Pokolenie Y docenia wartości
Młodzi Polacy oczekują od pracodawców przede wszystkim szacunku dla pracowników i partnerów oraz uczciwości, wynika z najnowszego badaniaHenkel Polska.
Zajęcie dobrze płatne i dające pewność zatrudnienia – to najważniejsze cechy wymarzonej pracy dla młodych Polaków z pokolenia Y, jak wynika z wrześniowego badania Henkel Polska pt. „Y-greki w pracy i... o pracy" prezentowanego przez DGP. O pracy dobrze płatnej i dającej pewność zatrudnienia marzy odpowiednio 94 i 89 proc. ankietowanych.
Badanie studentów i pracowników z pokolenia Y pod kątem ich oczekiwań wobec obecnych i przyszłych pracodawców dowodzi także, że młodzi ludzie przywiązują sporą wagę do atmosfery w firmie i wartości, jakimi się ona kieruje. Dla 92 proc. z ponad 600 uczestników internetowej ankiety ważne jest, by w ich miejscu pracy panowała dobra atmosfera, a pracownicy byli szanowani niezależnie od piastowanych stanowisk.
Mniejsze znaczenie ma natomiast wielkość i renoma firmy – ważna dla 40 proc. Ygreków.
Więcej: Dziennik Gazeta Prawna>>>
