mln zł. Od 1 lipca do świadczeniobiorców trafiło dodatkowo 264,4 mln zł - poinformował w poniedziałek ZUS. Równolegle do wypłat świadczeń Zakład wysyła także decyzje odmowne. Jest ich obecnie 93,9 tys.

Podmioty korzystające z dofinansowania z budżetu państwa lub ze środków unijnych skarżą się na konieczność drukowania wszystkich dokumentów do kontroli, choć – jak twierdzą – cała dokumentacja jest w systemie PARP, a dokumenty składane były drogą elektroniczną. PARP twierdzi, że ten sposób gromadzenia dokumentów zależy od danej sprawy i nie ma statystyk, ile kontrolowanych podmiotów musiało przedstawić wydruki. Zdaniem przedsiębiorców - większość. Jak twierdzą, drukować trzeba nawet dokumenty, które nie są podpisywane, jak elektroniczne faktury i UPO.

Osoba zatrudniona staje się uczestnikiem PPK na skutek zawarcia - w jej imieniu i na jej rzecz - umowy o prowadzenie PPK. Uczestnikiem PPK można stać się także z mocy prawa, ale tylko w sytuacji wskazanej w przepisach. Kluczowe są tu terminy, wiek pracownika oraz jego decyzje dotyczące oszczędzania.

Wypłacane zleceniobiorcom zwroty kosztów za pranie odzieży roboczej stanowią dla nich przychód z działalności wykonywanej osobiście. Przychód ten podlega jednak zwolnieniu z opodatkowania na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 11 ustawy o PIT. W związku z tym zleceniodawca jako płatnik nie pobiera zaliczki na PIT.

Ponad 3,8 tys. osób, które mają 100 i więcej lat, otrzymuje z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych świadczenie honorowe. W 2018 r. liczba ta była o połowę mniejsza. Wówczas ZUS wypłacał świadczenie honorowe 1,9 tys. osobom. Obecnie tylko w województwie śląskim 413 osób pobiera takie świadczenie, a najstarsza klientka ZUS ma 108 lat.

Tadeusz Dziuba, zgłoszony przez grupę posłów PiS oraz Mariusz Haładyj, zgłoszony przez marszałka Sejmu - to dwaj kandydaci na stanowisko prezesa Najwyższej Izby Kontroli. Jak wynika z informacji przekazanej przez Kancelarię Sejmu, wybór prezesa NIK planowany jest na posiedzeniu Sejmu w dniach 10-12 września.