Aż 65 proc. kandydatów do pracy ma pozytywne doświadczenia z rekrutacji, negatywne zdecydowanie mniej, bo co czwarty wynika zbadania Candidate Experience przeprowadzonego przez eRecruiter iKoalicję...
Godzenie życia zawodowego i rodzinnego to jeden z kluczowych obszarów, którym powinny interesować się osoby odpowiadające za politykę personalną w firmach. Współczesne społeczeństwo (zarówno kobiety,...
Od wielu miesięcy spada stopa bezrobocia, w lipcu wyniosła 8,6 proc., co stanowi najlepszy wynik od 1991 r., podał wiceminister MRPiPS. Spadek bezrobocia dotyczy wszystkich grup wiekowych poza...
Rozwijać siebie, by zarządzać innymi - co to oznacza w praktyce? W polskich organizacjach możemy spotkać wielu doskonale przygotowanych menedżerów, dobrze wypełniających swoje zadania, ale...
Jak głosi przysłowie, nie szata zdobi człowieka, jednak zdecydowana większość rekruterów i pracodawców potwierdza, że w przypadku dwóch kandydatów o podobnych kompetencjach elementem, który przyczyni...
Coraz więcej firm poprzez staże i praktyki szuka przyszłych pracowników - pisze Rzeczpospolita.
Stać się Pracodawcą Jutra - tak brzmi hasło przewodnie drugiego dnia XVI Forum Edukacyjnego dla Małych i Średnich Przedsiębiorstw. Podczas wydarzenia, które odbędzie się 15 września na Stadionie...
Skuteczne zarządzanie zasobami ludzkimi należy do najważniejszych zadań w zarządzaniu organizacjami.Współcześnie prawie wszystkie organizacje zmagają się z narastającą konkurencją na różnych polach....
Dynamiczny wzrost liczby ofert na rynku pracy sprawił, że employer branding stał się jednym z kluczowych obszarów zainteresowań pracodawców. Dostępny w internetowej księgarni Profinfo...
W ostatnim kwartale w Wielkiej Brytanii zanotowano największy spadek bezrobocia od ponad dekady. Rynek pracy przed czerwcowym głosowaniem ws. Brexitu wykazywał oznaki kontynuacji umocnienia - donosi...
To nieprawda, że aby znaleźć pracę musisz całymi dniami wysyłać CV, chodzić po siedzibach firm czy nieustannie przeglądać ogłoszenia. Jeśli poszukujesz właśnie nowego etatu, zaplanuj swoje działania...
W Polsce nadal wielu pracodawców nie docenia obszarów zarządzania związanych z psychologią pracy. Tematy dotykającework-life balance,wypalenia zawodowego czy wciąż mało znanego w...
Jeżeli Komisja Europejska nie jest w stanie zrozumieć politycznej wagi sprzeciwu wyrażonego przez 11 państw UE ws. pracowników delegowanych, to oznacza, że nie nauczyła się absolutnie niczego z...
KE odrzuci w środę żółtą kartkę pokazaną jej przez parlamenty 11 krajów UE ws. propozycji zmian w dyrektywie o pracownikach delegowanych - dowiedziała się PAP ze źródła unijnego. To złe informacje...
Według danych Komisji Europejskiej, tylko 10 proc. programistów w Europie to kobiety. To ważny sygnał, ponieważ cała branża IT boryka się z deficytem kadrowym. Jakie działania powinni podjąć...
Przeciętne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw w czerwcu br. wzrosło o 5,3 proc. rdr, a zatrudnienie wzrosło o 3,1 proc. rdr - poinformował w poniedziałek w komunikacie Główny Urząd...
Organizacja, wktórej myśli się długofalowo, która kreuje zaangażowanie swoich pracowników, daje klarowne informacje ościeżkach kariery, awansu, wspiera pracowników wrozwoju zarówno poprzez...
67 tys. osób było zarejestrowanych jako bezrobotne w województwie pomorskim w czerwcu 2016 r. Oznacza to spadek o 4,1 tys. (5,7 proc.) w stosunku do maja. To największy spadek bezrobocia...
Jakie są największe mity zarządzania zasobami ludzkimi? Dlaczego nie ma znaczenia, że ludzie kłamią na testach? Jakie błędy popełniają nawet najbardziej doświadczeni HR-owcy? Na te i wiele innych...
Pomimo potwierdzonych korzyści płynących z coachingu wielu pracowników odnosi się do niego zpobłażaniem, anawet niechęcią. Każda metoda rozwojowa stosowana worganizacjach ma jasne iciemne strony, ale...