RODO wywołało niepotrzebną panikę. Pojawiły się absurdalne omyłki i nieporozumienia. Należą do nich: utajnianie danych wbrew przepisom lub nadmiarowość danych osobowych. Co więcej - obserwujemy "odkrycie" nowych obowiązków, wymaganych od lat - mówi Piotr Drobek.

Połowa polskich przedsiębiorstw nie poradziła sobie z RODO – tak uważają eksperci PwC. Tymczasem źle wdrożone przepisy ograniczają działania marketingowe i sprzedażowe, ułatwiają nadużywanie swoich praw klientom, a także narażają na kary i procesy.

RODO jest ważnym aktem, który ma wspierać wybory, a nie prowadzić do ich sparaliżowania - uważa dyrektor Monika Krasińska z Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Brakuje jednak przepisów określających terminy przechowywania danych przez komitety wyborcze partii politycznych i innych organizacji.

W ciągu ostatnich trzech miesięcy od wejścia w życie RODO do urzędu zajmującego się ochroną danych osobowych wpłynęło 2 tys. 400 skarg, pytań prawnych ponad tysiąc, a zgłoszeń o naruszeniach - 1120 - informuje dr Edyta Bielak- Jomaa, prezes UODO.

Wymóg każdorazowego informowania o administratorze danych, obowiązek stosowania klauzul informacyjnych i niedostosowanie ustaw krajowych do RODO - to największe problemy ochrony danych w miastach. Brakuje jednoznacznych interpretacji, praktycznych porad i wyjaśnień, co utrudnia urzędnikom realizację nowych przepisów.

Dane osobowe przetwarzane w związku z zapobieganiem i zwalczaniem przestępczości będą chronione w jeszcze większym stopniu, niż to jest obecnie - deklaruje rząd, który przyjął we wtorek projekt ustawy mającej wdrożyć do polskiego porządku prawnego tzw. dyrektywą policyjną.

W każdym przypadku podejmowania wobec pracownika czynności wymagającej współdziałania ze związkiem zawodowym pracodawca ma obowiązek skierowania do związku zawodowego zapytania, czy pracownik jest objęty obroną związkową. To naganna praktyka, prowadząca do nieuzasadnionego ujawniania danych osobowych pracowników - piszą Sławomir Paruch i Robert Stępień, radcowie prawni z kancelarii Raczkowski Paruch.

RODO nie zabrania sprawdzania listy obecności ani wyczytywania nazwisk na szkolnych uroczystościach. Wątpliwości w tej sprawie rozwiewa poradnik stworzony przez resort edukacji i Urząd Ochrony Danych Osobowych. Publikacja wyjaśnia też, czy można wywieszać podpisane prace plastyczne na korytarzu oraz czy przekazywać informacje przez telefon.

We wtorek 28 sierpnia wejdzie w życie ustawa, dzięki której po raz pierwszy w Polsce ma powstać całościowy system cyberbezpieczeństwa. Nie ma jednak jeszcze przepisów wykonawczych do niej. Jak informuje Ministerstwo Cyfryzacji, trwają uzgodnienia dotyczące ośmiu rozporządzeń uzupełniających tę ustawę. Resort przyznaje, że bez tych przepisów pełne wdrożenie nowego systemu nie jest możliwe.

Ocenia się, że RODO przyznaje ponad 20 nowych uprawnień. Jednym z nich jest nowa podstawa dochodzenia roszczeń odszkodowawczych, która może okazać się bardziej bolesna dla przedsiębiorcy niż kary administracyjne – twierdzi adwokat Maciej Konarowski z kancelarii KRK Kieszkowska Rutkowska Kolasiński.

Wbrew wcześniejszym zapowiedziom rząd nie zajął się we wtorek projektem ustawy mającej wprowadzić do polskiego porządku prawnego tzw. dyrektywę policyjną. Nie wiadomo, czy z braku czasu, czy z powodu kontrowersji wokół proponowanych w tej regulacji rozwiązań.

Blogi prowadzą nie tylko szafiarki, ale też prawnicy, marketingowcy, specjaliści od SEO, samorządowcy.... Robią to, bo chcą się wypromować, przyciągnąć tysiące użytkowników do siebie, swoich usług czy produktów. Po 25 maja jednak swoją markę muszą budować zgodnie z RODO.

W ciągu pierwszych dwóch miesięcy stosowania nowych przepisów do Urzędu Ochrony Danych Osobowych wpłynęło około 1,3 tys. skarg - poinformowała rzecznik prasowa UODO Agnieszka Świątek-Druś. Zastrzegła jednocześnie, część z nich może być bezzasadna.

Rejestry publiczne, w tym największy z nich PESEL, nie są odpowiednio zabezpieczone przed niekontrolowanym pobieraniem danych - alarmuje Urząd Ochrony Danych Osobowych. I apeluje o szybkie przygotowanie przepisów wdrażających w tej dziedzinie standardy RODO.

Dobra osobiste spółki zostały naruszone opiniami internautów. Wpisy te stawiały ją - jako pracodawcę - w negatywnym świetle. Komentarze te nie były jednak szczególnie napastliwe. Mieściły się więc w granicach wolności słowa. Pozwany administrator portalu nie ponosi za nie odpowiedzialności - orzekł Sąd Apelacyjny w Warszawie.

Zaznaczenie przyczyny absencji na liście obecności może prowadzić do naruszenia danych osobowych pracowników - uważa Katarzyna Pietruszyńska, ekspert LEX Kadry.

Jeszcze przez tydzień Urząd Ochrony Danych Osobowych czeka na uwagi i postulaty dotyczące zasad przetwarzania danych w rekrutacji i zatrudnieniu. Wątpliwości i nieprawdziwych informacji w tym zakresie wciąż jest wiele. Dlatego UODO chce opracować wskazówki, które pomogą pracodawcom i rekruterom.

Liczy się dowód doręczenia a nie wysłania zawiadomienia o przekazaniu danych osobowych do Biura Informacji Kredytowej przez bank lub inną instytucje finansową - orzekł Naczelny Sąd Administracyjny.

Zadaniem zarówno inspektora ochrony danych, jak i audytora wewnętrznego jest wspieranie kierownika jednostki sektora finansów publicznych w zgodnej z prawem realizacji celów i zadań tej jednostki. Dlatego ich działania powinny być komplementarne - stwierdzają we wspólnych wytycznych Ministerstwo Finansów i Urząd Ochrony Danych Osobowych.

Badania wariograficzne kuszą firmy. Są postrzegane jako sposób udoskonalenia rekrutacji na wybrane stanowiska, a także wyjaśniania niekorzystnych sytuacji i nadużyć, do jakich często dochodzi w organizacjach. Nie jest to jednak dobry pomysł, a badania tego typu można z powodzeniem zastąpić zaawansowanymi badaniami psychologicznymi.