Z najnowszego Regionalnego Barometru Rynku Pracy przygotowanego przez Work Service S.A. wynika, że w województwach dolnośląskim i opolskim obawy o utratę pracy wskazuje 12 proc. badanych i są one najniższe w całym kraju. Z kolei w centralnej i północnej Polsce nastroje są dużo gorsze, bo tam już niemal jedna trzecia pracowników obawia się o zatrudnienie.

Nowelizacja ustawy o związkach zawodowych, którą opracowało Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej zakłada objęcie prawem tworzenia i wstępowania do organizacji związkowych m.in. zleceniobiorców i usługodawców poinformowało w poniedziałek MRPiPS.

Zmienia się sposób, w jaki pracujemy i w jaki mierzymy efektywność naszych działań. Coraz więcej organizacji zdaje sobie sprawę, że 8 godzin spędzonych przy firmowym biurku nie zawsze przekłada się na produktywność i optymalne rezultaty. Dlatego organizacje na całym świecie szukają alternatywnych rozwiązań i skłaniają się w stronę smart workingu.

Niedzielny wypadek w konińskiej elektrowni Pątnów I nie spowodował zatrzymania produkcji powiedział PAP w poniedziałek rzecznik prasowy ZE PAK SA Maciej Łęczycki. W wyniku wypadku poparzeni zostali trzej pracownicy.

Prawo pracy to dziedzina istotna dla obydwu stron w biznesie - zarówno zatrudnionych, jak i zatrudniających. Ze względu na częste zmiany w przepisach osoby zajmujące się prawem pracy powinny nieustannie poszerzać swoją wiedzę. Wychodząc naprzeciw specjalistom z tego obszaru, Centrum Kształcenia Podyplomowego Uczelni Łazarskiego zaprasza na kolejną edycję studiów podyplomowych Prawo pracy i ubezpieczeń społecznych kadry i płace.

W ostatnich latach zaobserwować można zdecydowany wzrost świadomości pracowników w sprawach dotyczących dyskryminacji i nierównego traktowania. Wpisuje się to w szerszy trend, jakim jest zwiększanie wiedzy społeczeństwa na temat instrumentów prawnych chroniących słabszą stronę w stosunkach ze stroną silniejszą.

Do czasu dostarczenia przez pracownika zaświadczenia lekarskiego jego nieobecność w pracy należy traktować jako usprawiedliwioną, ale niepłatną. Dokumentem niezbędnym do ustalenia zarówno prawa do wynagrodzenia i zasiłku chorobowego jest zaświadczenie lekarskie, tłumaczy Magdalena Kostrzewa,ekspertSerwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.

Pierwsze półrocze tego roku było bardzo dobre dlarynku pracy. W drugim kwartale wzrost zatrudnienia wyniósł 2,9 proc., natomiast wskali całego półrocza 2,7 proc. Zdecydowanym rekordzistą pod tym względem są najbardziej innowacyjne przedsiębiorstwa tzw. nowoczesnej gospodarki. Szczególnie imponują wyniki firm produkcyjnych. Od kwietnia do czerwca wzrost liczby nowych miejsc pracy wyniósł tam prawie 10 proc.

26 dzieci z trzech podkarpackich gmin zamiast gotówki w ramach 500+ dostaje jedzenie, książki, ubrania. To dlatego, że ich rodzice nie poradzili sobie z nagłym przypływem gotówki - informuje Gazeta Wyborcza.

Jeżeli pracownik służby bhp jest pracownikiem zakładu pracy, dotyczą go takie same przepisy jak pozostałych pracowników. Zrozumiałe jednak, że poszkodowany behapowiec nie może uczestniczyć w postępowaniu dotyczącym ustalania okoliczności i przyczyn wypadku przy pracy, którego sam był ofiarą.

Wśród rodzin korzystających ze świadczenia wychowawczego w programie Rodzina 500 plus zdarzają się takie, w których jeden bądź więcej jej członków mieszka lub pracuje za granicą. W takich przypadkach do ich wniosków mają zastosowanie unijne przepisy o koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego, informuje MRPiPS.

W Polsce kobiety zatrudnione w branży motoryzacyjnej stanowią prawie 35 proc. ogółu pracowników.To o 10 p.p. więcej niż wynosi średnia Unii Europejskiej - wynika z danych Eurostatu podsumowujących 2015 rok.

Zbyt wiele prawnych obowiązków ciążących na przedsiębiorcach powoduje nie tylko trudności w samym prowadzeniu firm, ale wpływa na sferę zatrudnienia i prowadzi do negatywnych skutków dla pracowników, twierdzi Business Centre Club.

Od 21 sierpnia będzie obowiązywał 1-miesięczny okres wypowiedzenia umów o pracę na czas określony trwających w dniu 22 lutego 2016 r., tłumaczy Anna Sokołowska, ekspert Serwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.