Inżynier realizujący projekty architektoniczne niewielkich obiektów budowlanych, np. garaży, domków letniskowych czy budynków gospodarczych, będzie musiał o tym powiadomić okręgową izbę architektów. Tak przewiduje projekt ustawy o inżynierach budownictwa. To naruszenie niezależności samorządu – alarmują inżynierowie.

Pracownik, który nie stawia się do pracy w trakcie trwania postępowania przed organem rentowym o świadczenie rehabilitacyjne i informuje na bieżąco pracodawcę o toku tego postępowania nie dopuszcza się naruszenia obowiązków pracowniczych – stwierdził Sąd Okręgowy w Płocku.

Mimo że e-zwolnienie wystawione pracownikowi trafi automatycznie do pracodawcy, to pracownik i tak musi poinformować firmę, że nie będzie go w pracy - wyjaśnia Piotr Kostrzewa, ekspert LEX Kadry.

Za 6 tygodni papierowe zwolnienia chorobowe mają odejść do lamusa. Tymczasem lekarze po raz kolejny domagają się przesunięcia ostatecznego terminu wdrożenia e-ZLA. Mówią, że nie zdążą przygotować się do e-zwolnień (a mieli na to 2 lata), przychodnie nie mają komputerów, a starsi lekarze nie potrafią ich obsługiwać. Naprawdę? W XXI wieku?

Wójt gminy mógł udostępnić radnym zanonimizowany protokół oraz wnioski z prac komisji antymobbingowej. Nie naruszałoby to dóbr osobistych urzędników uczestniczących w wyjaśnianiu sprawy - orzekł Wojewódzki Sąd Administracyjny.

Mimo rekordowo niskiego bezrobocia w kraju, Polacy wciąż chętnie wyjeżdżają za granicę do pracy sezonowej. Liderem jest Holandia z największą liczbą ogłoszeń o pracę w branży sadowniczej, rolniczej i ogrodniczej. Średnia stawka, jaką można było otrzymać za godzinę pracy w wakacje, wynosiła prawie 10 euro brutto.

Członek zarządu był wspólnikiem spółki kapitałowej, a jednocześnie pozostawał pracownikiem. Nie jest to zakazane przez kodeks spółek handlowych. Problem stanowi wysokość i czas objęcia skarżącego obowiązkiem ubezpieczeniowym - orzekł Sąd Najwyższy.

- Mam wrażenie, że działy personalne nie czują jeszcze rewolucji, która czai się tuż za drzwiami. To za moment naprawdę się wydarzy. Działy personalne powinny już teraz zastanawiać się razem z biznesem, jakich kompetencji będą poszukiwać za 2, 3, 4 lata i jak przygotować do nowych wyzwań zasoby, które ich firmy posiadają - mówi Małgorzata Zachorowska, Prezes Zarządu Polskiego Stowarzyszenia HR, Dyrektor Zarządzająca Zachorowska & Partners w rozmowie z Agnieszką Matłacz.

Zwolnieni od pracy działacze związkowi mogą zarabiać więcej niż w czasie, gdy normalnie pracowali – taki, zdaniem Pracodawców RP, będzie skutek nowego rozporządzenia w sprawie zwolnień związkowców od pracy. Uwagi do przepisów mają też sami związkowcy.

Do ZUS wpłynęło w tym roku już blisko 12 mld zł więcej składek niż w tym samym okresie ubiegłego roku. Co przy tym niezwykle istotne, przedsiębiorcy korzystający z e-składki popełnili w tym czasie jedynie 284 błędy, wobec ponad 223 tys. w 2017 roku.

Zakończyły się konsultacje publiczne projektu nowego rozporządzenia w sprawie dokumentacji pracowniczej. Pracodawcy i organizacje skupiające firmy generalnie chwalą wprowadzaną elektronizację dokumentacji i skrócenie okresu jej przechowywania, ale uważają, że przepisy rozporządzenia wymagają jeszcze doprecyzowania, bo to zmiany, które będą miały konsekwencje dla wszystkich działów kadrowych.

Jeśli nie ma dowodów, że pracownik był zatrudniony w Anglii, to musi opłacać składki w Polsce. Wzajemne porozumienia między instytucjami państw są decydujące dla rozstrzygnięcia sprawy opłacania ubezpieczeń - orzekł Sąd Najwyższy.

Sytuacja na rynku usług budowlanych jest trudna. Firmy zmagają się z brakiem pracowników, rosnącymi kosztami pracy, wzrostem cen materiałów budowlanych i ograniczeniami formalno-prawnymi. Trudności w utrzymaniu i przyciągnięciu kadry to bariery, które może być trudno pokonać również na rynku usług logistycznych.

We wrześniu 2018 roku przeciętne wynagrodzenie brutto było wyższe o 6,7 proc. niż przed rokiem i wyniosło 4771,86 zł brutto. Wzrosło też przeciętne zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw - o 3,2 proc. wobec września minionego roku.

Tego typu przypadki są niezwykle trudne do rozpatrywania w kategorii wypadków przy pracy. Wynika to z faktu niejednoznacznej przyczyny zewnętrznej zdarzenia - wyjaśnia Maciej Ambroziewicz, ekspert LEX BHP.

Połowa małych i średnich firm, skontrolowanych w 2017 roku przez Państwową Inspekcję Pracy, nieprawidłowo przeprowadziła ocenę i dokumentację ryzyka zawodowego - a to przecież obowiązek każdego pracodawcy. Mimo, że internet jest przepełniony wzorami i szablonami, to wiele z nich przygotowanych jest przez osoby niekompetentne i wprowadza w błąd.

Dziesięć nauczycielek, które były w ciąży lub na urlopach po urodzeniu dziecka, po wakacjach dowiedziało się, że już nie pracuje w szkole. Swoich praw muszą dochodzić przed sądem, a nie jest to proste, bo częste zmiany spółek zarządzających szkołą powodują problemy z dochodzeniem roszczeń. Według ekspertów brakuje dobrych narzędzi, by zapobiegać negatywnym skutkom outsourcingu.

Programista to obecnie jeden z najbardziej poszukiwanych zawodów. Problemy z rekrutacją specjalistów są w tej branży ogromne, dlatego firmy zaczynają przekwalifikowywać na programistów własnych pracowników. Chętni mogą zmienić coś w swoim życiu zawodowym i zacząć karierę na bardziej perspektywicznym stanowisku.

Rządowy projekt ustawy o szczególnych rozwiązaniach służących realizacji ustawy budżetowej na rok 2019, który we wtorek przyjmie rząd, jest ściśle związany projektem ustawy budżetowej na przyszły rok.

Kodeks pracy szczegółowo wylicza, jakich danych może żądać od kandydata i pracownika pracodawca. To, że brak jest w przepisach katalogu danych, których można żądać od osób zatrudnianych na umowy cywilnoprawne, nie oznacza, że żadnych ograniczeń w tym zakresie nie ma. Są i powinien je znać każdy zleceniodawca.