Pokolenie Millennials z wysokimi aspiracjami
Millennialsów (18-33 lata) na rynku pracy w USA jest już około 80 mln, a w związku z tym zaczynają odgrywać na nim coraz większą rolę. Młodzi ludzie mają ambicje, by za kolejne pięć lat prowadzić szkolenia biznesowe, zgodnie z badaniem The Hartford's 2014 Millennial Leadership.
Badanie wykazało, że 83% Millennials już w tym momencie uważa się za przywódców, 73% ma ambicje, by w ciągu najbliższych pięciu lat nimi zostać. Pracownicy z tej grupy wiekowej twierdzą także, iż szkolenie jest najlepszym sposobem, w jaki pracodawca może w nich inwestować (50% ankietowanych). Na drugim miejscu znalazło się zaoferowanie jasnej ścieżki kariery (35%), a na trzecim stały coaching oraz feedback (34%).
Źródło: www.hr.blr.com, stan z dnia 23 września 2014 r.
Zagadnieniami zarządzania międzykulturowego i międzypokoleniowego będą zajmować się uczestnicy XVI Krajowej Konferencji Dyrektorów Szkół i Przedszkoli: http://konferencja.dyrektorszkoly.pl/KKDS/program,1,p.html>>>
