Pytanie pochodzi z publikacji Serwisu BHPW jakich przypadkach w proces oceny zgodności wyrobu i wystawienia deklaracji zgodności jest zaangażowana jednostka notyfikacyjna?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwisu BHPW zakładzie pracy wykonano niedawno pomiary emisji hałasu w hali produkcyjnej na stanowiskach obsługi pras hydraulicznych do produkcji uszczelek gumowych. Poziom hałasu nie przekroczył dopuszczalnej normy 85 dB i wyniósł 83,9 dB. W tej samej hali często odbywa się proces tzw. lodowania matryc. Po wykonaniu pomiarów podczas tego procesu okazało się, że poziom hałasu wyniósł 98,6 dB. Czy pracownicy młodociani mogą pracować na tych stanowiskach pracy albo być w hali podczas procesu lodowania, jeżeli mają zatyczki do uszu zmniejszające poziom hałasu do dopuszczalnych poziomów?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwisu BHPJak długo przechowywać dokumenty dopuszczenia do użycia środków ochrony indywidualnej i odzieży?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwisu BHPCzy laboratoria medyczne wykonujące analizy związane z monitoringiem biologicznym (analizy krwi, moczu) są zobowiązane do uzyskania akredytacji w PCA w oparciu o ustawę o systemie oceny zgodności lub inne przepisy branżowe? Czy badania pracowników wykonywane przez laboratorium, które nie posiada akredytacji PCA, są wiarygodne i mogą stanowić podstawę do oceny stanu zdrowia i zdolności do pracy na danym stanowisku?

24 czerwca br. wejdzie w życie rozporządzenie Ministra Energii z 25.05.2017 r. w sprawie upoważnienia do uznawania kwalifikacji do wykonywania górniczych zawodów regulowanych (Dz.U. poz. 1124).

„Zostałam z rakiem, bez pracy i środków do życia – tak pomógł mi Avon” – napisała Patrycja Frejowska, która współpracowała z firmą kosmetyczną. Dla firmy, która od lat wspiera kobiety w walce z rakiem, to poważny wizerunkowy problem. AVON Polska opublikowało oświadczenie, informuje "Newsweek Polska".

– Ten model opodatkowania przychodów uzyskiwanych przez osoby fizyczne i prawne jest nie do utrzymania na dłuższą metę – powiedział w trakcie Europejskiego Kongresu Gospodarczego Robert Gwiazdowski z Centrum im. Adama Smitha.

Eksperci łączą zawodową motywację z wykonywaniem czynności, które nas pasjonują albo pieniędzmi. Jednak jedno z ostatnich badań pokazuje, że istnieje trzeci jej rodzaj.

W ciągu najbliższych kilku lat zasoby biurowe na Woli sięgną miliona metrów kwadratowych. Ta jedna z mniejszych dzielnic Warszawy już za kilka lat podwoi liczbę pracowników biurowych przyjeżdżających tu do pracy. Jej zaletą jest przede wszystkim bliskość centrum i dobra komunikacja z resztą miasta. Chociaż Woli na razie nie grozi los Służewca Przemysłowego nazywanego potocznie Mordorem, potrzebne jest zaangażowanie władz samorządowych w zaplanowanie jej dalszego rozwoju przestrzennego.

Od 1 stycznia 2017 r. obowiązuje minimalna stawka 13 zł za godzinę wykonywania zlecenia. Czy w związku z tym konieczne jest określenie wysokości wynagrodzenia zleceniobiorcy za pomocą stawki godzinowej? Wątpliwości rozwiewa ekspertka Serwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych, Kamila Milczarek.

Obecnie rodzice mogą skorzystać ze zwolnienia z obowiązku pracy, w związku z opieką nad dzieckiem do 14 r.ż., albo w wymiarze 2 dni albo 16 godzin rocznie. Czy istnieje możliwość wykorzystania niepełnej godziny tego zwolnienia? Na te i pokrewne pytania odpowiada Małgorzata Skibińska, ekspertka Serwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.

Ochrona rodziców przed zwolnieniem okazuje się być nieszczelna - firma może zwolnić zatrudnionego po złożeniu wniosku o udzielenie urlopu rodzicielskiego lub ojcowskiego, informuje "Dziennik Gazeta Prawna".

1 lipca br. zacznie obowiązywać rozporządzenie Ministra Energii z 23.11.2016 r. w sprawie szczegółowych wymagań dotyczących prowadzenia ruchu podziemnych zakładów górniczych (Dz.U. poz. 1118).

W oświadczeniu rządowym z 28.02.2017 r. (Dz.U. poz. 1119) podano do wiadomości zmiany załączników A i B do Umowy europejskiej dotyczącej międzynarodowego przewozu drogowego towarów niebezpiecznych (ADR), sporządzonej w Genewie 30.09.1957 r., które weszły w życie 1 stycznia 2017 r.

Bezrobotni, którzy od 2016 roku odbywali staże finansowane z Funduszu Pracy, mogą odzyskać 600 zł podatku, wzrosną także bieżące płatności, czytamy w "Rzeczpospolitej".

Koniec roku szkolnego i początek wakacji to najlepszy okres na poszukiwanie prac sezonowych. Dodatkowe rekrutacje rozpoczynają nie tylko branże gastronomiczna, hotelarska i rolnicza, lecz także produkcyjna, handlowa i logistyczna. Największe zapotrzebowanie jest na pracowników niższego szczebla. To często okazja dla studentów i młodych osób do zdobycia pierwszych doświadczeń na rynku pracy. Choć podczas wielu sezonowych prac będzie można zarobić więcej niż w poprzednich latach, to i tak kraje zachodnie oferują znacznie wyższe stawki.

1 czerwca 2017 roku weszła w życie nowelizacja ustawy o pracy tymczasowej. Na pracodawców spadają nowe obowiązki dotyczące ewidencji okresu pracy. Niedostosowanie się do regulacji może spowodować nałożenie wysokich kar - nawet do 30 tys. złotych. Rozwiązaniem może być bliska współpraca pracodawców z agencjami pracy tymczasowej.

Do liczenia terminów w prawie pracy stosuje się metodę potoczną, a nie wprost wynikającą z przepisów Kodeksu cywilnego, który stosuje się w zakresie nieuregulowanym bezpośrednio w Kodeksie pracy.

Młode mamy zatrudnione w spółce Tauron Dystrybucja będą mogły m.in. pracować w domu lub skorzystać z indywidualnego rozkładu godzin pracy - zakłada program „Mama pracuje”, uruchomiony przez tego największego w Polsce dystrybutora energii elektrycznej.

Wielu pracowników administracyjno-biurowych nie wyobraża sobie, aby mieli wykonywać swoją pracę w pozycji innej niż siedząca. Bo niby w jakiej innej da się pracować przy komputerze? Otóż da się! W 2015 r. brytyjscy eksperci wprowadzili zalecenie, aby osoby wykonujące prace biurowe stały przez przynajmniej dwie godziny w ciągu dnia pracy. Tego typu rozwiązania są wdrażane m.in. w Stanach Zjednoczonych, Australii czy Skandynawii, gdzie coraz więcej pracowników ma możliwość korzystania ze stojąco-siedzących miejsc pracy.