Mediana wynagrodzeń miesięcznych brutto w gospodarce narodowej w maju 2024 roku była niższa o 19 proc. od przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia brutto – podał GUS. Dla porównania w kwietniu br. mediana wynagrodzeń miesięcznych brutto w gospodarce narodowej była niższa o 21,9 proc. od przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia brutto, a w marcu – o 23,9 proc.

Przywrócenie władztwa w prowadzeniu polityki oświatowej, samodzielność w ustalaniu taryf opłat za wodę i ścieki, powrót do samorządów funduszy ochrony środowiska, odwrót od dwukadencyjności, zmiana definicji mieszkańca – takie m.in. postulaty znalazły się w pakiecie propozycji zmian prawa, złożonym przez korporacje samorządowe do MSWiA.

Jesteśmy pracodawcą przyjaznym seniorom – deklaruje szefowa służby cywilnej. Tymczasem z przekazanych nam danych wynika, że na koniec 2023 r. wśród 119 591 osób już zatrudnionych w służbie cywilnej pracowało 10 719 osób w wieku 60+ i 32 439 tych w przedziale wiekowym 50-59 lat. Zdecydowanie więcej, bo 46 494 było tych między 40 a 49 rokiem życia. Entuzjazm studzą jednak prawnicy. Ich zdaniem powrót do pracy emerytów może utrudniać np. wizja przejścia naboru.

W środę pod Sejmem protestowali fizjoterapeuci, którzy nie zgadzają się na ograniczenie rehabilitacji domowej. Resort zdrowia proponuje zlikwidowanie tej formy pomocy w ramach rehabilitacji ambulatoryjnej w lipcu 2025 roku. Do tego czasu ma zajmować nie więcej niż 20 procent czasu pracy fizjoterapeutów. Protestujący uważają, że wiele z nich straci pracę, a pacjenci niezbędną pomoc. Złożyli w kancelarii Sejmu kilkanaście tysięcy podpisów pod petycją pacjentów i ich rodzin, którzy sprzeciwiają się wejściu w życie zmian.

Na koniec maja 2024 roku ponad 1,02 mln cudzoziemców wykonywało pracę w Polsce. Udział cudzoziemców w ogólnej liczbie wykonujących pracę wyniósł 6,7 proc. - w stosunku do stycznia 2022 r. wzrósł o 1,5 p. proc. Obcokrajowcy wykonujący pracę w maju 2024 r. pochodzili z ponad 150 państw – podał GUS.

Problem osób, które w latach 2009-2019 przeszły na emeryturę w czerwcu, przez co - na skutek niekorzystnych zasad waloryzacji - ich świadczenia były nawet o kilkaset złotych niższe od tych, jakie otrzymywały te, które przeszły na emeryturę w kwietniu lub w maju, w końcu zostanie rozwiązany. Emerytura lub renta rodzinna ma - na ich wniosek złożony do ZUS - podlegać ponownemu ustaleniu wysokości. Zdaniem prawników to dobra regulacja, ale równie ważna i paląca jest sprawa wcześniejszych emerytur. Obie powinny zostać załatwione.

Kara porządkowa może być zastosowana tylko po uprzednim wysłuchaniu pracownika. Ciężar związany z udowodnieniem, że procedura poprzedzająca ukaranie została zachowana, spoczywa na pracodawcy. Brak możliwości wykazania, że doszło do wysłuchania pracownika świadczy o wadliwości procedury i wiąże się z uchyleniem kary.

Na dwie miejskie spółki w Kutnie prezes UODO nałożył kary 15 tys. zł i 20 tys. zł, m.in. za niewdrożenie odpowiednich środków technicznych i organizacyjnych, w wyniku czego doszło do naruszenia ochrony danych osobowych. Zgubiono nieszyfrowany pendrive z danymi osobowymi około 1,5 tys. osób. Karę ponad 24 tys. zł otrzymała również spółka obsługująca te instytucje, w zakresie zmiany programu kadrowo-płacowego.

Resort rodziny potwierdza, że zrobi przegląd przepisów ustawy o świadczeniu wspierającym i standardów ich wdrażania po pełnym roku ich funkcjonowania, czyli po 1 stycznia 2025 roku. Do tego zobowiązują go przepisy. Na razie wiadomo, że nie działają one w praktyce tak, jak powinny – wnioskujący o wydanie decyzji o poziomie potrzeby wsparcia, czekają na nią miesiącami. Niedawno problem ten poruszał Rzecznik Praw Obywatelskich.

Czy obowiązujące regulacje prawne są należycie dostosowane do aktualnych potrzeb i zagrożeń dla zdrowia pracujących, a także czy RODO jest barierą dla aktywnego włączenia sią pracodawców w system ochrony zdrowia publicznego? Na te i na wiele innych pytań spróbują odpowiedzieć eksperci w zorganizowanym przez Urząd Ochrony Danych Osobowych, Społeczny Zespół Ekspertów przy Prezesie UODO oraz Konfederację Lewiatan seminarium: „Ochrona zdrowia w zatrudnieniu a RODO”.

Wprowadzenie dodatkowego dnia wolnego w dniu 24 grudnia, czyli w Wigilię Bożego Narodzenia dla wszystkich pracowników przewiduje wniesiony do Sejmu przez posłów Lewicy projekt ustawy. Tegoroczna Wigilia miałaby być pierwszą wolną od pracy. Jeżeli tak by się stało, to byłaby to nie pierwsza zmiana wprowadzona przez ten rząd bez konsultacji z partnerami społecznymi. Ci zaś twierdzą, że propozycja wymaga poważnej dyskusji a zmiana powinna być wdrożona dopiero począwszy od 2025 r.

Choć rząd podjął w ostatnich miesiącach pewne kroki, przedsiębiorcy - zdaniem Konfederacji Lewiatan - oczekują większego wsparcia w aktywizacji grup niedoreprezentowanych na rynku pracy i zmniejszenia kosztów zatrudnienia. Apelują też o zapewnienie dostępu do kandydatów z państw trzecich oraz tworzenie warunków sprzyjających rozwojowi kompetencji i kwalifikacji zawodowych.

Prezydent podpisał ustawę, która wprowadza do porządku prawnego dodatek dopełniający dla osób pobierających rentę socjalną, które mają orzeczenie o całkowitej niezdolności do pracy i samodzielnej egzystencji. Jego wysokość wyniesie 2520 zł. Przepisy wejdą w życie 1 stycznia 2025 r., ale pierwsze dodatki będą wypłacone z wyrównaniem wraz z rentą socjalną dopiero w maju 2025 roku.

Od 1 listopada 2024 roku, przez trzy doby, przedsiębiorcy złożyli 48,2 tys. wniosków o wakacje składkowe - wynika z najnowszych danych Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Jeśli prowadzący działalność chce uzyskać zwolnienie za grudzień, to wniosek musi złożyć w listopadzie. Jeśli złoży go w grudniu, to zwolnienie dotyczyć będzie stycznia 2025 roku.

Blokowanie kont bankowych przez skarbówkę to duży problem. Bronimy przedsiębiorców w sądach. Wspólnie z ministrem rozwoju i technologii dyskutujemy na temat zmian przepisów w tym zakresie, tak, żeby przedsiębiorcy nie bali się prowadzić swoich firm, ponieważ w każdej chwili fiskus może wejść im na konto - mówi Agnieszka Majewska, Rzecznik Małych i Średnich Przedsiębiorców.

Zakład Ubezpieczeń Społecznych sprawdza, czy radczynie prawne zatrudnione w firmach i w kancelariach prawnych na umowę o pracę, faktycznie wykonują pracę. Dzieje się tak zwłaszcza, gdy przeszły one z umowy cywilnoprawnej na etat i zaszły w ciążę. Problematyczne jest udowodnienie faktu wykonywania pracy przez taką pracownicę, skoro dokumenty i korespondencja objęte są tajemnicą zawodową. Pytanie, czy organ w ogóle powinien mieć do nich dostęp. Zdaniem prawników, sama anonimizacja może nie wystarczyć do ochrony interesów klienta.

Gdy w 2014 r. ówczesny rząd PO-PSL częściowo likwidował OFE i zgromadzone tam 153 mld zł trafiły na subkonta w ZUS, nikt nie pomyślał o uregulowaniu procedury dziedziczenia tych pieniędzy. Tymczasem jest takie prawo, tylko o pozostawionych środkach nie informują spadkobierców i osób uprawnionych ani OFE, ani ZUS. Ten ostatni nie ma w tym interesu, bo nieodebrane pieniądze po prostu zostaną w Zakładzie.

Od 1 października rodzice złożyli 353,3 tys. wniosków o świadczenia z programu Aktywny Rodzic, co objęło 359,2 tys. dzieci. Najpopularniejszym świadczeniem jest „aktywnie w żłobku”, o które zawnioskowało 167,4 tys. osób na 170,2 tys. dzieci – poinformował w czwartek ZUS. I przypomina, że żeby świadczenie trafiło we właściwej wysokości do żłobków, placówki opieki muszą dopilnować obowiązków informacyjnych.

Na ostatni dzień maja 2024 roku w gospodarce narodowej było niespełna 15,2 mln pracujących. Średnia wieku wyniosła 42,8 lat, a mediana wieku - 42 lata. Średnia wieku i mediana wieku pracujących w gospodarce narodowej były podobne dla kobiet i mężczyzn – podał w czwartek GUS.

W III kwartale 2024 r. Zakład Ubezpieczeń Społecznych przeprowadził 115,4 tys. kontroli osób posiadających zaświadczenie o czasowej niezdolności do pracy. W konsekwencji wydanych zostało 9,2 tys. decyzji wstrzymujących dalszą wypłatę zasiłków chorobowych. Kwota wstrzymanych z tego tytułu zasiłków osiągnęła 15 987,2 tys. zł – podał ZUS.