Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej radośnie odtrąbiło w czwartek uchwalenie ustawy o rencie wdowiej. Nieważne, że środowa debata w Senacie udowodniła, iż sami senatorowie nie orientują się w rozwiązaniach, które ostatecznie przyjęli. To już kolejne, uchwalone ekspresowo przepisy, które za chwilę będą zmieniane. Taki styl tworzenia prawa jest nie do przyjęcia.

Jeszcze w tym miesiącu użytkownicy Platformy Usług Elektronicznych (PUE) ZUS zalogują się do systemu na nowym ekranie. To pierwsza odsłona nowej wersji PUE ZUS, czyli eZUS, i pierwszy krok w kierunku unowocześnienia całego systemu – poinformował w piątek Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Planowane są też zmiany w rejestracji konta w eZUS i w procesach powiązanych z logowaniem. Trwają także prace nad ulepszeniem profilu płatnika składek.

Powody odrzucenia sprawozdania finansowego partii dotyczą głównie pominięcia funduszu wyborczego partii i wydatków, które rozmijają się z celami wyborczymi. Sporne sumy mogą być nawet niewielkie. Mogą też dotyczyć korzyści niematerialnych, np. bezpłatnego korzystania z lokalu. Utrata subwencji nawet w wysokości do 75 proc. na trzy lata odbija się na działalności partii. I takie konsekwencje partie polityczne już ponosiły w przeszłości.

Pomysł skrócenia czasu pracy do 32-35 godzin tygodniowo, czyli o 12-20 proc., to krok o ogromnej sile rażenia, odpowiednik zniknięcia w Polsce 3-4 mln osób w wieku produkcyjnym – pisze Kamil Sobolewski. Jak podkreśla, udawanie, że dobrobyt Polaków zależy od ustaw, a nie od ilości produktów, towarów i usług, które powstają w gospodarce, to prosta analogia do czasów komunistycznych, które skończyły się niedoborami i drożyzną na czarnym rynku. Praca jest ciężka, kosztuje wysiłek, ale zwraca produkt, który jest podstawą dobrobytu.

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej chce, by osoby wykonujące pracę zarobkową, na innej podstawie niż stosunek pracy, zostały objęte układami zbiorowymi pracy, tak jak pracownicy na umowach o pracę. Prawnicy krytykują tę propozycję i wskazują nie tylko na różnice między umowami cywilnoprawnymi a etatem, ale i swobodę zawierania umów. Co więcej, takiej zmiany w stosunku do obecnego prawa nie wymusza na nas Unia.

Obowiązujące od 1 stycznia 2024 r. przepisy dotyczące obowiązkowej rejestracji pojazdów ciągle budzą wątpliwości. Kary za niezłożenie wniosku o rejestrację pojazdu, w przypadku zbycia pojazdu przed terminem na jego złożenie, w dalszym ciągu są nakładane na byłych właścicieli pojazdów, przede wszystkim na przedsiębiorców profesjonalnie zajmujących się obrotem pojazdami. Stan ten pewnie w najbliższym czasie się nie zmieni, chyba że organy zaaprobują korzystną dla właścicieli pojazdów wykładnię wprowadzonych przepisów.

Od 1 stycznia 2025 roku minimalne wynagrodzenie za pracę ma wynieść 4626 zł, a minimalna stawka godzinowa 30,20 zł. Tym samym płaca wzrośnie odpowiednio o 326 zł i o 2,10 zł w stosunku do drugiej połowy 2024 roku. Zapowiedź wydania rządowego rozporządzenia w tej sprawie pojawiła się właśnie na stronie Kancelarii Prezesa Rady Ministrów.

Zagwarantowane w Konstytucji RP prawo do informacji publicznej jest fundamentem demokratycznego państwa, umożliwiającym obywatelom kontrolę nad działaniami organów władzy. Działalność Państwowej Komisji Wyborczej wciąż wymaga zwiększenia transparentności i jawności, co jest przedmiotem licznych postulatów i rekomendacji ekspertów.

Miesięczne dofinansowanie do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych w przypadku osób niepełnosprawnych zaliczonych do znacznego stopnia niepełnosprawności wzrośnie z obecnych 2400 zł do 2760 zł, a w przypadku osób niepełnosprawnych zaliczonych do umiarkowanego stopnia niepełnosprawności z 1350 zł do 1550 zł – przewiduje projekt Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Nowe przepisy mają wejść w życie z dniem następującym po dniu ogłoszenia, z mocą od 1 lipca 2024 roku.

Sztuczna inteligencja wchodzi coraz śmielej w różne obszary naszego życia, nie tylko prywatnego, ale także zawodowego i biznesowego. W konsekwencji, pojawiają się głosy o tym, jak AI może wpłynąć na działanie przedsiębiorców w kontekście potencjalnych ryzyk, zwłaszcza gdy z jej pomocy chętniej zaczynają korzystać pracownicy zatrudnieni w przedsiębiorstwie – piszą radczynie prawne Dominika Popik-Strzępioł i Karolina Kalinowska.

Ustalony w planie urlopów lub indywidualnie z pracownikiem termin urlopu wypoczynkowego może ulec przesunięciu na skutek wystąpienia przyczyny usprawiedliwiającej nieobecność w pracy, jak również na skutek powstania szczególnych potrzeb pracodawcy. Przesunięcie może nastąpić także na wniosek pracownika, którym to wnioskiem pracodawca nie jest jednak związany. W przypadku przesunięcia urlopu pracodawca udziela pracownikowi niewykorzystanego urlopu w terminie uzgodnionym z pracownikiem. Termin ten nie może być późniejszy niż koniec września roku następnego.

Udzielanie pomocy humanitarnej w strefie buforowej przy granicy budzi wątpliwości prawne. Na wejście do ustanowionej 13 czerwca strefy aktywiści muszą mieć zezwolenie. Dotychczasowe orzecznictwo, dotyczące pomocy migrantom w pasie drogi granicznej, pokazuje nieskuteczność prób kryminalizowania niesienia pomocy humanitarnej. Sądy uważają, że ratowanie życia jest stanem wyższej konieczności.

Na stronie Rządowego Centrum Legislacji pojawiła się kolejna wersja nowelizacji ustawy kaucyjnej. Zostało w niej uwzględnione część postulatów przedsiębiorców objętych systemem zbierania. Łatwiej też będzie mieszkańcom oddać wykorzystane butelki czy puszki. Na jeden z postulatów rząd pozostał jednak głuchy. Nie odroczono daty wejścia w życie systemu kaucyjnego. Nadal aktualna jest data 1 stycznia 2025 roku.

800 mln złotych to pula środków w programie „Asystent osobisty osoby z niepełnosprawnością”, o którą mogą wnioskować gminy i powiaty na realizację zadań w 2025 roku. Program ma pozwolić opłacić usługi asystenckie dla co najmniej 20 tys. osób z niepełnosprawnościami. Rząd liczy, że do programu przystąpią samorządy, które dotychczas w nim nie uczestniczyły.

Prezes Urzędu Ochrony Konkurencji i Konsumentów oraz wojewódzcy inspektorzy Inspekcji Handlowej będą mieli więcej kompetencji kontrolnych związanych z bezpieczeństwem produktów. Kontrole będzie można prowadzić również zdalnie - w przypadku produktów oferowanych do sprzedaży na odległość. Trwają prace nad przepisami wdrażającymi unijną dyrektywę w tej sprawie.

Pokolenie Z, wychowane w erze cyfrowej, wchodzi na rynek pracy z zupełnie innymi oczekiwaniami niż jego poprzednicy. Młodzi pracownicy cenią sobie autentyczność, elastyczność oraz możliwość ciągłego rozwoju - wynika z raportu przygotowanego przez They.pl i Uniwersytet SWPS. Co ciekawe, aż 59 proc. z nich deklaruje, że szuka obecnie nowej pracy. Przyszli pracodawcy stoją więc przed zupełnie nowym wyzwaniem – jak wdrożyć tak dynamiczną grupę pracowników w z pozoru nudne i skostniałe procedury z zakresu bezpieczeństwa pracy.

Bon energetyczny to świadczenie pieniężne przysługujące jednorazowo po spełnieniu kryterium dochodowego. Dodatkowo podwyższonym bonem zostaną objęte gospodarstwa domowe, w których główne źródło ogrzewania zasilane jest energią elektryczną, np. pompą ciepła. Wnioski o wypłatę bonu energetycznego można składać od 1 sierpnia do 30 września. Wyjaśniamy zasady.

Pracujemy nad zmianą przepisów regulujących pracę w czasie upałów – poinformowała we wtorek na konferencji prasowej Agnieszka Dziemianowicz-Bąk, minister rodziny, pracy i polityki społecznej. Wśród proponowanych rozwiązań są m.in. zainstalowanie klimatyzacji, skrócenie czasu pracy lub przerwy na schłodzenie się.

Państwowa Komisja Wyborcza w terminie sześciu miesięcy od złożenia przez komitety wyborcze sprawozdań musi je przyjąć bądź odrzucić. W systemie prawa wyborczego oraz związanej z tym ustawy o partiach politycznych negatywna decyzja wiąże się z pozbawieniem partii ogromnych środków. Przesłanki są jasne i konkretne. Na czym bazuje centralny organ wyborczy, analizując sprawozdania i jakie narzędzia prawne w tym względzie posiada - wyjaśnia Dariusz Lasocki, radca prawny, były członek PKW w latach 2020-2024.

Do dziś ani w Dzienniku Ustaw na stronie Rządowego Centrum Legislacji, ani w publikacjach Trybunału Konstytucyjnego, nie został ogłoszony wyrok z 4 czerwca 2024 r. w sprawie wcześniejszych emerytur. Pojawiają się za to pierwsze, nieprawomocne wyroki sądów, które zmieniają zaskarżone decyzje ZUS i nakazują ponowne przeliczenie emerytury, z pominięciem niekonstytucyjnego przepisu ustawy o emeryturach i rentach z FUS. Zdaniem prawników, bez względu na to, czy wyrok TK zostanie opublikowany czy nie, sądy powinny już jednolicie orzekać w takich sprawach.