Według analizy Pracuj.pl wymóg znajomości języka angielskiego pojawia się w 44% ogłoszeń o pracę. Osobom, które nie mówią po angielsku, najtrudniej będzie znaleźć posadę w branżach takich jak...
W artykule dlaSerwisu HRomówione zostały błędy popełniane w realizacji rozwoju zawodowego pracownika oraz przy materialnym motywowaniu pracowników. Przedstawiono takżezasady wzmacniania motywacji...
Od wieków biznes nierozerwalnie łączy się z odpowiedzialnością. Jednak jej wymiar zmieniał się przez ostatnie dwa stulecia, dowiadujemy się w jednym z ostatnich wydań Personelu Plus.
Już niektórzy przedwojennii pracodawcy zauważyli, że kreowanie wysokiej kultury pracy połączone z dbałością o kondycję i dobre samopoczucie swoich pracowników jest kluczem do sukcesu.
Przeciętne zatrudnienie wsektorze przedsiębiorstw wsierpniu 2014 wyniosło w Polsce 5534 600 osób podał Główny Urząd Statystyczny. Było to o0,1 proc. więcej niż wlipcu i0,7 proc więcej niż przed...
Ruszyły zapisy na drugą edycję kursów Uniwersytetu Otwartego Szkoły Głównej Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie. SGGW od maja prowadzi Uniwersytet Otwarty, który jest formą kształcenia ustawicznego...
Czy polskie firmy rzeczywiście doceniają znaczenie budowania marki pracodawcy i wiedzą, jak przekłada się to na możliwość pozyskiwania talentów? Jakie atrybuty pracodawcy są najważniejsze dla...
Według najnowszego raportu Buck Consultants at Xerox , dla niemal 4 na 5 pracodawców tworzenie kultury zdrowia w pracy stanowi jeden z priorytetów. Ponad 2/3 badanych twierdzi, że programy wellness...
Dorosły na szkoleniu jest jak niewierny Tomasz. Nie uwierzy, póki nie zobaczy, nie poczuje, nie dotknie. Dlatego doświadczenie jest tak ważnym elementem w procesie uczenia się ludzi dorosłych...
Rzeczywistość biznesowa ulega nieustannym przemianom. Stawia to przed firmami wciąż nowe wyzwania. Naprzeciw potrzebom pracodawców wychodzi nowa idea o nazwie Smarter Workforce. Wymaga ona od szefów...
Rekruterzy rzadko przyjmują deklaracje kandydatów co do znajomości języka zawarte w CV. Najczęściej (76 proc.) oceniają jego poziom w rozmowie w języku angielskim podczas spotkania kwalifikacyjnego....
Rzeczywistość biznesowa ulega nieustannym przemianom. Stawia to przed firmami wciąż nowe wyzwania. Naprzeciw potrzebom pracodawców wychodzi nowa idea o nazwie Smarter Workforce. Wymaga ona od szefów...
Zgodnie z badaniem przeprowadzonym przez totaljobs.com, ponad połowa (52%) osób poszukujących pracy, nie jest skłonna do podejmowania pracy na wezwanie, gdzie nie uzgadnia się minimalnej lub...
Branża IT w sierpniowym zestawieniu ofert pracy monsterpolska.pl, podobnie jak w poprzednich miesiącach, uplasowała się na pierwszym miejscu. Niemal co piąte ogłoszenie było adresowane do...
12,1 mld zł mają wynieść w przyszłorocznym budżecie wydatki Funduszu Pracy, z którego finansowane jest wsparcie dla bezrobotnych i zasiłki. Budżet Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, którym zarządza...
Choć gromadzimy i wykorzystujemy wiedzę od zawsze, dopiero pod koniec ubiegłego wieku zrobiliśmy z zarządzania wiedzą praktykę biznesową. Rozczarowanie, jakie w latach 70. i 80. zeszłego stulecia...
Wśród różnego rodzaju dobrych praktyk upowszechnianych ostatnio w obszarze HR-u na szczególną uwagę zasługuje wdrażanie programów mentoringowych - czytamy wPersonelu Plus.
Wysoko wykwalifikowani pracownicy z zagranicy zatrudniani są na stanowiskach specjalistycznych, często związanych z technologią. Swoją pracą przyczyniają się do wzrostu gospodarczego w Wielkiej...
Mówiąc o odpowiedzialności pracodawcy trzeba wziąć pod uwagę kilka aspektów. Odpowiedzialny wobec kogo? Co rozumiemy pod pojęciem odpowiedzialność? Silna marka pracodawcy to wypadkowa jego...
Fundacja Panoptykon chce, by Rzecznik Praw Obywatelskich zaskarżyła do Trybunału Konstytucyjnego przepisy dotyczące profilowania pomocy dla osób bezrobotnych. Według fundacji mogą one ograniczać...