Strój może zaważyć o przyjęciu do pracy

Jak głosi przysłowie, nie szata zdobi człowieka, jednak zdecydowana większość rekruterów i pracodawców potwierdza, że w przypadku dwóch kandydatów o podobnych kompetencjach elementem, który przyczyni sie do decyzji o zatrudnieniu, będzie strój jako uzupełnienie kwalifikacji.