Pytanie pochodzi z Serwisu Budowlanego: Czy organ architektoniczno-budowlany może wnieść sprzeciw do zgłoszenia zmiany sposobu użytkowania lokalu gastronomicznego na lokal apteki ogólnodostępnej, gdy lokalizacja planowanej apteki nie wypełnia art. 99 ust. 3b ustawy Prawo farmaceutyczne? Odległość od planowanej apteki do aptek istniejących jest mniejsza niż 500 m. Przy założeniu, że pozostałe uzgodnienia i kryteria wymagane w oparciu o ustawę Prawo budowlane są spełnione.

Pracodawca, który zlikwidował działalność gospodarczą może otrzymać dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianego pracownika, pod pewnym warunkiem.

Według eksperta Vademecum Głównego Księgowego, o ile technicznie będą spełnione wymogi dotyczące JPK określone przepisami i nie zakłóci to struktury pliku, będzie to dopuszczalne. Natomiast, jeżeli będą to dwa odrębne pliki, czy dane nie będę pełne, to takie postępowanie nie może zostać uznane za prawidłowe.

Pracownik samorządowy ma prawo być zatrudnionym w kilku samorządowych jednostkach organizacyjnych. Uprawnienia związane ze stosunkiem pracy taki pracownik nabywa odrębnie w ramach każdego ze stosunków pracy, w tym np. do urlopu wypoczynkowego.

Przepisy ustawy z 27.04.2001 r. Prawo ochrony środowiska, nie wymagają certyfikacji dla funkcjonującego w danym przedsiębiorstwie systemu zarządzania zakładem, czy też systemu zarządzania bezpieczeństwem. Przedsiębiorstwo czy inny podmiot musi po prostu być w stanie wykazać, że taki system został opracowany, wdrożony i funkcjonuje zgodnie z założeniami.

Roboty budowlane można rozpocząć na podstawie decyzji o pozwoleniu na budowę. Oznacza to, że decyzja o pozwoleniu na budowę może dotyczyć jedynie przyszłych zamierzeń inwestycyjnych.

Na podstawie art. 86 ust. 1 ustawy o VAT prawo do odliczenia przysługuje w zakresie, w jakim towary i usługi nabywane przez podatnika wykorzystywane są do wykonywania czynności opodatkowanych. Brak jest jednocześnie przepisu wyłączającego możliwość korzystania z prawa do odliczenia podatku naliczonego przy nabywaniu towarów na cele reklamy, reprezentacji oraz promocji.

Pracownikowi należy uświadomić, że ma obowiązek dbania o mienie zakładu pracy (m.in. odzież robocza jest własnością pracodawcy) wobec czego pracownik nie musi wychodzić do domu w brudnej bądź używanej odzieży roboczej, działając też negatywnie na wizerunek pracodawcy podczas drogi do domu.

Pracodawca może wprowadzić system czasu pracy równoważny pod warunkiem, że jest to uzasadnione rodzajem pracy lub jej organizacją. Należy zwrócić uwagę, czy system czasu pracy odpowiada rodzajowi wykonywanej pracy i uwzględnia bezpieczeństwo pracownika podczas pracy wykonywanej w takim systemie.

Prawo budowlane nie nakłada na organy administracji architektoniczno-budowlanej obowiązku wydania z urzędu decyzji deklaratoryjnej stwierdzającej wygaśnięcie udzielonego pozwolenia na budowę. Z tego też względu starosta nie ma obowiązku sprawdzania wykonalności swoich decyzji.

Projektant ma obowiązek zapewnić sprawdzenie projektu architektoniczno-budowlanego pod względem zgodności z przepisami, w tym techniczno-budowlanymi, przez osobę posiadającą uprawnienia budowlane do projektowania bez ograniczeń w odpowiedniej specjalności.

Pracodawca nie ma obowiązku egzekwowania od pracownika posiadającego odpowiednie okulary korygujące wzrok do pracy przy komputerze, aby zakupił nowe tylko po to, aby mu je sfinansować, realizując tym samym obowiązek wynikający z przepisów BHP.

Gmina może zawrzeć opisaną w pytaniu umowę o leasing operacyjny samochodu, pod warunkiem zaplanowania w budżecie tegorocznym wydatków bieżących na opłatę wstępną i czynsze, a także zaplanowania przyszłych wydatków bieżących w uchwale o wieloletniej prognozie finansowej (WPF) i objęcia przyszłych wydatków stosownym upoważnieniem z uchwały o WPF.

Jeżeli podatnik wykaże, że towary zostały przekazane jako prezenty świąteczne, wówczas, moim zdaniem, winny być sklasyfikowane jako towary wykorzystane na potrzeby reprezentacji. Przeczytaj odpowiedź eksperta Vademecum Doradcy Podatkowego.

Pytanie pochodzi z LEX Prawo Ochrony Środowiska: Na terenie zakładu prowadzona jest m.in. działalność produkcyjna (np. produkcja peletu). Właściciel zakładu planuje zlokalizować w istniejącej hali nową linię produkcyjną do produkcji nawozu. W celu usytuowana instalacji w hali nie będzie konieczności przebudowy hali. Wykorzystana zostanie istniejąca infrastruktura. Dotychczas na terenie zakładu nie była prowadzona działalność w zakresie produkcji nawozu. Czy planowana inwestycja (budowa instalacji do produkcji i produkcja nawozów) stanowi przedsięwzięcie w rozumieniu ustawy z 3.10.2008 r. o udostępnianiu informacji o środowisku i jego ochronie, udziale społeczeństwa w ochronie środowiska oraz o ocenach oddziaływania na środowisko - dalej u.o.o.ś.?

Skorzystanie z urlopu dla poratowania zdrowia nie jest w żaden sposób powiązane z kwestią pełnienia funkcji kierowniczych w szkole - podkreśla Krzysztof Lisowski w serwisie LEXPrawo Oświatowe.

Zasady obliczania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu określają przepisy rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 8 stycznia 1997 roku w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop.

Dla laboratoriów diagnostycznych nie istnieje obowiązek stosowania sprzętu i odczynników wyłącznie z certyfikatem CE.

Rodzice, którzy wyjeżdżają, mogą zostawić u lekarza pierwszego kontaktu pisemną informację o wyrażeniu zgody na udzielanie świadczeń dzieciom, które będą przybywać pod opieką babci. Notarialne poświadczenie nie jest konieczne, ale poświadczenie podpisu może być pomocne.