Akademia Kadr i Płac dla jednostek budżetowych Skorzystaj z wiedzy doświadczonych ekspertów Najbliższe szkolenie: 25.08.2026 r., godz. 10:00
Zmień język strony
Zmień język strony
Prawo.pl
Paragrafy Dlon
Temat dnia
Prawo pracyPrawo cywilneNowe uprawnienia PIP

Przejdź do artykułu: Brak zmian w kodeksie pracy utrudni działania inspektorów

Grażyna J. Leśniak
Grażyna J. Leśniak
Kodeks pracy jest mało elastyczny i nie odpowiada na potrzeby młodego pokolenia, które nie chce pracować codziennie i po 8 godzin na dobę. Job-sharing, czyli dzielenie się pracą, czy praca na wezwanie, to formy zatrudnienia wciąż nieznane naszemu prawu pracy, mimo że w ministerialnych szufladach wciąż leży projekt kodeksu pracy, który te pojęcia wprowadza. Zdaniem prawników, to że MRPiPS nie zmieniło kodeksu pracy, zanim wprowadziło reformę PIP, to duże zaniechanie, za które cenę zapłaci inspekcja pracy. Bo bez zmiany k.p. ustalenie istnienia stosunku pracy nie będzie wcale takie proste.
okulista
Prawo pracyBHP

Przejdź do artykułu: Zmiany w zaświadczeniach medycyny pracy, ale nie takie, jakich potrzebuje system

Grażyna J. Leśniak
Grażyna J. Leśniak
Od 18 lipca 2026 r. lekarze medycyny pracy będą mogli wystawiać zalecenia w formie elektronicznej – zmiana formatu nie odpowiada jednak na pytanie, czy takie zalecenia w ogóle są dostosowane do zdrowia pracownika. Badanie medycyny pracy kwituje pieczątka „zdolny do pracy", która może usypiać czujność zarówno pracowników, jak i pracodawcy. Zaświadczenie o zdolności do pracy nie świadczy bowiem o zdrowiu. Ta różnica kosztuje firmy miliony złotych rocznie.
biznes ludzie komputer
Prawo pracyHR

Przejdź do artykułu: Sierpniowe święto wpłynie na harmonogramy czasu pracy

Marek Rotkiewicz
Harmonogramy czasu pracy tworzone są na okresy minimum miesięczne. Jeżeli stosowane są okresy rozliczeniowe równe miesiącom kalendarzowym, to grafik obejmuje cały okres rozliczeniowy. To zaś oznacza, że planowana w nim liczba godzin i dni pracy musi być równa wymiarowi czasu pracy dla tego miesiąca oraz zapewniać minimalną liczbę dni pracy. Planując pracę na sierpień 2026 r., uwzględnić należy święto (15 sierpnia).
zus budynek
Prawo pracyAdministracja publicznaUbezpieczenia społeczne

Przejdź do artykułu: Związkowa Alternatywa w ZUS: 97 proc. głosujących w referendum za strajkiem

Agnieszka Matłacz
Agnieszka Matłacz
Piotr Szumlewicz, przewodniczący Związku Zawodowego Związkowa Alternatywa, poinformował, że ponad 21 tys. osób, czyli ok. 97 proc. głosujących w referendum pracowników ZUS opowiedziało się za strajkiem w sprawie wzrostu wynagrodzeń zasadniczych o 1200 zł, a uzyskana frekwencja sprawia, że referendum jest ważne. Tymczasem kierownictwo ZUS ocenia to referendum jako bezprzedmiotowe.

Polecamy książki z prawa pracy

Przejdź do: Mobbing - jak przygotować organizację do wdrożenia nowych przepisów Kodeksu Pracy ebook, Łukasz Chruściel, Michalina Lewandowska-Alama, Mariusz Maksis - otwiera się w nowym oknie
Nowość
Mobbing
10% Rabatu
Sprawdź
Cena promocyjna: 89,10 zł | Cena regularna: 99,00 zł
Najniższa cena w ostatnich 30 dniach: 74,26 zł
Przejdź do: Różnorodność i inkluzywność w miejscu pracy , Mateusz Gajda - otwiera się w nowym oknie
Nowość
Różnorodność i inkluzywność GAJDA rgb
10% Rabatu
Sprawdź
Cena promocyjna: 107,10 zł | Cena regularna: 119,00 zł
Najniższa cena w ostatnich 30 dniach: 83,30 zł
Przejdź do: Meritum Prawo Pracy 2026, Kazimierz Jaśkowski - otwiera się w nowym oknie
Nowość
Meritum Prawo pracy 2026 rgb
60% Rabatu
Sprawdź
Cena promocyjna: 135,60 zł | Cena regularna: 339,00 zł
Najniższa cena w ostatnich 30 dniach: 169,50 zł
Przejdź do: Kodeks pracy. Komentarz, Kazimierz Jaśkowski, Eliza Maniewska - otwiera się w nowym oknie
Nowość
KP w14 JASKOWSKI rgb
10% Rabatu
Sprawdź
Cena promocyjna: 269,09 zł | Cena regularna: 299,00 zł
Najniższa cena w ostatnich 30 dniach: 224,25 zł
Przejdź do: Warunki dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej. Komentarz, Krzysztof Baran, Monika Tomaszewska - otwiera się w nowym oknie
Nowość
Warunki dopuszczalności rgb
10% Rabatu
Sprawdź
Cena promocyjna: 269,09 zł | Cena regularna: 299,00 zł
Najniższa cena w ostatnich 30 dniach: 224,25 zł

Kadry i BHP - najnowsze

radoslaw tyminski

Tymiński: Narzucona stawka godzinowa to nie rozwiązanie, trzeba wzmocnić kontrolę

Finansowanie zdrowiaZawody medyczne
Problemem jest to, że istnieją publiczne podmioty lecznicze, które przez lata zawierały z niektórymi podmiotami czy lekarzami umowy, które były nieadekwatne do stawek rynkowych. Jakiś dyrektor zawierał umowę, dzięki której lekarz czy spółka zarabiali krocie, i nikt tego przez lata nie kontrolował, nie weryfikował, nie nadzorował - mówi w rozmowie dla Prawo.pl dr hab. n. praw. Radosław Tymiński, adwokat.
Inga Stawicka
Inga Stawicka
Urzad Urzednik Dokumenty

RIO: Przepisy nie nakazują bezterminowego publikowania wykazów dłużników w BIP

Samorząd terytorialnyRODO
Przepisy ustawy o finansach publicznych zobowiązują jednostki samorządu terytorialnego do publikowania w Biuletynie Informacji Publicznej informacji o umorzeniach, odroczeniach i rozłożeniach na raty należności, ale nie określają, jak długo dane te mają pozostawać dostępne. Regionalna Izba Obrachunkowa w Lublinie wskazuje, że nie ma podstaw do przyjęcia obowiązku bezterminowej publikacji takich wykazów. Ocena dopuszczalnego okresu ich udostępniania należy natomiast do administratora danych i powinna uwzględniać przepisy RODO.
Robert Horbaczewski
Robert Horbaczewski
rower elektryczny

6 na 10 osób rezygnuje ze starań o pracę przez niedogodny dojazd

Prawo pracyHR
Prawie 60 proc. badanych przyznaje, że zdarzyło im się zrezygnować z rekrutacji, bo czas podróży do firmy okazał się zbyt długi. Najnowsze badanie Pracuj.pl pokazuje, że codzienna logistyka transportu to dziś jeden z kluczowych czynników decyzyjnych na rynku pracy. Sprawny dojazd jest istotny dla aż 87 proc. z nas. Co więcej, obok odpowiedniego wynagrodzenia i stabilności zatrudnienia, to właśnie szybka podróż do firmy jest trzecim najważniejszym elementem, na który zwracamy uwagę przy wyborze pracodawcy.
Grażyna J. Leśniak
Grażyna J. Leśniak
lekarze narada

Dla lekarzy siatka płac zamiast sztywnych stawek

Finansowanie zdrowiaZawody medyczne
Propozycje resortu zdrowia dotyczące uregulowania wynagrodzeń, spotykają się z krytyką przede wszystkim ze względu na fakt, że sztywne stawki godzinowe dla kontraktów nie uwzględniają ani charakteru pracy, ani pełnionych obowiązków. Eksperci proponują inne rozwiązanie – ustaloną odgórnie siatkę płac. To sprawdza się już w innych krajach.
Inga Stawicka
Inga Stawicka
lekarz protest

Lekarskie kontrakty trafią do CRU. Czy szpitale mogą anonimizować dane?

Zamówienia publiczneKontrola zarządczaRODO
Nowy obowiązek publikowania umów w Centralnym Rejestrze Umów wywołał spór między publicznymi placówkami opieki zdrowotnej a środowiskiem lekarskim. Lekarze obawiają się ujawniania informacji o swoich zarobkach i zapowiadają skargi, jednak prawnicy podkreślają, że kontrakty medyczne zawierane przez publiczne placówki co do zasady powinny trafić do rejestru wraz z pełnym oznaczeniem stron umowy.
Robert Horbaczewski
Robert Horbaczewski
mobbing

Co trzeci Polak odchodzi z pracy przez szefa. Ponad 70 proc. narzeka na złe zarządzanie

Prawo pracyHRRynek pracy
Choć żaden przełożony nie jest idealny, wielu Polaków dostrzega u swoich szefów wyraźne deficyty, co bezpośrednio przekłada się na ich pracę i samopoczucie. Aby sprawdzić skalę i skutki tego zjawiska, w najnowszym badaniu InterviewMe zapytano 621 pracowników o ich doświadczenia z przełożonymi. Zebrane dane pokazują, jak poważnym problemem jest złe zarządzanie i jak negatywnie wpływa ono na pracowników.
Grażyna J. Leśniak
Grażyna J. Leśniak
biznes ludzie komputer

Planowanie pracy niepełnoetatowców

Prawo pracy
Zatrudnienie w niepełnym wymiarze czasu pracy to zatrudnienie w umownie określonej części pełnego wymiaru czasu pracy. Konkretną liczbę godzin pracy ustala się dla każdego okresu rozliczeniowego i planując pracę pracodawca jest nią związany. Praca może być przy tym planowana nierównomiernie na poszczególne dni czy tygodnie. Maksymalne dobowe wymiary wyznacza system czasu pracy, którym pracownik jest objęty - nie obowiązuje pomniejszenie proporcjonalne tych wartości w stosunku do wymiaru czasu pracy, tak samo jak też nie zmienia się liczba dni wolnych od pracy w okresie rozliczeniowym.
Marek Rotkiewicz
statek drewnowiec dzwig

Ważą się finansowe losy polskich ludzi morza

Prawo pracyPITTransportPodatki międzynarodowe
Do Sejmu wraca ustawa dotycząca opodatkowania zarobków marynarzy, natomiast resort finansów zdecydował się wydać korzystną dla pływających pod zagranicznymi banderami interpretację ogólną. Środowiska ludzi morza liczą, że dzięki temu zmieni się restrykcyjne podejście fiskusa do pływających pod banderami państw, z którymi Polska ma umowy o unikaniu podwójnego opodatkowania.
Michał Kosiarski
Michał Kosiarski
szpital notariusz testament

Likwidacja ubezwłasnowolnienia w Sejmie, nie wszyscy chcą przyjęcia ustawy

Prawo cywilneNiepełnosprawność
Opiekunowie osób z niepełnosprawnościami stoją na różnych stanowiskach względem projektowanych przepisów o instrumentach wspieranego podejmowania decyzji. Mają one zastąpić ubezwłasnowolnienie. Ponad 1700 osób podpisało dotąd petycję w sprawie wstrzymania prac nad projektem ustawy. Inni uważają, że przepisy powinny wejść w życie. Tymczasem prace nad projektem w parlamencie dopiero się zaczynają.
Beata Dązbłaż
rehabilitacja

Rehabilitacja dla osób z orzeczeniem bez stabilnego finansowania?

PacjentOpieka zdrowotna
Krajowa Izba Fizjoterapeutów (KIF) stoi na stanowisku, że zmiany, które proponuje NFZ, pogorszą dostęp do fizjoterapii dla osób ze znacznym stopniem niepełnosprawności. A to dlatego, że nie będzie zagwarantowane ich terminowe opłacanie przez publicznego płatnika. Odpowiedzialność za ich finansowanie musiałyby przejąć podmioty, które realizują rehabilitację. A na to samorząd fizjoterapeutów się nie zgadza, bo to jest obowiązkiem państwa.
Beata Dązbłaż
dziecko mama

WSA: Dane z rejestrów publicznych niewystarczające do „Aktywnego rodzica”

Pomoc społeczna
Postępowanie dowodowe prowadzone w sprawach świadczeń „Aktywny rodzic” nie może opierać się wyłącznie na danych z rejestrów publicznych, a pomijać inne środki dowodowe. Wnioskodawca, którego dotyczy podejmowane rozstrzygnięcie, ma prawo otrzymać stosowne wyjaśnienia co do podstaw podjętego rozstrzygnięcia i wyrazić własne stanowisko kwestionujące rozstrzygnięcie. Zdaniem Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w Poznaniu, bez należytego wyjaśnienia istotnej okoliczności sprawy zaskarżona decyzja nie może pozostać w obrocie prawnym.
Malwina Pasternak-Janik
PIT 2026 Zlotowki

Za niski limit zwolnienia podatkowego świadczeń z ZFŚS

Domowe finansePIT
Rzecznik Praw Obywatelskich interweniuje w Ministerstwie Finansów w sprawie nieadekwatnie niskiego limitu zwolnienia podatkowego świadczeń z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. Wolna od PIT jest wartość świadczeń pracownika do 1000 zł w roku podatkowym. RPO postuluje podwyżkę do 2000 zł.
Monika Pogroszewska
Monika Pogroszewska
miejsce parkingowe dla niepelnosprawnych

Karta parkingowa wypada z katalogu dokumentów publicznych

DrogiNiepełnosprawność
Od 11 lipca zmienia się wykaz dokumentów publicznych. Nowelizacja przewiduje wykreślenie karty parkingowej z katalogu dokumentów publicznych kategorii trzeciej. Powodem są planowane zmiany wynikające z unijnej dyrektywy ustanawiającej europejską kartę parkingową dla osób z niepełnosprawnościami.
Robert Horbaczewski
Robert Horbaczewski
lato upal wysoka temperatura

Maksymalna temperatura w pracy - przepisy opublikowane

Prawo pracyFinanseBHP
Pracodawcy będą musieli zapewnić w pomieszczeniach pracy temperaturę nie wyższą niż 35 °C , a przy pracach wykonywanych na otwartej przestrzeni, związanych z wysiłkiem fizycznym, temperatura nie może być wyższa niż 32 °C - chyba że względy technologiczne na to nie pozwalają. Dziś opublikowane zostało w Dzienniku Ustaw rozporządzenie w tej sprawie. Nowe przepisy wejdą w życie po upływie 6 miesięcy od dnia ogłoszenia, czyli 11 stycznia 2027 r. Pracodawcy wskazują, że poniosą koszty zbyt krótkiego vacatio legis.
Grażyna J. Leśniak
Grażyna J. Leśniak
Arkadiusz Sobczyk

Uprawnienia związku niebędącego zakładową organizacją związkową w zakładzie pracy

Prawo pracy
Niniejszy tekst nie ucieszy pracodawców, ale ostatecznie sprawa nie jest aż tak bardzo kłopotliwa. Chodzi o odpowiedź na dwa praktyczne pytania. Pierwsze, czy związek niebędący zakładową organizacją związkową może reprezentować pracowników w sprawach indywidulanych przed pracodawcą. Drugie, czy związki zawodowe, w tym związki pozazakładowe, mają prawo żądać wszczęcia postępowań zakładowych bez zgody pracowników oraz przystępować do takich postępowań za ich zgodą - pisze prof. dr hab. Arkadiusz Sobczyk.
Arkadiusz Sobczyk
grazyna lesniak 0001

Dość marnowania publicznych pieniędzy

Prawo pracyFinanse publiczneOpieka zdrowotnaFinansowanie zdrowia
Najwyższy czas powiedzieć politykom z każdej opcji - tym, którzy rządzą i będą rządzić - dość! Nie ma naszej, obywateli, zgody na eksperymenty, szastanie pieniędzmi i ciągłe odwracanie reform, które wprowadził kto inny. Polski na to nie stać. Jeżeli tego nie zrozumiemy, to ciągle będziemy krajem z rosnącą dziurą budżetową i narastającymi problemami - jak te w służbie zdrowia.
Grażyna J. Leśniak
Grażyna J. Leśniak
paragraf pytajnik znak zapytania

Prezydent nie skierował do TK wniosku w sprawie ustawy o PIP

Prawo pracyNowe uprawnienia PIP
Do 8 lipca 2026 r. nie wpłynął do Trybunału Konstytucyjnego wniosek prezydenta Karola Nawrockiego o zbadanie konstytucyjności zmian w ustawie o Państwowej Inspekcji Pracy, której przepisy uprawniające inspekcję pracy do przekształcania umów cywilnoprawnych w umowy o pracę, weszły wczoraj w życie. Prezydent podpisał tę ustawę 2 kwietnia 2026 r. i zapowiedział wówczas, że skieruje ją do Trybunału Konstytucyjnego w trybie kontroli następczej. Do dziś jednak tego nie zrobił.
Grażyna J. Leśniak
Grażyna J. Leśniak
rozmowa biznes

Równowaga płci w spółkach giełdowych – Senat przyjął ustawę

SpółkiPrawo europejskie
Senat przyjął ustawę implementujący dyrektywę Women on Boards, która ma poprawić równowagę płci we władzach spółek giełdowych. Zakłada, że co najmniej jedna trzecia (33 proc.) stanowisk w zarządach i radach nadzorczych dużych spółek publicznych będzie zajmowana przez osoby z płci niedostatecznie reprezentowanej.
Tomasz Ciechoński
Tomasz Ciechoński
sejm

Już obowiązują przepisy umożliwiające PIP przekształcanie umów cywilnoprawnych w umowy o pracę

Prawo pracyNowe uprawnienia PIP
Nie zamierzamy w naszych działaniach organizować jakiejś wielkiej nagonki na jakąś branżę, ale żadnej branży nie wykluczamy. Nie celujemy w żadne konkretne zawody, ale żadnego zawodu nie wykluczamy. Rozpoczynamy od kontroli skargowych - zapowiedział w środę w Sejmie Janusz Krasoń na konferencji prasowej zorganizowanej przez marszałka Sejmu w związku z wejściem w życie przepisów, które umożliwiają inspekcji pracy przekształcanie umów cywilnoprawnych w umowy o pracę.
Grażyna J. Leśniak
Grażyna J. Leśniak
marcin bodziony

Kontrola PIP będzie miała konsekwencje podatkowe i składkowe

Prawo pracyPITVATNowe uprawnienia PIP
Ewentualnej kontroli PIP nie wolno traktować jako wyrywkowej, wyłącznie pracowniczej. Trzeba działać w niej tak, jakby toczyła się od razu o pełną pulę, tj. podatki, składki, odpowiedzialność karną itd. Jest tak dlatego, że kontrola kończy się dokumentem, który będzie zawierał istotne informacje na temat tego, co inspektorzy ustalili w naszej sprawie. Te ustalenia będą zaś potem punktem wyjścia w sprawie podatkowej, składkowej i karnej - mówi Marcin Bodziony, doradca podatkowy, ekspert w zakresie kontroli i postępowań podatkowych.
Wiesława Moczydłowska

Aktualności

Opinie

Zmiany w prawie

Pytania i odpowiedzi

Orzeczenia