Z badań naukowców z SGH wynika też, że 35 proc. ankietowanych uznało, iż związków w ogóle nie powinno być w firmach, a 26 proc. chciałoby je widzieć tylko w podmiotach publicznych.
Przedsiębiorcy wolą też podejmować decyzje biznesowe bez udziału pracowników. Tylko 25,7 proc. stawia na demokratyczny wariant zarządzania i pozwala podwładnym współdecydować w ważnych dla firmy sprawach.