Oblężony przez związkowców Sejm, w atmosferze politycznych kłótni, uchwalił w piątek ustawę podwyższającą wiek emerytalny kobiet i mężczyzn do 67. roku życia oraz zmiany w systemie emerytur mundurowych.

Mimo nieznacznej przewagi liczebnej mężczyzn to kobiety są bardziej aktywne zawodowo w internetowych społecznościach biznesowych. Panie przeważają co prawda wśród najmłodszych użytkowników jednak to Panowie zajmują więcej stanowisk managerskich.

Oblężony przez związkowców Sejm, w atmosferze politycznych kłótni, uchwalił w piątek ustawę podwyższającą wiek emerytalny kobiet i mężczyzn do 67. roku życia oraz zmiany w systemie emerytur mundurowych.

Premier Donald Tusk ocenił w piątek, że debata publiczna, w której padają takie słowa jak hańba, zbrodnia czy hitlerowiec, powoduje, że epitety powszednieją. Co będzie następne, jakich narzędzi ci najbardziej radykalni politycy będą chcieli użyć, by zrobić wrażenie? - pyta premier.

Premier Donald Tusk, broniąc w piątek w Sejmie reformy emerytalnej, przywołał m.in. wypowiedzi Jarosława i Lecha Kaczyńskich; przekonywał, że alternatywą dla reformy musiałoby być m.in. podwyższenie podatków. Prezes PiS określił wystąpienie premiera jako nieobyczajne.

Marszałek Sejmu Ewa Kopacz poinformowała, że stenogram z piątkowych obrad Sejmu skierowała do sejmowej Komisji Etyki "celem rozstrzygnięcia o zachowaniach etycznych lub nieetycznych na tej sali".

Upadłość Kieleckich Kopalni Surowców Mineralnych (KKSM) z możliwością zawarcia układu z wierzycielami ogłosił w piątek Sąd Rejonowy w Kielcach. Prokuratura Rejonowa Kielce-Wschód wszczęła śledztwo w sprawie sprywatyzowanej rok temu spółki.

Premier Donald Tusk powiedział w piątek w Sejmie, że alternatywą dla rządowej reformy wydłużającej wiek emerytalny musiałoby być podniesienie składek emerytalnych lub podniesienie podatków. Jak przekonywał, propozycja rządowa jest najmniej dotkliwa dla ludzi.

Premier Donald Tusk powiedział w piątek w Sejmie, że alternatywą dla rządowej reformy wydłużającej wiek emerytalny musiałoby być podniesienie składek emerytalnych lub podniesienie podatków. Jak przekonywał, propozycja rządowa jest najmniej dotkliwa dla ludzi.

Obowiązek zapewnienia odpowiednich warunków ewakuacyjnych w zakładzie pracy nakłada na pracodawcę kilka aktów prawnych.

Komisja Krajowa Solidarności wezwała w czwartek rząd do wycofania się ze zmian w systemie emerytalnym. Prezes PiS Jarosław Kaczyński, który odwiedził związkowców przed Sejmem, mówił, że gdy PiS dojdzie do władzy, ustawa emerytalna trafi do śmietnika.

Tysiące pracowników sektora publicznego - od służby więziennej, imigracyjnej, służby zdrowia po urzędy pośrednictwa pracy - uczestniczy w czwartek w 24-godzinnym strajku przeciwko rządowym planom emerytalnym.

Ograniczenie przypadków zatrudniania cudzoziemców nielegalnie przebywających w naszym kraju jest głównym celem ustawy o skutkach powierzania pracy obcokrajowcom przebywającym w Polsce wbrew przepisom. W czwartek ustawę przyjął Sejm.

Przed Sejmem drugi dzień protestuje NSZZ Solidarność przeciw rządowym propozycjom podniesienia wieku emerytalnego. Ok. 100 związkowców z regionu łódzkiego, którzy nocowali w miasteczku, zmienili ok. godz. 9 członkowie S z Dolnego Śląska.

Zbliża się największa od lat impreza sportowa w naszym kraju Mistrzostwa Euro 2012. W związku z tym warto przypomnieć wymagania bezpieczeństwa uczestników masowych imprez sportowych (a także artystyczno-rozrywkowych) odbywających się na stadionie, w hali sportowej lub na terenie umożliwiającym przeprowadzenie takiej imprezy.

Czy pracodawca może nie zgodzić się na zaproponowane przez pracownicę godziny przerwy na karmienie piersią?

Przy przejściu na emeryturę urzędnik ma prawo do ekwiwalentu pieniężnego, jeżeli z powodu choroby nie mógł w całości lub w części skorzystać z prawa do minimalnego corocznego płatnego urlopu w wymiarze 4 tygodni takie rozstrzygnięcie zaproponował Rzecznik Generalny ETS w sprawie dotyczącej azylantów pakistańskich. Zdaniem Rzecznika, przepisy krajowe mogą jednak wykluczyć zapłatę ekwiwalentu pieniężnego w przypadku ewentualnego prawa do dodatkowego płatnego urlopu.

Według prognoz demograficznych, w najbliższych 10-20 latach na rynku pracy będą aktywni równocześnie reprezentanci kilku generacji. W związku z tym, zarządzanie wielopokoleniowością w firmach staje się już dziś naglącą potrzebą. W Grupie Goodyear w Polsce takie działania są już wdrażane tworzy się tam warunki do międzypokoleniowego dialogu, a miejsce pracy kształtuje się tak, aby było przyjazne pracownikom z różnych generacji.