Kadry i BHP - najnowsze
Pracodawcy RP: dialog społeczny w zakładach pracy powinien zyskać na znaczeniu
Opublikowano tekst jednolity Kodeksu pracy
Z jakim kodem ZUS należy wykazać pracownicę, która pracuje na 1/2 etatu, a na 1/2 jest na urlopie rodzicielskim?
Co powinien zrobić pracodawca przed dopuszczeniem do użytkowania nowych stanowisk pracy?
Pracodawca powinien ocenić, czy nowe stanowiska pracy spełniają wymagania określone w przepisach bhp, przeprowadzić badania i pomiary czynników szkodliwych dla zdrowia, a także ocenić występujące na nich ryzyko zawodowe.
Posłowie zajmą się zasiłkiem macierzyńskim przedsiębiorców
Kiedy czas szkolenia podnoszącego kwalifikacje zawodowe pracownika podlega wliczeniu do czasu pracy?
Pracodawca może określić moment rozpoczęcia pracy
Czy czaszdawaniakluczy, a następnie podpisania listy obecności jest wliczany doczasupracypracownika?Czyczaspracyliczy się tylko od momentu zajęcia miejsca na stanowiskupracydo momentu opuszczenia biura?
Opublikowano tekst jednolity Kodeksu pracy
W Dzienniku Ustaw z dnia 4 listopada br. opublikowano tekst jednolity Kodeksu pracy.
Zapraszamy na HRD Innovations EXPO 2014!
Targi skierowane do profesjonalistów rynku szkoleń i doradztwa; trenerów, coachów, specjalistów i managerów działów HR odpowiedzialnych za rozwój potencjału ludzkiego w organizacji, a także do wszelkich instytucji rynku szkoleń i rozwoju.
Interim management – innowacyjne rozwiązanie dla firmy i menedżera
Unikalna w skali światowej METODYKA INTERIM MANAGEMENT będzie jednym z wiodących tematów konferencji Interim management innowacyjne rozwiązanie dla firmy i menedżera.
Ciężki wypadek przy pracy zleceniobiorcy należy zgłosić PIP
O ciężkim wypadku przy pracy, ktrego ofiarą padłzleceniobiorca, dający zlecenie jest zobowiązany poinformować inspektora pracy oraz prokuratora.
Wymagania dotyczące stanowisk mających istotne znaczenie dla bezpieczeństwa jądrowego i ochrony radiologicznej
Nowe możliwości dla młodych talentów
Rynek e-commerce a zmiana przepisów
W listopadowym numerze Personelu Plus
Listopadowe wydanie Personelu Plus już w sprzedaży! W tym miesiącu tematem przewodnim numeru jest rozwój HR-owca. Zastanawiamy się, jakimi ścieżkami rozwoju praktyk HR może podążać, jak trafia do zawodu oraz czy jak szewc bez butów chodzi. Zapraszamy Państwa do ciekawych artykułów oraz opinii ekspertów i praktyków HR prezentujących ich ścieżki zawodowe w obszarze HRM.
SA: odszkodowanie nie zastąpi świadczenia z ZUS
Pracownik nie może dochodzić odszkodowania i renty uzupełniającej przed rozpoznaniem jego roszczeń o świadczenia przysługujące na podstawie przepisów ustawy wypadkowej orzekł Sąd Apelacyjny w Rzeszowie w wyroku z dnia 18 grudnia 2013 r., III APa 9/13, LEX nr 1416269, czytamy nawww.bhp.abc.com.pl
Rada Ochrony Pracy zajmie się nielegalnym zatrudnieniem
4 listopada br. odbędzie się posiedzenie sejmowej Rady Ochrony Pracy. Tematem posiedzenia będzie nielegalne zatrudnienie, ale również umowy cywilnoprawne i terminowe w stosunkach pracy.
Pracodawcy RP: układy zbiorowe nie tracą na znaczeniu
W MPiPS 3 listopada 2014 r. odbyła się konferencja Jak ożywić prawo układowe i dialog autonomiczny w Polsce? Ocena 20-lecia obowiązywania wolności układowej. Została zorganizowana przez Pracodawców RP i Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej.