Cloud computing, czyli rozwiązania chmury obliczeniowej, szturmem zdobywają kolejne dziedziny biznesu. Obawy, że zagrozi to miejscom pracy są bezpodstawne - podkreślają przedstawiciele spółki ATM. Chmurowa rewolucja oznacza bowiem nowe miejsca pracy i ogólny wzrost zatrudnienia oraz efektywności pracowników.

Nieprecyzyjne przepisy utrudniają inspekcji pracy sprawdzanie firm, które nie stosują limitów w zatrudnieniu na czas określony, czytamy w Dzienniku Gazecie Prawnej.

Przepisy nie precyzują, kto w imieniu organizatora może podpisywać zaświadczenia o ukończeniu szkolenia okresowego z zakresu bhp. Może to być zatem dowolna osoba upoważniona przez organizatora tego szkolenia nawet taka, która nie posiada kwalifikacji do prowadzenia szkoleń z tego zakresu.

Pozostawanie pracownika pod telefonem poza godzinami pracy jest dyżurem w rozumieniu kodeksu pracy. Czas jego pełnienia nie może naruszać prawa pracownika do dobowego i tygodniowego wypoczynku.

Zasady zatrudniania i wynagradzania mają być wspólne dla wszystkich pracowników administracji publicznej - nad takim rozwiązaniem pracuje kancelaria premiera. Sami zainteresowani obawiają się, że przy tej okazji stracą przywileje, informuje Dziennik Gazeta Prawna.

Zaniedbanie obowiązku zapewnienia pracownikom bezpiecznego stanowiska pracy uzasadnia odpowiedzialność pracodawcy na zasadzie winy. Tolerowanie niewłaściwych, zagrażających bezpieczeństwu metod pracy uzasadnia uznanie winy zakładu pracy, jeżeli wskutek stosowania tych metod nastąpi wypadek - orzekł Sąd Apelacyjny w Szczecinie w wyroku z dnia 27 lutego 2014 r., III APa 14/13.

Od września do listopada 2016 roku pracownicy firm budowlanych z całej Polski, bez względu na rodzaj umowy czy staż pracy będą mogli bezpłatnie skorzystać z obowiązkowych, okresowych szkoleń bhp realizowanych w 16 województwach przez firmę FEUER sp. z o.o. Cykl szkoleń finansowany jest przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych (ZUS).

Firmy, które szukają pracowników, narzekają na problemy z dotarciem do odpowiednich kandydatów, a te, które mają dobrych ludzi, coraz częściej obawiają się ich utraty, czytamy w Rzeczpospolitej.

Aż trzech na czterech polskich zatrudnionych pracuje w godzinach nadliczbowych. Ponad 60 proc. z nich narzeka na jakieś dolegliwości związane z pracą - pisze Rzeczpospolita.

Wicepremier Mateusz Morawiecki zapowiedział, że tylko radykalna reforma systemu emerytalnego zapewni Polakom spokojną starość. Tyle, że przedstawiony przez niego program nie obejmie ponad jednej trzeciej zatrudnionych - pisze Dziennik Gazeta Prawna

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHPJakie obowiązki musi spełnić pracodawca, który organizuje wydarzenie na terenie zakładu pracy, na które przyjdą pracownicy z ich rodzinami oraz zaproszeni goście? Co w przypadku, kiedy wystąpi podczas takiego wydarzenia wypadek jednego z uczestników? Czy wymagany jest regulamin, uwzględniający plan wydarzeń tego dnia?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHPCzy zleceniodawca musi sporządzić dokumentację na okoliczność zdarzenia wypadkowego, któremu uległ zleceniobiorca w drodze z pracy do domu?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHPCzy przepisy regulują wysokość blatów roboczych dla pracowników pracujących przy maszynach? Jakie są rekomendacje dla pracowników na poszczególnych kontynentach?