Czy wyjazdy szkoleniowe pracowników można rozliczać jako podróże służbowe?
Pytanie pochodzi z publikacji Vademecum Głównego Księgowego Pracownicy często wyjeżdżają na szkolenia związane z ich stanowiskiem pracy. Pracodawca jest dealerem samochodowych. Nie wypłaca diet. Faktury za noclegi, wyżywienie, paliwo księguje w KUP. Czy to postępowanie jest prawidłowe? Czy powinno się oskładkować i ozusować część tych wydatków?


