Włącz wersję kontrastową
Zmień język strony
Włącz wersję kontrastową
Zmień język strony
Prawo.pl

Zdrowie - najnowsze

Na jaki okres czasu należy zawrzeć kolejną umowę o pracę na czas określony, jeśli pracownik był zatrudniony w okresach 27.10.2008 - 30.06.2014, 15.07.2014 - 15.08.2015, 18.01.2016 - 19.07.2016?

Pracownik był zatrudniony w następujących okresach 27 października 2008 - 30 czerwca 2014, 15 lipca 2014 - 15 sierpnia 2015, 18 stycznia 2016 - 19 lipca 2016.

Czy pracownik na podstawie art. 188 Kodeksu pracy może wykorzystać zwolnienie od pracy do opieki nad dzieckiem w niepełnych godzinach?

Jesteśmy SP ZOZ-em. Norma dobowa fizjoterapeutów wynosi 7 godzin i 35 minut. Fizjoterapeutka zwróciła się z prośbą o wykorzystanie zwolnienia od pracy do opieki nad dzieckiem w godzinach. Wstępnie wskazała 4 dni tj. 16, 19, 23 i 30 maja 2016 w godzinach 13.55-15.35 (po 1 godzinę i 40 minut). Harmonogram pracy ma zaplanowany od 8.00-15.35. Natomiast pozostałe godziny tj. 8 godzin i 30 minut wykorzysta w terminie późniejszym także w różne dni po kilka godzin.

Czy dopuszczalne jest udostępnianie dokumentacji medycznej w wersji papierowej poprzez zrobienie jej skanu?

Czy pracodawca ma obowiązek sporządzenia aneksów do umów o pracę pracownikom/pielęgniarkom i położnym w związku ze wzrostem wynagrodzeń wypłacanym w formie comiesięcznego dodatku na podstawie porozumienia zawartego pomiędzy Ministrem Zdrowia, ZZPiP oraz NRPiP?

Czy szpital może wydawać egzemplarze książeczek zdrowia dziecka otrzymanych bezpłatnie od firm z reklamami sponsorów do czasu wejścia w życie nowego rozporządzenia w sprawie rodzajów, zakresu i wzorów dokumentacji medycznej oraz sposobu jej przetwarzania?

Rozporządzenie Ministra Zdrowia z dnia 9 listopada 2015 r. w sprawie rodzajów, zakresu i wzorów dokumentacji medycznej oraz sposobu jej przetwarzania wprowadza wzór książeczki zdrowia dziecka.

Śląski NFZ przestrzega przed zażywaniem nadmiernej ilości leków

82 tys. 600 mieszkańców woj. śląskiego zażywało w styczniu tego roku jednocześnie 5 różnych leków refundowanych, prawdopodobieństwo niekorzystnej reakcji między nimi wynosi aż 50 procent. Rekordzista zażywał w ciągu miesiąca aż 41 leków.

Rośnie liczba osób z niedosłuchem, także wśród dzieci

Z roku na rok wzrasta liczba osób z niedosłuchem, w tym także wśród dzieci i młodzieży alarmują protetycy słuchu. Jak mówią, problem ten dotyka obecnie około 40 procent polskiego społeczeństwa.

Czy w przypadku odwołania wizyty lekarza z powodu jego urlopu, dopuszczalna jest praktyka informowania pacjentów, iż to oni sami powinni uzgodnić nowy termin wizyty z lekarzem?

Jesteśmy SP ZOZ. Mamy kilka poradni. W okresie wakacji lekarz jednej z poradni miał urlop. Rejestratorki telefonicznie powiadomiły pacjentów o odwołaniu wizyty jednocześnie podając informacje, że nowy termin wizyty należy uzgadniać osobiście z lekarzem.

Czy NZOZ może udostępnić kuratorowi sądowemu informacje o pacjencie?

Do naszego NZOZ-u zgłosiła się kurator sądowa z prośbą o udostępnienie informacji o osobie (czy jest pacjentką, czy zgłasza się na wizyty). Kurator powołała się na oświadczenie pacjentki o upoważnieniu jej do wglądu do dokumentacji. W oświadczeniu złożonym przez pacjentkę kurator jest upoważniona do uzyskiwania dokumentacji medycznej tylko w przypadku śmierci pacjentki. Pacjentka nie upoważniła nikogo do otrzymywania informacji o stanie jej zdrowia i udzielonych jej świadczeniach zdrowotnych. Na tej podstawie kurator udzielono odpowiedzi, że nie możemy potwierdzić ani zaprzeczyć, że osoba, o którą pyta, jest naszą pacjentką. Zgodnie z zapowiedzią kurator, otrzymaliśmy pismo z zespołu kuratorskiej służby sądowej sądu rejonowego. W piśmie podane są sygnatury akt, nie ma podstawy prawnej, zawarta jest prośba o udzielenie informacji, czy pacjentka podjęła terapię, czy stawiała się na spotkania zgodnie z wyznaczonymi terminami i w jakich terminach odbywały się spotkania. Chodzi o podanie dokładnych dat. Pismo podpisane jest przez kurator sądową.

Czy w szpitalnym oddziale ratunkowym dopuszczalne jest zakładanie minimalnej dokumentacji medycznej bez nadawania nr księgi głównej i księgi oddziałowej?

Posiadamy w swych strukturach szpitalny oddział ratunkowy (SOR). Rozgraniczamy dwie grupy pacjentów. Jedni mają zakładaną całą dokumentację medyczną zgodnie z rozrządzeniem Ministra Zdrowia w sprawie rodzajów i zakresu dokumentacji medycznej oraz nadawany jest nr księgi głównej i księgi oddziałowej. Druga grupa pacjentów to tzw. pacjenci chirurgiczni, dla których jest zakładana minimalna dokumentacja i nie nadawany jest numer księgi głównej i księgi oddziałowej. Są to pacjenci których zaopatruje się w 10-15 minut - np. szycie rany.

Czy pacjent ma prawo do bezpłatnego wykonania zdjęć aparatem fotograficznym swojej dokumentacji medycznej?

Czy pracownikowi, który po doliczeniu do stażu pracy w gospodarstwie rolnym, ma staż pracy 37 lat należy się nagroda jubileuszowa, jeśli w regulaminie wynagradzania SP ZOZ-u nie ma szczegółowych materii w tej sprawie?

W jaki sposób dokumentuje się świadczenia zdrowotne udzielane w ramach SP ZOZ-u przez ratownika medycznego przy realizacji zadań z zakresu zabezpieczenia medycznego imprezy masowej albo transportu sanitarnego?

Czy SP ZOZ, który posiada umowę z NFZ na leczenie ambulatoryjne, ma obowiązek wysłać lekarza chirurga na wizytę domową, jeśli żąda tego pacjent?

Jesteśmy SP ZOZ-em. Mamy w swojej strukturze poradnie specjalistyczne. Mamy umowę z NFZ na leczenie ambulatoryjne. Zgłosił się pacjent, który żąda wizyty domowej lekarza chirurga.

Czy szpitalny oddział rehabilitacji kardiologicznej jest zobligowany do prowadzenia księgi zabiegów fizjoterapeutycznych wykonywanych w oddziale, w oparciu o § 32 rozporządzenia w sprawie rodzajów, zakresu i wzorów dokumentacji medycznej oraz sposobu jej przetwarzania?

Czy można oskarżyć lekarza za nieprawidłowe postępowanie, jeśli postępuje zgodnie z polskimi rekomendacjami leczenia sprzed kilku lat (nowsze nie zostały wydane), ale niezgodnie z aktualnymi zaleceniami amerykańskimi?

Czy książka raportów pielęgniarskich może być prowadzona w wersji elektronicznej?

Jaki stopień tajności według polskiego prawa musi zostać zachowany podczas niszczenia dokumentacji medycznej?

Czy pielęgniarce, która zostanie zatrudniona po 1 stycznia 2016 r. i nie posiada jeszcze deklaracji wyboru pielęgniarki POZ należy się dodatkowe wynagrodzenie?

Pielęgniarki i położne z dniem 1 stycznia 2016 r. mają mieć zapewnioną podwyżkę od ilości deklaracji wyboru pielęgniarki bądź położnej POZ.