Media informują o zarzutach mobbingu wobec dyrektora Państwowego Zespołu Ludowego Pieśni i Tańca „Mazowsze”. Szczególne zaniepokojenie Rzecznika Praw Obywatelskich wzbudziła informacja, że niezanonimizowane skargi pracowników dotyczące mobbingu miały być przekazywane dyrekcji zespołu. RPO wystąpił więc do Adama Struzika, marszałka województwa mazowieckiego.
Na podstawie doniesień medialnych Rzecznik Praw Obywatelskich powziął informację o licznych oskarżeniach o mobbing, kierowanych względem dyrektora Jacka Bonieckiego przez pracowników Państwowego Zespołu Ludowego Pieśni i Tańca „Mazowsze" im. Tadeusza Sygietyńskiego, prowadzonego przez Samorząd Województwa Mazowieckiego oraz Ministra Kultury i Dziedzictwa Narodowego. Z informacji prasowych wynika, że skargi były kierowane do Marszałka Województwa Mazowieckiego. Zastępca Rzecznika Praw Obywatelskich Stanisław Trociuk wystąpił w tej sprawie do Adama Struzika, marszałka województwa mazowieckiego.
Czytaj również:
Skala mobbingu w miejscu pracy to w Polsce ciemna liczba>>
Prof. Gładoch: Przepis dotyczący mobbingu bardzo zły dla ofiar>>
Szczególne zaniepokojenie Rzecznika wzbudziła informacja, że niezanonimizowane skargi dotyczące mobbingu miały być przekazywane bezpośrednio do dyrekcji Zespołu. Taka praktyka mogła prowadzić do istotnego naruszenia konstytucyjnego prawa do prywatności i wywierać efekt mrożący na członków „Mazowsza”, którzy chcieliby zgłosić naruszenia. Skargi dotyczące mobbingu ze swej istoty mogą bowiem zawierać dane wrażliwe, takie jak chociażby informacje o zdrowiu czy przynależności do związków zawodowych.
Zastępca RPO prosił Marszałka o stanowisko oraz o odpowiedź, ile skarg od członków zespołu wpłynęło do Urzędu Marszałkowskiego Województwa Mazowieckiego od 2015 r. i w jaki sposób zostały rozpatrzone, na jakiej podstawie prawnej skargi członków Zespołu Mazowsze były przekazywane bezpośrednio do dyrekcji zespołu oraz jakie działania zamierza podjąć urząd w związku zarzutami dotyczącymi niewłaściwych praktyk w zespole Mazowsze.
Czytaj w LEX: Mobbing a praktyka zarządzania personelem >>>
Czytaj w LEX: Procedura antymobbingowa - poradnik krok po kroku >>>
Czytaj w LEX: Psychologiczne aspekty mobbingu >>>
Linki w tekście artykułu mogą odsyłać bezpośrednio do odpowiednich dokumentów w programie LEX. Aby móc przeglądać te dokumenty, konieczne jest zalogowanie się do programu. Dostęp do treści dokumentów LEX jest zależny od posiadanych licencji.
