Składki zgromadzone w ZUS i w OFE mogą być dziedziczone przez małżonka, wskazane osoby lub przez spadkobierców. Nie dotyczy to jednak wszystkich składek – czytamy w informacji prasowej Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.

Co trzeci Polak doświadczył w pracy nieetycznych zachowań, a średnio co czwarty spotkał się z dyskryminacją. Statystyki Państwowej Inspekcji Pracy pokazują, że kultura i prawo pracy są w Polsce często naruszane. Mimo to pracownicy rzadko decydują się na sądowy spór z pracodawcą. W ubiegłym roku toczyło się zaledwie około 1,5 tys. takich spraw. Może się to jednak zmienić, bo w Polsce powoli coraz bardziej popularne stają się ubezpieczenia ochrony prawnej, które są standardem w Niemczech. Polisa pokrywa nie tylko koszty postępowania i honorarium adwokata, lecz także nawet wydatki związane z podróżą do sądu.

Pytanie Użytkownika Serwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych. Czy pracownik może wystąpić o rozwiązanie umowy o pracę na mocy porozumienia stron, jeżeli przebywa na urlopie bezpłatnym?

Pytanie Użytkownika Serwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych. Czy w sytuacji rozwiązania umowy za porozumieniem stron, jednakże z przyczyn leżących po stronie pracodawcy (likwidacja stanowiska), należy wypłacić odprawę pieniężną w związku z rozwiązaniem umowy w ramach grupowego zwolnienia?

Ustawa o pracowniczych planach kapitałowych wprowadza nowe rozwiązanie – emeryturę małżeńską wypłacaną przez 20 lat, czytamy w "Dzienniku Gazecie Prawnej".

10 decyzji ws. nakazu wypłacenia zaległych wynagrodzeń dla pracowników Praktikera na kwotę ok. 1,5 mln zł wydała Państwowa Inspekcja Pracy - poinformował we wtorek Główny Inspektor Pracy Roman Giedrojć. Nie wykluczył, że w tej sprawie PIP złoży doniesienie do prokuratury.

W dniach 12-14 czerwca 2017 r., za sprawą 8. Konferencji ABSL, Łódź stała się gospodarzem największego w Europie wydarzenia, poświęconego branży nowoczesnych usług dla biznesu. Konferencja to nie tylko platforma wymiany doświadczeń związanych z kluczowymi kierunkami rozwoju polskiej gospodarki, ale także liczne prezentacje i panele dyskusyjne poświęcone tematyce rozwoju w obszarze technologii, miast oraz biur. Podczas 8. edycji skoncentrowano się również na rozwoju przestrzeni office oraz ewolucji w sposobie pracy.

Przepisy o pracownikach sezonowych mają znacznie ułatwić przyjmowanie cudzoziemców do pracy. Dyrektywa będzie dotyczyć obcokrajowców pracujących w rolnictwie, ogrodnictwie i turystyce. Uprości procedury związane z wydawaniem zezwoleń na pracę, wydłuży możliwości pracy sezonowej do 9 miesięcy i wprowadzi zezwolenia wielosezonowe na okres 3 lat.

26 czerwca w załączniku do obwieszczenia Marszałka Sejmu Rzeczypospolitej Polskiej z 9.06.2017 r. ogłoszony został tekst jednolity ustawy o systemie oceny zgodności.

Zdaniem ekonomistów stopa bezrobocia będzie nadal spadać i niewykluczone, że już w lipcu br. zejdzie poniżej 7 proc. W poniedziałek GUS podał, że stopa bezrobocia rejestrowanego w maju spadła do 7,4 proc. z 7,7 proc. w kwietniu i jest na poziomie najniższym od kwietnia 1991 r.

Lepsze dostosowanie systemu ratowniczo-gaśniczego do wypełnianych zadań to cel projektu rozporządzenia skierowanego w czwartek przez MSWiA do uzgodnień międzyresortowych.

Pracodawca powinien zapewnić pracownikowi specjalistyczne wyposażenie stanowiska pracy określone w zaleceniu lekarza medycyny pracy wydanym po przeprowadzeniu badań profilaktycznych lub orzeczeniu o niepełnosprawności pracownika.

Pytanie pochodzi z publikacji Serwisu BHPRozporządzenie Rady Ministrów z 3.04.2017r. w sprawie wykazu prac uciążliwych, niebezpiecznych lub szkodliwych dla zdrowia kobiet w ciąży i kobiet karmiących dziecko piersią (Dz.U. poz. 796) w załączniku w pkt I. 10) zabrania wykonywać kobietom w ciąży prac w pozycji wymuszonej. Przepisy nie regulują tej kwestii i nie ma dostępnego spisu takich prac. Jedynie w opracowaniach naukowych, specjalistycznych, możemy doszukać się informacji, które mogą pomóc w ustaleniu, czy dana praca nosi znamiona pracy w pozycji wymuszonej (np. pozycja siedząca bez możliwości zmiany na inną pozycję). Czy pracownice, które w swoich obowiązkach oraz w warunkach pracy i orzeczeniach lekarskich mają wpisane kierowanie autami służbowymi kat. B, w przypadku ciąży, mogą jeździć samochodami służbowymi, czy należy uznać tę czynność za pracę w pozycji wymuszonej i uznać za pracę wzbronioną - uciążliwa dla kobiet w ciąży, a tym samym niedozwoloną. Czy może raczej należałoby ustalić limity czasowe prowadzenia auta służbowego przez ciężarna pracownicę - w zależności od potrzeby delegacja służbowa może trwać kilkanaście minut do kilku godzin, w zależności od tego dokąd udaje się pracownica samochodem służbowym? Jak ustalić te limity? Nie mamy stanowisk zawodowych kierowców. Zakładamy, że pracownica ciężarna wyraża zgodę na wyjazdy w delegacje służbowe.

Pytanie pochodzi z publikacji Serwisu BHPCzy można prowadzić eksploatację urządzeń energetycznych (pracownicy posiadają uprawnienia eksploatacyjne) w sytuacji, kiedy osoby kierujące tymi pracownikami nie posiadają uprawnień dozorowych? W zakładzie pracy posiadającym hartownie (5 pieców hartowniczych) i 2 linie do obróbki chemicznej jest jeden pracownik ze służb technicznych sprawujący nadzór nad eksploatacją urządzeń instalacji i sieci? Czy to wystarczy do bezpiecznego prowadzenia procesu?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwisu BHPŁadunek o jakiej maksymalnej masie pracownik może przewozić na ręcznym wózku paletowym?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwisu BHPKierowca przebywał na zwolnieniu lekarskim przez okres dłuższy niż 30 dni. Czy w związku z tym powinien przejść badania kontrolne, czy pełne badania psychotechniczne, potwierdzające zdolność do pracy na zajmowanym stanowisku?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwisu BHPCzy upadek skutkujący stłuczeniem łokcia i kolana (w wyniku potknięcia się o paletę) powinien być uznany za wypadek przy pracy w świetle ustawy wypadkowej? Czy stłuczenie należy traktować jako uraz?

Do wysługi lat byłego szefa BOR gen. Andrzeja Pawlikowskiego zostały zaliczone niemal cztery lata pracy w gospodarstwie rodziców – informuje wtorkowa "Rzeczpospolita".

W rozliczeniach podatku za rok 2016 r. odliczeniu od podstawy opodatkowania podlegają kwoty wpłat na indywidualne konto zabezpieczenia emerytalnego.