Pracowników samorządowych zatrudnia się w jednostkach organizacyjnych i samorządowych zakładach budżetowych nie tylko na stanowiskach urzędniczych, ale również na stanowiskach pomocniczych i obsługi. Status pracownika nie zależy od tego, czy zatrudniony jest osobą sprawną, czy niepełnosprawną, ani od wymiaru czasu pracy i norm czasu pracy, w których świadczy pracę.

Co powinien zrobić pracodawca ze zużytą odzieżą roboczą? Czy może przekazać ją nieodpłatnie pracownikom? Czy musi ją zutylizować?

Lekarz pediatra, będący lekarzem POZ ma prawo do udzielenia świadczenia zdrowotnego osobie dorosłej, posiada bowiem przede wszystkim prawo wykonywania zawodu lekarza.

Jeżeli osoby nieubezpieczone znajdują się w stanie nagłego zagrożenia zdrowotnego, są pacjentami urazowymi lub pacjentami urazowymi dziecięcymi świadczeniodawca jest zobowiązany udzielić im świadczeń w SOR.

Szpital co do zasady ma obowiązek udostępnić dokumentację medyczną rodzicowi dziecka o ile jego władza rodzicielska nie została ograniczona lub wyłączona.

Pracownik samorządowy, zatrudniony na podstawie umowy o pracę na stanowisku ds. kontroli organizacji pozarządowych, nie powinien jednocześnie pełnić funkcji w stowarzyszeniu działającym w zakresie sportu, jeżeli w ramach pracy wykonywanej na podstawie umowy o pracę, może mieć choćby potencjalnie wpływ na działalność stowarzyszenia, w którym jest członkiem zarządu.

Pytanie pochodzi z LEX Prawo Ochrony Środowiska: Kto ponosi opłatę produktową za opakowania jedzenia na stacji benzynowej: właściciel koncernu paliwowego czy najemca (franczyzobiorca) stacji?

Pytanie pochodzi z Serwisu Budowlanego: Starosta jako organ administracji architektoniczno-budowlanej nie wniósł w ustawowym terminie sprzeciwu na podstawie art. 30 ust. 6 p.b., wobec czego sprawa została załatwiona milcząco (milcząca zgoda z art. 122a par. 2 pkt 2 k.p.a.). Jednak już po terminie na wydanie decyzji organ zorientował się, że powinien wnieść sprzeciw, bowiem zgłoszenie dotyczyło wykonywania robót budowlanych objętych obowiązkiem uzyskania pozwolenia na budowę.Czy należy z urzędu wszcząć postępowanie nadzwyczajne? Na jakiej podstawie? Jaka powinna być sentencja decyzji wydanej w postępowaniu nadzwyczajnym?

Z uwagi na to, że na osobach zarządzających pracownikami spoczywają liczne obowiązki związane z BHP, osoby te bez względu na formę zatrudnienia powinny odbywać szkolenia w dziedzinie BHP.

W przypadku znaków bezpieczeństwa, których obowiązek stosowania wynika z przepisów przeciwpożarowych, należy uzyskać odpowiedni dokument. Typowe znaki BHP nie wymagają w celu ich wytwarzania uzyskania certyfikatu.

Pracownik samorządowy zatrudniony na stanowisku urzędniczym, w tym kierowniczym stanowisku urzędniczym, nie może wykonywać zajęć pozostających w sprzeczności lub związanych z zajęciami, które wykonuje w ramach obowiązków służbowych, wywołujących uzasadnione podejrzenie o stronniczość lub interesowność oraz zajęć sprzecznych z obowiązkami wynikającymi z ustawy.

Pytanie pochodzi z Serwisu Budowlanego: Kto może prowadzić: szkolenie ppoż, przeglądy obiektów pod kątem ppoż, przeglądy urządzeń przeciwpożarowych, np. gaśnic? Kto może sporządzać instrukcję bezpieczeństwa pożarowego?

Pytanie pochodzi z LEX Prawo Ochrony Środowiska: Nowe lub istniejące karty charakterystyki zaktualizowane po 1 czerwca 2015 r. powinny być zgodne z wymaganiami określonymi w rozporządzeniu 2015/830. Po 1 czerwca 2017 r. w przypadku substancji jak i mieszanin, dopuszczone są wyłącznie karty charakterystyki sporządzone zgodne z załącznikiem do rozporządzenia 2015/830. Czy zatem karty charakterystyki, wysyłane przez dostawców jako aktualne, mogą zawierać informację: - zgodnie z Rozporządzeniem WE 1907/2006; - zgodnie z Rozporządzeniem WE 1907/2006 wraz z późniejszymi zmianami - Rozporządzenie Komisji UE nr 453/2010 z dnia 20 maja 2010 r. zmieniające rozporządzenie (WE) nr 1907/2006 (REACH)? Czy powinny zawierać jasną informację o tym, że karta jest zgodna z rozporządzeniem 2015/830?

Nie ma przeszkód, aby jako jedną z możliwych, obok metody tradycyjnej składania dokumentów w procesie rekrutacji, dopuścić metodę polegającą na składaniu dokumentów drogą elektroniczną.

Pytanie pochodzi z LEX Prawo Ochrony Środowiska: Czy w zakładzie produkcyjnym składającym części w gotowe zespoły (który nie jest zakładem o zwiększonym ryzyku ani dużym ryzyku wystąpienia poważnej awarii przemysłowej) istnieje potrzeba - wymóg prawny - opracowania procedury/ programu: zapobiegania sytuacjom awaryjnym na terenie zakładu? Czy takie działanie należy do obowiązków służby BHP czy środowiska? Z czego wynika obowiązek, jeżeli taki istnieje?

Pytanie pochodzi z Serwisu Budowlanego: W budynku jest korytarz o długości 4 m. W korytarzu są ustawione szafy, które powodują zwężenie przejścia do 65 cm na 4/5 długości korytarza. Korytarz nie jest jedynym możliwym przejściem do wyjścia ewakuacyjnego, ale jest ciągiem komunikacyjnym, z którego pracownicy bardzo często korzystają. Czy takie przewężenie jest zgodne z przepisami?

Dyrektor szkoły może podjąć decyzję o zorganizowaniu zajęć opiekuńczo-wychowawczych w okresie przerwy świątecznej i działając w ramach kompetencji kierownika zakładu pracy, zobowiązać nauczycieli do realizacji tych zajęć - czytamy w serwisie LEX Prawo Oświatowe.

Brakuje przepisów wskazujących, jakie obowiązki spoczywają na wychowawcy studniówki. Nie określono wymogów dotyczących imprez organizowanych poza szkołą.

Projekt planu finansowego musi być zgodny w zakresie kwot dochodów i wydatków z projektem uchwały budżetowej. Dyrektor szkoły nie może zatem opracować projektu planu finansowego, niezgodnego w tym zakresie z informacjami otrzymanymi od zarządu właściwej jednostki samorządu terytorialnego.

Pytanie pochodzi z LEX Prawo Ochrony Środowiska: Co należy zakwalifikować do odpadów medycznych zakaźnych w ZOL i hospicjum stacjonarnym? Wyniki pobieranych posiewów od pacjentów, często wskazują na obecność wielu bakterii, czasem są to drobnoustroje alarmowe, np. w moczu, wymazach z rurek tracheostomijnych, odleżyn itp., mimo że pacjent nie wykazuje cech zakażenia. Czy odpady medyczne pochodzące od tych pacjentów należy traktować jako zakaźne? Czy odpadem medycznym jest materiał pochodzący od pacjenta np. z zapaleniem płuc, zakażeniem dróg moczowych, u którego wyhodowano drobnoustroje, w tym tzw. alarmowe?