Według badania wynagrodzeń przeprowadzonego przez Hays Kanada, właściciele firm liczą na rozwój swoich przedsiębiorstw w 2015 r., pomimo że nie planują nadzwyczajnych rekrutacji.
Optymizmu właścicieli nie podzielają pracownicy, którzy już teraz narzekają na wysoki poziom stresu spowodowany właśnie nadmiarem obowiązków. Niestety ponad 70% pracodawców zamierza zwiększyć zakres działań biznesowych w ciągu kilku kolejnych miesięcy, a tylko 38% zamierza w związku z tym zapewnić nowe etaty. Pracodawcy narzekają na fakt, że bardzo trudno jest znaleźć odpowiedniego pracownika. Niestety w związku z tym nowe obowiązki spadają na istniejące zespoły pracowników, którzy coraz gorzej radzą sobie z presją. Pracownicy uważają, że powstaje tzw. "błędne koło". Firma nie dba o rozwój zatrudnionych pracowników, zarzuca ich coraz większą ilością obowiązków, a w związku z tym zyskuje reputację, przez którą ma problem w pozyskiwaniu talentów.
Źródło: www.hrreporter.com, stan z dnia 9 stycznia 2015 r.