Specjalna komisja zbada przyczyny pożaru, do którego doszło w niedzielę nad ranem w trakcie remontu instalacji Olefin w zakładzie głównym PKN Orlen w Płocku (Mazowieckie) - poinformował płocki koncern. Spółka dodała, że nikt nie odniósł obrażeń, a zakład pracuje normalnie.

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BudowlanyCzy kierownik działu BHP ma prawo wglądu do protokołu okresowej kontroli obiektów oraz książek obiektów?

Od niedzieli firmy delegujące pracowników podlegają nowym obowiązkom, do tego czasu miały złożyć specjalne oświadczenia o delegowanych pracownikach. To efekt ustawy o delegowaniu pracowników w ramach świadczenia usług.

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHP Jak rozumieć nakaz umieszczenia informacji o osobach odpowiedzialnych za apteczki i pierwszą pomoc w widocznym miejscu? Czy informację taką można umieścić w lub na apteczce?

W sierpniu 2016 r. przeciętne zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw było wyższe o 3,1 proc rdr i wyniosło 5 mln 760,7 tys. osób - podał w piątek Główny Urząd Statystyczny.

W dynamicznie zmieniającym się środowisku pracy działy HR nieustannie stawiają czoła nowym wyzwaniom, dlatego coraz trudniej jest im zarządzać kadrami, a w szczególności czasem pracy. Raport ADP Utrapienia czasu pracy: HR na rozdrożu uwypukla najistotniejsze kwestie związane z zarządzaniem czasem pracy i proponuje najefektywniejsze rozwiązania w tym obszarze.

Wykorzystywanie kolejnych umów na czas określony w celu pokrycia stałych potrzeb kadrowych w sektorze ochrony zdrowia jest niezgodne z prawem Unii - orzekł przedwczoraj Trybunał unijny. Zdaniem TS UE, zawieranie takich umów może być uzasadnione wyłącznie koniecznością zaspokojenia tymczasowego zapotrzebowania na personel.

Jeżeli zachowanie pracownika uzasadnia zastosowanie dyscyplinarnego zwolnienia, to może ono nastąpić nawet w trakcie trwającego wypowiedzenia, tłumaczy Grzegorz Łyjak,ekspertSerwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.

Ustalenie minimalnej stawki godzinowej na umowach- zlecenie będzie rewolucyjną zmianą. Również dlaPaństwowej Inspekcji Pracy, która będzie sprawdzać prawidłowość naliczania iwypłacania wynagrodzeń ocenia Wojciech Gonciarz zGłównego Inspektoratu Pracy. Za zaniżanie stawek przezpracodawców przewidziano kary do 30 tys. zł. Szacuje się, że minimalna stawka godzinowa, która wejdzie wżycie od 2017 roku, obejmie ok. 0,5 mln osób pracujących na umowach cywilnoprawnych.

Przepisy bhp co do zasady nie obligują pracodawcy do zapewnienia nieprzerwanego, bezpośredniego nadzoru nad podwładnymi. Nie do pomyślenia byłoby, by każdy pracownik, niezależnie od zajmowanego stanowiska, mógł świadczyć pracę jedynie pod okiem przełożonego.

W Polsce kobiety zatrudnione w branży motoryzacyjnej stanowią prawie 35 proc. ogółu pracowników. To o 10 p.p. więcej niż średnia w UE. Najwięcej kobiet w motoryzacji zatrudnionych jest w Bułgarii: 58 proc. Najmniej w Holandii: 8 proc. pisze Puls Biznesu.

Mało prawdopodobne jest, że w najbliższym czasie zmieni się tempo życia zawodowego ludzi. Istnieją za to praktyczne i łatwe do wdrożenia sposoby, które zwiększą efektywność umysłową pracowników, co zaowocuje wzrostem ich wydajności, czytamy w najnowszym Personelu Plus.