Konferencja: narzędzia informatyczne odgrywają znaczącą rolę w zarządzaniu wiedzą

Wiedza to dla każdego przedsiębiorstwa niepodważalna wartość. Jej optymalne wykorzystanie przyczynia się do zwiększenia przewagi konkurencyjnej na rynku, podniesienia prestiżu firmy, zwiększenia integracji zarówno zespołu, jak i procedur.

Zapraszamy do udziału w konferencji "Narzędzia informatyczne - rola nowoczesnej technologii w procesach zarządzania wiedzą", która odbędzie się 11 października 2016 r. w Warszawie.

Na spotkaniu poruszone zostaną m.in. takie zagadnienia jak:

- Workflow i systemy pracy grupowej

- Narzędzia i systemy poprawiające efektywność pracy grupowej

- Narzędzia komputerowe wspomagające tworzenie procesów workflow lub systemy obiegu i zarządzania dokumentami

- Analiza obiegu dokumentów

- Zabezpieczenie oraz ochrona dokumentów i procesów biznesowych realizowanych w przedsiębiorstwie

- Data Warehouse (hurtownie danych)

- Przechowywanie dokumentów w chmurze

- Usprawnienie komunikacji wewnętrznej

- Intranety oraz portale korporacyjne

- Outsourcing usługi poczty elektronicznej i mechanizmów pracy grupowej

- Identyfikacja i transfer dobrych praktyk - jak wykorzystać doświadczenie innych?

- Kompetencje Menadżera Wiedzy

- Zarządzanie wiedzą a strategia konkurencyjna

Do udziału zapraszamy:

- Prezesów i Członków zarządu

- Dyrektorów generalnych i finansowych

- Kadrę zarządzającą odpowiedzialną za zakup i wdrożenie nowych rozwiązań i technologii, komunikację wewnętrzną, optymalizację procesów biznesowych

- Dyrektorów, kierowników i managerów z działów: IT, HR, BOK, Sprzedaży i Marketingu

- Menedżerów projektów i procesów

Więcej informacji na stronie>>>

Rejestracja>>

Serdecznie zapraszamy! Liczba miejsc jest ograniczona. Udział jest bezpłatny dla wyżej wymienionych osób.

Kontakt:

Anastazja Iwanczenko

kom.: +48 - 531 645 512

e-mail: [e-mail]

Organizatorem wydarzenia jest Polski Instytut Rozwoju Biznesu Sp. z o.o.

Patronat medialny nad wydarzeniem obejmują

ABC kadry, "Personel Plus" oraz Serwis HR.

Źródło: Polski Instytut Rozwoju Biznesu PIRB