Najszybciej na swoje wakacje zarabia Norweg, a najwolniej Bułgar. Temu pierwszemu wystarcza na tylko kilka dni pracy, podczas gdy ten drugi musi na nie pracować niemal dwa miesiące.

W dniu 17 czerwca 2013 r. zostały wprowadzone zmiany w urlopach z tytułu rodzicielstwa. Została również zróżnicowana wysokość zasiłku macierzyńskiego należnego za okres urlopu macierzyńskiego, dodatkowego urlopu macierzyńskiego, czy urlopu rodzicielskiego (w zależności od terminu i treści wniosku).

8 sierpnia ogłoszony zostałwyrokTrybunału Konstytucyjnego z dnia 16 lipca 2013 r., sygn akt K 13/10, w którym Trybunał stwierdził, że obowiązek wypłacania nauczycielom dodatku uzupełniającego przez jednostki samorządu terytorialnego jest zgodny zkonstytucją.

Przeciętne wynagrodzenie w drugim kwartale tym roku wyniosło 3,612 zł, co oznacza wzrost w ujęciu rocznym o 3,3 proc. - poinformował w piątek Główny Urząd Statystyczny.

Firma, która chciała wykorzystać pieniądze z zakładowego funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych na ratowanie miejsc pracy zagrożonych likwidacją, nie mogła tego robić częściej niż raz na pięć lat, nawet jeśli się przekształciła - orzekł w piątek NSA.

Senat nie wniósł poprawek do nowelizacji Kodeksu pracy, który przewiduje, że jeden z 36 miesięcy urlopu wychowawczego będzie musiał wykorzystać obowiązkowo drugi rodzic, a w przeciwnym razie urlop będzie o miesiąc krótszy.

Resort wyda 1,7 mln złotych na skierowaną do panów kampanię promującą wydłużone urlopy rodzicielskie informuje Rzeczpospolita. Resort pracy będzie zachęcał ojców do częstszego korzystania z urlopów ojcowskich. Po wakacjach planuje ruszyć ze specjalną kampanią informacyjną o tym, w jaki sposób nowo uchwalone przepisy pozwolą im łączyć obowiązki rodzinne z zawodowymi. Wprowadzone zmiany w zakresie polityki rodzinnej mają charakter rewolucyjny. Wiele osób nie potrafi z tych nowych przepisów korzystać. Chcemy im wytłumaczyć, w jaki sposób to robić - mówi minister pracy Władysław Kosiniak-Kamysz. Zorganizowanie kolejnej rządowej kampanii społecznej budzi wśród ekspertów mieszane uczucia. Ministerstwa mają za zadanie realizować politykę państwa, a nie funkcjonować tak jak komercyjne firmy. Nie podoba mi się, ze instytucje państwowe się komercjalizują - mówi Rafał Chwedoruk, politolog z UW. Inaczej na sprawę patrzy Małgorzata Druciarek z Obserwatorium Równości Płci Instytutu Spraw Publicznych. Taka kampania to dobry znak. Widać, że nareszcie rola ojca została zauważona - mówi Druciarek. Więcej na http://www.rp.pl (PAP)

Odmowa podporządkowania się poleceniom pracodawcy dotyczącym organizacji i sposobu wykonywania umówionego rodzaju pracy stanowi uzasadnioną przyczynę wypowiedzenia pracownikowi umowy o pracę stwierdził Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 10 maja 2000 r., I PKN 630/99.

8 sierpnia została ogłoszona długo oczekiwana ustawa wprowadzająca zmiany w czasie pracy. Zmienione przepisy wejdą w życie 23 sierpnia.

Ponad jedna czwarta brytyjskich matek doświadczyła dyskryminacji w miejscu pracy ze względu na ciążę czy urlop macierzyński. Większość tego nie zgłasza - informuje BBC.

Na początku września zostanie zaprezentowane konkretne rozwiązanie w sprawie OFE, trzy wcześniej prezentowane warianty są nadal w grze - poinformował dziennikarzy wiceminister finansów Wojciech Kowalczyk.

50 osób znajdzie pracę w otwartym w Poznaniu centrum operacyjnym należącym do amerykańskiej firmy Propex Global Company.

Największa katastrofa budowlana w Polsce, jaką było zawalenie się hali Międzynarodowych Targów Katowickich, wciąż budzi emocje. Potwierdza to wydany właśnie wyrok warszawskiego Sądu Apelacyjnego. Rozstrzygnięto w nim, jak daleko sięga odpowiedzialność właściciela budowli za skutki katastrofy.

Gdy temperatura w biurach przekracza 30 stopni, część urzędów skraca pracę. Prawo na to pozwala.

Senat nie wniósł poprawek do nowelizacji ustawy wydłużającej o dwa lata termin opracowania nowych programów kształcenia podyplomowego pielęgniarek i położnych. Pierwotny termin mija 23 sierpnia.

Magazyn Rekruter powstał z myślą o wszystkich, którzy swoje zawodowe życie związali z branżą rekrutacyjną oraz szeroko pojętym zarządzaniem zasobami ludzkimi.

Verita HR to prężnie rozwijająca się agencja doradcza działająca na terenie Polski oraz Wielkiej Brytanii z firmami partnerskimi w Europie Środkowo-Wschodniej.

Urzędy są lepiej przygotowane na przyjęcie do pracy niepełnosprawnych, ale wciąż mają opory przed zatrudnianiem takich osób ? informuje Rzeczpospolita, powołując się na raport NIK.

Od 1 października będzie możliwość korzystniejszego ustalenia kapitału początkowego. Z nowych zasad będą mogły skorzystać osoby, które przed dniem 1 stycznia 1999 r. przepracowały jedynie część roku kalendarzowego i miały przez to niższą wartość kapitału początkowego.

Symulacyjne gry są narzędziem często stosowanym do nauki. Coraz częściej są również wykorzystywane do oceny umiejętności obecnych i potencjalnych pracowników. Stopień, który określa przydatność symulacyjnych gier do pomiaru umiejętności wymaganych w miejscu pracy, definiuje trafność.