Obowiązujące od 1 września przepisy mają skończyć ztzw. syndromem pierwszej dniówki. Teraz umowa opracę musi być podpisana przed rozpoczęciem jej świadczenia. To zmniejszy patologię na rynku pracy iszarą strefę wzatrudnianiu ocenia Wojciech Gonciarz zPaństwowej Inspekcji Pracy. W 2015 roku nielegalne zatrudnienie stwierdzono wponad 30 proc. skontrolowanych firm. Skala problemu mogła być jednak znacznie większa.

Złożenie podpisów to dopiero początek prac. Jesteśmy otwarci na dyskusję mówił na antenie radiowej Jedynki Marek Lewandowski, rzecznik Komisji Krajowej NSZZ Solidarność. W audycji uczestniczył również Łukasz Kozłowski, ekspert Pracodawców RP.

Amerykański gigant handlu internetowego stworzony przez Jeffa Bezosa znowu zaskakuje. Amazon testowo wprowadza 30-godzinny tydzień pracy dla części załogi, informuje Gazeta Wyborcza.

Nowe prawo nie zahamowało ich przyrostu. W ciągu roku liczba zatrudnionych na czas określony wzrosła o 1,7 proc. To m.in. efekt bardzo dobrej sytuacji na rynku pracy, donosi Dziennik Gazeta Prawna.

Przepisy bhp obligują pracodawcę do podejmowania wielu działań, które w znakomitej większości przypadków muszą być udokumentowane. Dotyczy to m.in. szkoleń z zakresu bhp, badań profilaktycznych, rejestru określonych prac i pracowników wykonujących te prace, czy też wypadków przy pracy. Co ważne, dokumentacja ta musi być nie tylko sporządzona, ale również przechowywana przez odpowiedni, wskazany w przepisach okres.

Strona samorządowa nie zaopiniowała rządowego rozporządzenia podnoszącego płacę minimalną w 2017 r. Jak argumentowano podczas środowego posiedzenia komisji wspólnej rządu i samorządu terytorialnego, rząd nie uwzględnił kosztów dla samorządów związanych z podwyżką.

Walka o pracowników rozgorzała na rynku pracy na dobre. Aż 29,9% firm planuje rekrutacje wnajbliższym czasie w celu zwiększenia lub utrzymania zatrudnienia, a 1 na 10 przedsiębiorców przewiduje podwyżki - wynika z VI edycji Barometru Rynku Pracy przygotowanego przez Work Service S.A. Jednak w tym otoczeniu nastroje pracowników wcale nie są optymistyczne.

Urlop macierzyński, rodzicielski, ojcowski, wychowawczy - rodzice mogą skorzystać z kilku form opieki nad swoim dzieckiem, przypomina MRPiPS. Sprawdź, jakie istnieją rodzaje urlopów i co je charakteryzuje.

Prezydent Pracodawców RP Andrzej Malinowski był gościem TV Rzeszów. W jego opinii polski rynek pracy został zepsuty przez fatalny system zamówień publicznych. Zamówienia publiczne nie tylko nie uwzględniały kwestii socjalnych, ale przede wszystkim opierają się na fatalnym kryterium najniższej ceny ocenił Malinowski.

35 proc. firm ma problemy ze znalezieniem rąk do pracy, ale obecne stawki nie wystarczają, by przyciągnąć ludzi z terenów o wysokim bezrobociu, informuje Rzeczpospolita.

Najwyższy deficyt whistorii, jaki zaplanował rząd wprzyjętym przezsiebie projekcie, spowoduje szybsze narastanie długu publicznego izwiększy jego koszty. Jeśli dodatkowo rząd spełni obietnicę obniżenia wieku emerytalnego, to wkrótkim czasie budżet może przestać się dopinać, uważa główny ekonomista FOR.

Jeśli pracownik kończy pracę w trakcie roku kalendarzowego, przy ustalaniu wymiaru przysługującego mu urlopu zastosowanie znajduje zasada proporcjonalności, tłumaczyPaulina Zawadzka-Filipczyk,ekspertSerwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.

31 sierpniaupływa termin złożenia wniosku Wn-U-G przez rencistów prowadzących działalność gospodarczą za lipiec 2016 r.

Niewłaściwa organizacja pracy, którauniemożliwia pracownikowi punktualne wykonywanie obowiązków nie uzasadnia utraty zaufania do pracownika i wypowiedzenia umowy o pracę. Taką przyczyną nie jest również odmowa złożenia przez niego oświadczenia, że będzie informował przełożonego o wykonywaniu czynności zgodnie z ustalonym harmonogramem.

Coraz więcej pracodawców w ramach dodatkowych świadczeń promuje zdrowe odżywianie, zapewniając w biurach bezpłatne owoce i warzywa - pisze Rzeczpospolita.