Pracownik został zwolniony dyscyplinarnie, ponieważ w ocenie pracodawcy doszło do próby kradzieży. W toku procesu ustalono, że pracownik niewątpliwie wynosił mienie pracodawcy poza teren zakładu pracy, ale nie działał umyślnie. Zabrał przedmiot przez roztargnienie, z uwagi na zły stan psychiczny, spowodowany śmiercią ojca. Sąd zwrócił również uwagę, że pracownik zawsze wykonywał swoją pracę nienagannie i uzyskiwał na tyle wysokie wynagrodzenie, że nie miał potrzeby kraść przedmiotu o wartości 28,99 zł.

Według wstępnych danych przeciętne zatrudnienie w gospodarce narodowej w 2024 r. wyniosło 11 mln etatów. W stosunku do poprzedniego roku było to więcej o 0,3 proc. – podał GUS. Natomiast przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w gospodarce narodowej wzrosło w 2024 r. nominalnie o 13,6 proc. w porównaniu z rokiem 2023.

Udział Rzeczypospolitej Polskiej w postępowaniu przed Trybunałem EFTA w sprawie E-5/25 Silbernagl dotyczącej podstawy zwolnienia inspektora ochrony danych jest zasadny. Takie stanowisko prezes UODO Mirosław Wróblewski przekazał do Kancelarii Prezesa Rady Ministrów - poinformował Urząd w piątek. Kwestia sporna dotyczy odwołania inspektora ochrony danych (IOD).

Pracownicy z pokolenia Z (do 29. roku życia) rzadziej korzystają ze zwolnień lekarskich niż ich starsi współpracownicy – wynika z najnowszego raportu polskiej firmy doradczej Conperio. Dane z audytów absencji chorobowej przeprowadzonych w przedsiębiorstwach na terenie całej Polski w okresie ostatnich kilkunastu miesięcy pokazują jasno, że najmłodsza grupa pracowników charakteryzuje się najniższym poziomem nieobecności z powodów zdrowotnych.

Pies w biurze? Zdecydowanie tak! Badania potwierdzają, że obecność czworonożnych przyjaciół pozytywnie wpływa na nasze samopoczucie i redukuje stres, co ma ogromny wpływ na naszą efektywność zawodową. Międzynarodowy Dzień Zabierania Psa do Pracy znany jako ,,Take Your Dog to Work Day”, który przypada w tym roku 20 czerwca, to doskonała okazja, by przyjrzeć się bliżej korzyściom z obecności zwierząt w miejscu pracy.

Święto Bożego Ciała zmniejsza wymiar czasu pracy do przepracowania w okresie rozliczeniowym oraz zwiększa liczbę dni wolnych od pracy. Należy pamiętać, że praca przed 6.00 w piątek 20 czerwca oznacza pracę w święto, o ile w regulacjach obowiązujących u pracodawcy nie określono innych godzin granicznych dla święta niż kodeksowe.

Konfederacja Lewiatan pozytywnie ocenia inicjatywy resortu rodziny, pracy i polityki społecznej służące elektronizacji procesów dotyczących zatrudnienia. Jednocześnie proponuje również dopuszczenie w przepisach kodeksu pracy możliwości zawarcia umowy o pracę w innej formie niż pisemna, z wykorzystaniem profilu zaufanego lub podpisu osobistego.

W ostatnim dniu grudnia 2024 r. pracę na podstawie umów zlecenia i pokrewnych wykonywało w Polsce ponad 2,4 mln osób. Spośród nich 1028,5 tys. osób równolegle wykonywało pracę kwalifikującą je do pracujących w gospodarce narodowej – podał GUS. Według jego danych 9 na 10 osób wykonujących umowy zlecenia i pokrewne było związanych z sektorem prywatnym.

Obowiązujące od 1 czerwca 2025 r. przepisy przewidują nowość odnośnie staży z urzędu pracy – wprowadzono wprost możliwość organizowania staży dla bezrobotnych w formie zdalnej. Może to być zarówno staż realizowany wyłącznie zdalnie, jak też naprzemiennie z realizacją zadań w bardziej tradycyjny sposób. Zastosowanie znajdzie w tym zakresie część przepisów kodeksu pracy dotyczących pracy zdalnej, w tym zobowiązanie do zwrotu stażyście kosztów pracy.

Dodatek za stopień służbowy, dodatek funkcyjny, dodatki uzasadnione szczególnymi właściwościami, kwalifikacjami i umiejętnościami czy dodatki uzasadnione szczególnymi warunkami pełnienia służby, a nawet dodatek za wieloletnią służbę i... świadczenie za długoletnią służbę - dostają funkcjonariusze Służby Celno-Skarbowej. Dzięki temu co miesiąc na ich konto wpływa uposażenie zasadnicze i nawet drugie tyle z tytułu dodatków. Wśród pracowników Krajowej Administracji Skarbowej narasta złość i poczucie nierówności. Prawnicy mówią wprost o potrzebie wydzielenia tej służby z KAS.

Po osiągnięciu 60. roku życia, uczestnik pracowniczych planów kapitałowych może rozpocząć wypłatę środków ze swojego indywidualnego rachunku PPK, ale może też skorzystać z tych środków w formie świadczenia małżeńskiego. Istnieje również możliwość wypłaty transferowej z rachunku PPK do zakładu ubezpieczeń albo na rachunek terminowej lokaty oszczędnościowej.

Prawie trzy na cztery przedsiębiorstwa wskazują, że rekrutacja na stanowiska seniorskie trwa u nich ponad rok. Tymczasem firmy, które postawiły na rozwinięcie obszaru mobilności pracowniczej 3,7 razy częściej wskazują, że jest to odpowiedź na krótkookresowe braki kadrowe - wynika z raportu EY. Zjawisko to zyskuje też uznanie u samych pracowników. Prawie połowa ankietowanych (48 proc.) uważa, że takie doświadczenie skłania ich do pozostania w obecnym miejscu zatrudnienia.

Powiatowe urzędy pracy będą organizować więcej szkoleń indywidualnych na wniosek osoby bezrobotnej czy poszukującej pracy, choć wciąż będą miały także możliwość organizowania szkoleń grupowych. Urzędy nie będą też już musiały robić i przechowywać planów szkoleń. Ma być mniej dokumentacji opisującej udzielane wsparcie. To propozycje zawarte w projekcie rozporządzenia ministra pracy, które obecnie jest w konsultacjach społecznych.

Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych będzie mógł tylko w ciągu pół roku wszcząć postępowanie podatkowe wobec pracodawcy prowadzącego zakładowy fundusz rehabilitacji osób niepełnosprawnych. Aktualnie prowadzone postępowania wszczęte w terminie przekraczającym 6 miesięcy zostaną umorzone. PFRON uznał stanowisko biura pełnomocnika rządu ds. osób niepełnosprawnych wydane na wniosek Polskiej Organizacji Pracodawców Osób Niepełnosprawnych oraz najnowsze orzecznictwo sądów.

We wtorek Rada Ministrów przyjęła propozycję średniorocznych wskaźników wzrostu wynagrodzeń w państwowej sferze budżetowej na rok 2026. Rząd proponuje, by było to 103 proc. w ujęciu nominalnym. Oznacza to, że wynagrodzenia oraz kwoty bazowe w 2026 roku, zostaną zwaloryzowane o 3 proc., czyli o prognozowaną średnioroczną inflację na 2026 rok.

Rada Ministrów przyjęła we wtorek, 12 czerwca 2025 roku, propozycję wysokości minimalnej płacy oraz minimalnej stawki godzinowej na przyszły rok. Od 1 stycznia 2026 roku minimalne wynagrodzenie za pracę ma wynosić 4806 zł, a minimalna stawka godzinowa - 31,40 zł.

Pracodawca nie poniesie odpowiedzialności za mobbing, gdy wykaże, że jemu przeciwdziałał, a zachowania uznawane za mobbing pochodziły od osoby, która nie zarządzała pracownikiem lub nie znajdowała się wobec niego w nadrzędnej pozycji służbowej w zakładzie pracy - przewiduje najnowsza wersja projektu o mobbingu. Zdaniem prawników oznacza to, że tylko spełnienie obu tych warunków pozwoli pracodawcy uniknąć odpowiedzialności za zachowania mobbingowe. Apelują oni o zmianę projektu w tym zakresie, zanim trafi do parlamentu.

W I kwartale 2025 roku zgłoszono 14323 osoby poszkodowane w wypadkach przy pracy (o 7,2 proc. mniej niż w 2024 r.). Odnotowano też spadek liczby poszkodowanych przypadających na 1000 pracujących (wskaźnik wypadkowości) z 1,12 do 1,04 – podał GUS. Najwięcej poszkodowanych odnotowano w wypadkach przy pracy z innym skutkiem – 14238 osób, liczba poszkodowanych w wypadkach ciężkich wyniosła 54 osoby, a w wypadkach śmiertelnych 31 osób.

Powierzenie pracy cudzoziemcowi wymaga, co do zasady, zawarcia umowy w formie pisemnej. Może ona być sporządzona w języku polskim, w języku polskim i jednocześnie w wersji obcojęzycznej, ale również tylko w języku obcym. Jeżeli podmiot powierzający pracę zdecyduje się na to ostatnie rozwiązanie, będzie musiał zlecić tłumaczowi przysięgłemu przetłumaczenie umowy i tłumaczenie to przechowywać.

Nowe przepisy o rynku pracy przewidują, że staż z urzędu pracy może obejmować okres do 12 miesięcy wówczas, gdy zakończony będzie potwierdzeniem nabycia wiedzy lub umiejętności przeprowadzanym przez uprawnioną instytucję. Przy tego rodzaju stażu przewidziano premię finansową dla organizatora stażu w wysokości 500 zł za każdy pełny miesiąc stażu.