W tym miesiącu w temacie przewodnim numeru skupiamy się na działaniach firm i instytucji europejskich wspierających ludzi młodych na rynku pracy. Młodzi dla pracodawców czy pracodawcy dla młodych? Zewsząd atakują nas dwie zupełnie sprzeczne informacje dotyczące młodych na rynku pracy. Gdzie leży prawda dowiedzą się Państwo z najnowszego numeru Personelu Plus. Jak zwykle odpowiedzi udzielają osobistości rynku pracy oraz dyrektorzy personalni i eksperci. W tym numerze na Czytelników czeka również konkurs szczegóły na s. 92 miesięcznika.

Rzecznik Praw Obywatelskich zaniepokojony informacjami, jakie ukazały się w mediach na temat przypadków zgonów lekarzy anestezjologów pełniących dyżury w szpitalach, podjął z urzędu sprawę śmierci lekarki w szpitalu w Białogardzie. Zwrócił się do Głównego Inspektora Pracy z prośbą o przekazanie wyników kontroli czasu pracy w tym szpitalu, a także do Prokuratury Rejonowej w Białogardzie o informację na temat rezultatów prowadzonego postępowania.

Produkcja przemysłowa, handel i naprawa pojazdów oraz opieka zdrowotna i pomoc społeczna te trzy sektory gospodarki notują najwięcej osób poszkodowanych w wypadkach przy pracy. Według Rzeczpospolitej, w pierwszym półroczu br. miała tam miejsce ponad połowa nieszczęśliwych zdarzeń w polskich firmach.

W kwietniu br. Parlament Europejski przyjął rozporządzenie wprowadzające największą w historii reformę prawa ochrony danych osobowych. Eksperci eRecruiter zwracają uwagę, że nowe regulacje będą mieć znaczący wpływ także na pracę rekruterów.

Gromadzona przez pracodawcę dokumentacja osobowa i płacowa powinna być przechowywana przez 50 lat, natomiast w przypadku pozostałych dokumentów minimalny okres archiwizowania zależy od rodzaju tych dokumentów, tłumaczy Paulina Zawadzka-Filipczyk,ekspertSerwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.

5 września upływa termin zapłaty składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne, Fundusz Pracy oraz Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych opłacanych przez jednostki budżetowe i samorządowe zakłady budżetowe.

Powstała Komisja Kodyfikacyjna Prawa Pracy, która ma opracować projekty ustaw Kodeksu pracy i Kodeksu zbiorowego prawa pracy.

Powstała Komisja Kodyfikacyjna Prawa Pracy, która ma opracować projekty ustaw Kodeksu pracy i Kodeksu zbiorowego prawa pracy.

Na kodeks pracy trzeba patrzeć z perspektywy realiów dzisiejszego rynku pracy, który się zmienia w Polsce - przekonuje wiceminister rodziny, pracy i polityki społecznej Marcin Zieleniecki. W tym tygodniu powołano komisję, która opracować ma nowe prawo pracy.