Refinansowanie kredytów staje się coraz popularniejszym narzędziem zarządzania finansami w spółkach, jednak jego podatkowe konsekwencje pozostają źródłem sporów z organami skarbowymi. Kluczowe pytanie brzmi: czy refinansowanie długu zaciągniętego kiedyś na zakup udziałów nadal podlega ograniczeniom w odliczaniu odsetek - pisze Sławomir Buszko, partner ID Advisory, doradca podatkowy.

Analiza zmian omawianych na ostatnim posiedzeniu Forum Cen Transferowych (FCT) wskazuje wyraźny kierunek: formalne obowiązki w zakresie cen transferowych będą stopniowo upraszczane, ale jednocześnie wzrośnie znaczenie jakości merytorycznej przygotowywanych dokumentów. Oznacza to, że podatnicy mogą spodziewać się sytuacji, w której z jednej strony łatwiej będzie spełnić wymogi proceduralne, lecz z drugiej strony fiskus będzie oczekiwać bardziej szczegółowych informacji popartych solidną, racjonalną argumentacją - piszą Monika Palmowska i Jakub Roszkiewicz z KPMG w Polsce.

Członek zarządu, świadczący usługi na rzecz własnej spółki, zapłaci 17 proc. ryczałtu od przychodów ewidencjonowanych. Taka zmiana, przewidziana w rządowym projekcie ustaw podatkowych, ma ukrócić optymalizacje polegające na rozliczeniu tych usług stawką 8,5 proc. ryczałtu. Prawnicy zwracają jednak uwagę, że rząd zgadza się w ten sposób na łączenie kontraktu menedżerskiego z usługami rozliczanymi ryczałtem, co może zakończyć wieloletnie spory.

Narzędzia usprawniające pracę prawnika, oparte na sztucznej inteligencji, były jednym z tematów kongresu In-House Lawyer Innovation Forum 2025, który odbył się 30 września w Warszawie. Uczestnicy zwracali uwagę, że ich wprowadzenie będzie koniecznością, i szukali analogii z poprzednią rewolucją, czyli wdrożeniem technologii chmurowych. Padały pytania o bezpieczeństwo danych, ochronę tajemnicy zawodowej, a także o sposób rozliczeń z zewnętrzną kancelarią, która wykonuje swoją pracę przy pomocy AI.

Spółki kapitałowe dominujące w grupach kapitałowych ponoszą wydatki na usługi rekrutacyjne w celu wyłonienia kandydatów do pełnienia funkcji w organach wykonawczych (np. członków zarządu, prezesa zarządu) lub nadzorczych (radach nadzorczych lub komisjach rewizyjnych) w podmiotach zależnych. Organy podatkowe wyłączają te wydatki z kosztów uzyskania przychodów.

Ubezpieczenia odpowiedzialności cywilnej kadry zarządczej i księgowej stają się standardem w nowoczesnym biznesie, jednak ich podatkowe konsekwencje budzą wciąż znaczne wątpliwości. Czy składki na takie polisy można traktować jako uzasadniony koszt prowadzenia działalności gospodarczej? - pisze Jagoda Trela, partner zarządzająca ID Advisory, doradca podatkowy.

Najpóźniej do 15 października opinia publiczna ma poznać prywatne firmy i instytucje sektora publicznego, które zostały zakwalifikowane do pilotażu skróconego czasu pracy – deklaruje Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. To ważne, by uznać, że pilotaż będzie miał sens, bo wezmą w nim udział reprezentatywne branże. Prawnicy ostrzegają jednak przed jego skutkiem odwrotnym od zamierzonego, który może doprowadzić do redefinicji stosunku pracy.

Osoby zatrudnione w swoich spółkach otrzymują decyzje ZUS, w których Zakład stwierdza, że przez ostatnie kilkanaście czy nawet kilkadziesiąt lat nie podlegały one ubezpieczeniom społecznym, mimo że przez cały ten okres od ich wynagrodzeń były opłacane składki. To efekt Polskiego Ładu i przepisów, na podstawie których po upływie pięciu lat nienależnie opłacone składki nie podlegają zwrotowi, a płatnik traci prawo do złożenia korekty dokumentów rozliczeniowych.

Kilka ministerstw chóralnie skrytykowało projekt ustawy rozszerzającej uprawnienia rzecznika MŚP oraz zmieniającej nazwę tej instytucji, która ma stać się rzecznikiem praw przedsiębiorców. Negatywne uwagi dotyczą spraw punktowych, takich jak rozciągnięcie ochrony rzecznika na duże firmy czy upoważnienie go do składania skarg kasacyjnych w każdej sprawie cywilnej. Zebrane razem podważają wręcz sens ustawy i stawiają pod znakiem zapytania jej dalsze losy.

Ukazała się nowa wersja projektu ustawy nowelizującej kodeks spółek handlowych, której celem jest finalizacja procesu dematerializacji akcji. Spółki akcyjne i komandytowo-akcyjne, a także proste spółki akcyjne i spółki europejskie będą musiały dostosować postanowienia swoich umów, aktów założycielskich lub statutów do nowych przepisów. Dostaną na to dwa lata, a nie - jak przewidywał pierwotny projekt - cztery.

Aktualna wersja projektowanych regulacji zagrożonych sankcją jest niewystarczającą gwarancją zmiany podejścia w rekrutacji kobiet na stanowiska menadżerskie. Efektywność przepisów będzie stanowić pokłosie m.in. dobrej woli ze strony podmiotów uprawnionych do powołania danego piastuna w spółce – pisze o tzw. ustawie o równowadze płci dr hab. Iwona Gębusia, radca prawny w kancelarii Legal Insight.

Maksymalna kara za łamanie przepisów o równości płci w spółkach giełdowych zostanie określona kwotowo, a nie jako procent rocznych przychodów. Sankcje będą grozić jednak nie za wszystkie naruszenia, a tylko za niedopełnienie dwóch wskazanych obowiązków. Nadal w projekcie pozostają przepisy, które budzą wątpliwości interpretacyjne, a także takie, których stosowanie będzie w praktyce problematyczne.

W obliczu zawiłości regulacyjnych i potencjalnych roszczeń, członkowie zarządu powinni skupić się na wdrażaniu profesjonalnych mechanizmów zarządzania ryzykiem. Właściwie dobrane polisy D&O, procedury compliance oraz skrupulatne dokumentowanie wszelkich decyzji na poziomie zarządczym stanowią tarczę ochronną - pisze Paulina Magierska, adwokat, senior associate w Kancelarii Prawniczej Głowacki i Wspólnicy sp.k.

Członek zarządu może kwestionować ustalenia organu podatkowego dotyczące zaległości spółki, nawet jeśli nie był stroną postępowania wymiarowego. Ma też prawo dostępu do akt, choć w ograniczonym zakresie - wynika z interpretacji ogólnej ministra finansów. Eksperci podkreślają, że jej wydanie to krok w dobrym kierunku. Jednak niedostatecznie wyjaśniono kwestię wykazania należytej staranności w niezłożeniu wniosku o upadłość, co pozostawia organom podatkowym furtkę do utrzymania restrykcyjnego podejścia.

Należy opowiedzieć się za poglądem, że dopuszczalny jest transfer ogółu praw i obowiązków spółki komandytowej niezależnie na kilka osób, którzy uzyskają status nowych i samodzielnych wspólników. Należy także postawić tezę, że ogół praw i obowiązków w spółce handlowej osobowej - jako pewien konglomerat - jest podzielny - pisze prof. Rafał Adamus, radca prawny, wykładowca Uniwersytetu Opolskiego.

Członek zarządu próbował uwolnić się od odpowiedzialności za zaległości podatkowe spółki. Wskazane przez niego mienie, w postaci linii do produkcji przewodów, było jednak przestarzałe, niekompletne i nie przedstawiało istotnej wartości w porównaniu z dochodzonymi zaległościami podatkowymi. Naczelny Sąd Administracyjny podkreślił, że mienie powinno umożliwiać zaspokojenie należności w znacznej, a nie w jakiejkolwiek części.

Sąd Najwyższy po raz kolejny będzie musiał się wypowiedzieć w przedmiocie mienia polikwidacyjnego, tym razem w odniesieniu do spółek osobowych. Być może będzie to też okazja do refleksji dla ustawodawcy, że przepisy regulujące te zagadnienia należy szybko i gruntownie zmienić - pisze dr Julita Zawadzka, adwokat, partner kancelarii KKG Legal Kubas Kos Gałkowski i Wspólnicy, adiunkt w Katedrze Prawa Cywilnego Uniwersytetu Jagiellońskiego, współpracownik Centrum Prawa Firm Rodzinnych działającego przy Uniwersytecie Warszawskim.

Przyzwyczailiśmy się już, że skutkiem udzielenia zgody marketingowej po to, by płacić niższy o pięć złotych rachunek za internet, może być fala telefonów oferujących nam fotowoltaikę, darmowe badania i cudowne garnki zapewniające natychmiastowe pozbycie się zbędnych kilogramów. Niestety, firmy chwytają się coraz bardziej wątpliwych sztuczek, by poszerzyć swoją bazę klientów, również wykorzystując desperację kandydatów do pracy.

Pracodawcy z całej Polski, zarówno z sektora publicznego, jak i z prywatnego, mogą od dziś składać wnioski do pilotażu skróconego czasu pracy. To pierwszy tego typu program w tej części Europy. Autorem pilotażu jest Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Na testowanie nowych modeli organizacji pracy w latach 2025-2027 trafi 50 mln złotych.

Na etapie oceny, czy postępowanie zostało wszczęte przez osobę należycie umocowaną do reprezentowania skarżącej, sąd nie może korzystać z dokumentów pozyskiwanych samodzielnie. Tym samym przekazanie jedynie numeru KRS nie stanowi wykonania wezwania, które jednoznacznie odnosiło się do przedłożenia dokumentu pozwalającego na ustalenie, kto w dniu wniesienia skargi był uprawniony do działania w imieniu spółki. Tak orzekł Naczelny Sąd Administracyjny.