Waloryzacja wynagrodzeń może skutkować nierównym traktowaniem pracowników
Obowiązek waloryzacji wynagrodzeń wykonawców może doprowadzić do zrównania pensji pracowników o nieporównywalnych kwalifikacjach, co skutkować będzie naruszeniem zasady równego traktowania pracowników - twierdzą Bartosz Graś i Michał Kołtunowicz z kancelarii Kijewski, Graś.







