Zmiana warunków pracy i płacy musi zostać potwierdzona na piśmie, niezależnie od tego, czy jest to zmiana korzystna dla pracownika, czy niekorzystna - wyjaśnia Agata Kamińska.

Pracodawcy i organizacje społeczne mówią jednym głosem w sprawie potrzebnych zmian w przepisach o zatrudnianiu cudzoziemców. W liście do ministrów pracy i przedsiębiorczości domagają się wprowadzenia m.in. nowej formy zezwolenia na pracę, legalizacji pracy już w momencie złożenia wniosku czy elektronizacji procedur.

Zbliża się ważny moment dla wszystkich pracodawców i pracowników. 30 września minie czas na udzielenie zaległych urlopów, czyli tych z poprzedniego roku. Pracodawca, który nie dopilnuje ich wykorzystania w tym terminie, może w razie kontroli PIP zapłacić nawet 30.000 zł mandatu. A co, jeśli pracownik nie chce iść na urlop? Czy można go do tego zmusić?

Zbliżający się termin wejścia w życie ustawy o pracowniczych planach kapitałowych (PPK), która może zacząć obowiązywać już od 2019 roku, przyniesie nowe, nieznane do tej pory pracodawcom obowiązki. Może to być istotna nowość dla wielu podmiotów, szczególnie że PPK mają mieć w założeniu charakter powszechny - pisze radca prawny dr Marcin Wojewódka.

Rosnący PKB, spadające bezrobocie, coraz wyższe wynagrodzenia i w końcu – zapotrzebowanie na pracowników to wyraźne dowody na to, że mamy rynek pracownika. Jedną z widocznych konsekwencji są coraz częstsze sytuacje, w których pracownik po prostu przestaje przychodzić do pracy. Porzucanie pracy niesie za sobą nowe problemy, niespotykane wcześniej w takiej skali.

Ekspert Serwisu BHP wyjaśnia, jaka jest wymagana prawem maksymalna odległość drabiny do podestu na zbiorniku i jaki akt prawny to reguluje.

Wstępny projekt budżetu na 2019 rok, przyjęty we wtorek, przewiduje, że kwota bazowa wynagrodzeń pracowników sfery budżetowej wzrośnie o 2,3 proc. Minister finansów Teresa Czerwińska poinformowała, że łącznie na podwyżki dla pracowników tej sfery zaplanowano 2,4 mld złotych. Na konkrety trzeba jeszcze poczekać do połowy września.

Cudzoziemcy i firmy, które chcą ich zatrudnić, czekają obecnie nawet kilkanaście miesięcy na wydanie zezwolenia na pobyt czasowy, pobyt stały lub na pobyt i pracę. Co więcej, z braku miejsc w internetowych systemach organizacji kolejek nie mogą nawet ustalić terminu osobistego złożenia wniosku w urzędzie. Rzecznik praw obywatelskich interweniuje, bo formalności trwają czasem tak długo, że pobyt cudzoziemca w Polsce staje się nielegalny.

Nowe zezwolenia ICT są dużym uproszczeniem dla globalnych grup kapitałowych, których pracownicy nierzadko pracują w kilku krajach. Przeniesienie pracownika z jednego kraju UE do innego będzie powodowało mniej formalności - pisze adwokat Karolina Schiffter, partner w kancelarii Raczkowski Paruch.

Od 21 sierpnia obowiązuje nowe rozporządzenie w sprawie najwyższych dopuszczalnych stężeń i natężeń czynników szkodliwych dla zdrowia. Zmieniły się m.in. wartości NDS niektórych substancji, w wykazie pojawiły się też zupełnie nowe substancje, a to oznacza, że od 21 sierpnia dodatkowe stanowiska mogły zostać objęte ograniczeniami w zakresie czasu pracy.

Wzrost funduszu płac w budżetówce o 2,3 proc. nie oznacza, że każdy dostanie podwyżkę. Płace wzrosną średnio, ale zdecyduje kierownik jednostki.

Na Dolnym Śląsku mieszka najwięcej osób, które pozytywnie oceniają swoją sytuację zawodową, osiągane zarobki oraz przyszłość rynku pracy. Jeśli więc ktoś rozważa migrację za pracą, to woj. dolnośląskie, a szczególnie Wrocław, będzie najlepszym kierunkiem.

Wypłacono już 848,6 tys. świadczeń z programu „Dobry Start”. Resort pracy deklaruje, że złożenie wniosku do końca wakacji gwarantuje otrzymanie pieniędzy do 30 września. Świadczenie w 2018 r. wynosi 300 zł i przysługuje na każde uczące się dziecko.

Wysokość i długość wypłaty zasiłku dla bezrobotnych należy ustalić w taki sposób, aby zapewnić osobie pozostającej bez pracy odpowiednie dochody na czas aktywnego poszukiwania zatrudnienia. Ale powinien on być związany z wymogiem poszukiwania pracy - twierdzi Monika Fedorczuk, ekspert Konfederacji Lewiatan.

Przeciętne wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw w lipcu 2018 roku wyniosło 4.825,02 zł, co oznacza, że rok do roku wzrosło o 7,2 proc. - poinformował w piątek Główny Urząd Statystyczny. Z tego samego raportu wynika, że zatrudnienie w tym sektorze wzrosło o 3,5 proc.

W ministerstwie nie są prowadzone obecnie żadne prace dotyczące urlopów wypoczynkowych - podkreślił w czwartek resort rodziny, pracy i polityki społecznej. A jego szefowa nazwała to fantasmagorią.

Ośrodek Badań nad Totalitaryzmami im. Witolda Pileckiego ulega likwidacji. Za dwa tygodnie pracownicy tej instytucji staną się pracownikami Instytutu Solidarności i Męstwa w trybie art. 23(1) Kodeksu pracy. Mienie zostanie przekazane w najbliższych tygodniach.

Między zatrudnieniem pielęgniarki w szpitalu na Izbie Przyjęć a zarażeniem się gruźlicą jest związek przyczynowy - stwierdził Wojewódzki Sąd Administracyjny. I dodał, że nie trzeba wykazywać, od którego konkretnie pacjenta nastąpiło to zakażenie.

Obecnie to firmy - a nie pracownicy - muszą walczyć o najlepsze oferty. Dlatego rekruterzy i pracodawcy nie mogą pozwalać sobie na błędy. Tymczasem z badań wynika, że tylko 11 proc. kandydatów jest zadowolonych z procesu rekrutacji. A każdy niezadowolony może zniechęcić kolejnych.

Profesjonalnie sporządzony profil wirtualny zwiększa szanse na znalezienie wymarzonego miejsca pracy i odniesienie sukcesów biznesowych. Jeżeli kandydat chce być zauważony i wyłowiony spośród konkurencji, musi zadbać o stworzenie fachowego wizerunku w mediach społecznościowych - pisze Joanna Pichet-Gwara.