Szkolenia online Nowe zasady przeciwdziałania mobbingowi i dyskryminacji – jak przygotować organizację na zmiany w Kodeksie pracy 29.06.2026r. godz.: 10:00
Zmień język strony
Zmień język strony
Prawo.pl

Kadry i BHP - najnowsze

paragraf klawiatura 000001

Projekt ustawy o związkach zawodowych przewiduje szereg zmian w zakresie reprezentatywności

W rządowym projekcie ustawy o zmianie ustawy o związkach zawodowych oraz niektórych innych ustaw z dnia 2 sierpnia 2016 r. przewidziany został szereg istotnych zmian, w tym w zakresie reprezentatywności zakładowych organizacji związkowych, mówi dr Magdalena Rycak z Uczelni Łazarskiego.

Islandzki rynek pracy przyciąga Polaków

Najniższa w Europie stopa bezrobocia i ponad 40 proc. firm borykających się z brakami pracowników - to główne czynniki przyciągające zagranicznych pracowników na Islandię. Polacy na tej wyspie, liczącej niewiele ponad 334 tys. mieszkańców, stanowią obecnie największą grupę obcokrajowców.

Rynek kandydata sięga po coraz więcej branż - globalne wyniki najnowszego badania ManpowerGroup

Zadbaj o bezpieczeństwo przy obróbce drewna

Państwowa Inspekcja Pracy przypomina o trwającej kampanii skierowanej do przedsiębiorców zajmujących się produkcją wyrobów tartacznych i wyrobów z drewna.

Czy w wykazie prac szczególnie niebezpiecznych należy ująć prace, które są prowadzone przez pracowników firmy zewnętrznej?

Zmiany w umowach o pracę a szkolenia bhp

Kto potrafi skutecznie wynegocjować podwyżkę? - wyniki australijskich badań

Przestarzały model medycyny pracy - potrzebne są zmiany

V Ogólnopolski Zlot Asystentów Rodziny

Bestsellery sierpnia 2016 w księgarni profinfo.pl

Książki o tematyce kadrowej i HR-owej najlepiej sprzedające się w księgarni internetowej www.profinfo.pl w miesiącu sierpniu 2016 r.

Funkcjonowanie medycyny pracy w Polsce jest archaiczne

Zasady funkcjonowania medycyny pracy wPolsce od 20 lat pozostają takie same. Tymczasem potrzeby pracowników irynek pracy uległy diametralnym zmianom. Zamiast orzecznictwa pracownicy potrzebują doradztwa iprofilaktyki, szczególnie wzakresie najczęstszych chorób cywilizacyjnych. W ten sposób możliwe jest zmniejszenie liczby absencji ocenia prezes Grupy LUX MED.

Przez jaki okres pracodawca powinien przechowywać zaświadczenia ze szkoleń pracowników?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis Prawa Pracy i Ubezpieczeń SpołecznychJak długo pracodawca powinien przechowywać zaświadczenia ze szkoleń pracowników?Czy zaświadczenia muszą być przechowywane w aktach osobowych?Czy dopuszczalne jest przez PIP przechowywanie kopii zaświadczeń np. na dysku sieciowym czy w segregatorach?

Czy do minimalnego wynagrodzenia w Niemczech należy wliczać ryczałt za dyżury oraz dodatek za pracę w nocy?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis Prawa Pracy i Ubezpieczeń SpołecznychCzy ryczałt za dyżury i ryczałt za godziny nocne wliczam jako wypłacone wynagrodzenie do płacy minimalnej w Niemczech?

Czy zleceniobiorca może przystąpić do ubezpieczenia grupowego, z którego korzystają pozostali pracownicy?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis Prawa Pracy i Ubezpieczeń SpołecznychCzy zleceniobiorca może przystąpić do ubezpieczenia grupowego, z którego korzystają pracownicy danej firmy?Czy zleceniodawca może finansować częściowo składkę zleceniobiorcy, tak jak pracownikom?Czy trzeba otrzymać zgodę zleceniobiorcy na potrącanie składki na dobrowolne ubezpieczenie?Czy kwotę finansowania należy wykazać na liście płac dotyczącej umów cywilnoprawnych?

Zmiany w umowach o pracę a szkolenia bhp

1 września br. weszła w życie nowelizacja Kodeksu pracy, która zobowiązuje pracodawców do zawarcia z pracownikiem umowy o pracę w formie pisemnej lub do potwierdzenia pracownikowi na piśmie ustaleń w przedmiocie stron umowy, rodzaju umowy oraz jej warunków, jeszcze przed dopuszczeniem pracownika do pracy. Czy zmianie uległy również zasady organizowania szkoleń bhp dla nowo zatrudnianych pracowników?

Optymistyczne nastroje na rynku pracy

90 proc. firm deklaruje wzrost zatrudnienia lub stabilizację w liczbie etatów pokazują badania ManpowerGroup cytowane przez wtorkowy Puls Biznesu.

Lewiatan: projekt ustawy o związkach zawodowych nie uwzględnia zastrzeżeń pracodawców

lewiatan

Lewiatan: projekt ustawy o związkach zawodowych nie uwzględnia zastrzeżeń pracodawców

Analiza zmodyfikowanego projektu ustawy o związkach zawodowych prowadzi do wniosku, iż wciąż aktualne pozostają zasadnicze uwagi i zastrzeżenia podnoszone przez stronę pracodawców w stosunku do pierwotnej wersji projektu, komentuje Konfederacja Lewiatan.

Magazyn nowoczesny i bezpieczny

Światło a BHP