Przyjazd do zakładu i powrót do domu nie stanowi czasu pracy i nie może wygenerować nadgodzin. Wyjątekdotyczy pracowników, których obowiązki są związane ze stałym przemieszczaniem się, informuje Rzeczpospolita.

Osoba, która pracowała w Polsce i poza granicami kraju oraz płaciła składki na ubezpieczenie społeczne z tego tytułu, ma prawo ubiegać się o emeryturę polską i zagraniczną. Emeryturę zagraniczną będzie mogła otrzymać po osiągnięciu wieku emerytalnego według tamtejszych przepisów, tłumaczy Zygmunt Łobejko,ekspertSerwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.

Dzięki zmianom w ustawieo wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczejna każde dziecko umieszczone w rodzinie zastępczej przysługuje dodatek w wysokości świadczenia wychowawczego, określonego wprzepisach o pomocy państwa w wychowywaniu dzieci, przy czym rozróżnia się dodatek wychowawczy i dodatek do zryczałtowanej kwoty.

Ministrowie Mateusz Morawiecki, Paweł Szałamacha i Jarosław Gowin są przeciw obniżeniu wieku emerytalnego w modelu obiecanym przez PiS w kampanii wyborczej. Uważają, że to zbyt kosztowne, donosi Gazeta Wyborcza.

Rzecznik Praw Obywatelskich zwrócił się do przewodniczącej sejmowej Komisji Polityki Społecznej i Rodziny aby w ramach prac nad prezydenckim projektem ustawy o zmianie ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych oraz niektórych innych ustaw posłowie przeanalizowali zasady przeliczania wysokości emerytury.

Polacy są jedną z najbardziej zapracowanych nacji. Rocznie przeciętny obywatel naszego kraju spędza około 1923 godziny w pracy. Ponadto aż 60 proc. z nas jest niezadowolonych z zarobków, a blisko 40 proc. deklaruje spadek motywacji do pracy.

W każdym przypadku podejrzenia choroby zawodowej pracownika należy skierować na badania w celu wydania orzeczenia o rozpoznaniu choroby zawodowej albo o jej braku.

Organizacja, wktórej myśli się długofalowo, która kreuje zaangażowanie swoich pracowników, daje klarowne informacje ościeżkach kariery, awansu, wspiera pracowników wrozwoju zarówno poprzez indywidualne, jak izespołowe formy, atakże propaguje ideę ciągłego uczenia się, to organizacyjna Formuła 1.

Ekspert Serwisu BHP odpowiada na pytanie Użytkownika programu:Czy w deklaracji ZUS-IWA powinno się uwzględnić wypadki, które nie skończyły się zwolnieniem lekarskim, a także nie spowodowały uszczerbku na zdrowiu (nie było wniosków o wypłatę jednorazowego odszkodowania czy innych świadczeń)? Istnieje wiele firm w Polsce, które oferują tzw. zmniejszenie lub optymalizację składki wypadkowej. Na czym to polega? W jaki sposób można złożyć korektę formularza ZUS-IWA? Jak taki wniosek powinien wyglądać?

Uruchomiono portal Zintegrowanego Systemu Kwalifikacji oraz Zintegrowany Rejestr Kwalifikacji; mają one na celu uporządkowanie systemu, w którym funkcjonują obok siebie kwalifikacje nadawane przez szkoły i uczelnie oraz nadawane przez firmy szkoleniowe i instytucje branżowe.

Zwolnienia grupowe w spółce Zamet Budowa Maszyn obejmą 120 pracowników; zarząd firmy wycofał się jednak z planów likwidacji zamiejscowego wydziału firmy w Bytomiu - wynika z porozumienia podpisanego przez zarząd spółki i zakładową Solidarność.

W Radzie Dialogu Społecznego toczą się negocjacje dotyczące ustawy o związkach zawodowych. Pracodawcy zgadzają się na przyznanie prawa zrzeszania się wszystkim osobom zatrudnionym na innej podstawie niż stosunek pracy oraz na ochronę ich przed dyskryminacją, ale nie mogą zaaprobować szczególnej ochrony stosunku pracy oraz prawa do oddelegowania z pracy za wynagrodzeniem, podkreśla Konfederacja Lewiatan.

67 tys. osób było zarejestrowanych jako bezrobotne w województwie pomorskim w czerwcu 2016 r. Oznacza to spadek o 4,1 tys. (5,7 proc.) w stosunku do maja. To największy spadek bezrobocia rejestrowanego w tym czasie spośród wszystkich regionów wynika z informacji przekazanej przez WUP w Gdańsku.

Książki o tematyce kadrowej i HR-owej najlepiej sprzedające się w księgarni internetowej www.profinfo.pl w miesiącu czerwcu 2016 r.

Jeśli celem działania pracodawcy rozwiązującego stosunek pracy bez wypowiedzenia jest wyrządzenie pracownikowi szkody, może on dochodzić odszkodowania na podstawie przepisów kodeksu cywilnego - stwierdził Sąd Najwyższy.

Jakie są największe mity zarządzania zasobami ludzkimi? Dlaczego nie ma znaczenia, że ludzie kłamią na testach? Jakie błędy popełniają nawet najbardziej doświadczeni HR-owcy? Na te i wiele innych pytań odpowiada dostępna w internetowej księgarni Profinfo książka Rekrutacja i selekcja oparta na dowodach. 33 zasady skutecznego naboru pracowników.

15 lipca br. weszło w życie rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 27 czerwca 2016 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie najwyższych dopuszczalnych stężeń i natężeń czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy (Dz. U. poz. 944).

Od 2011 r. liczba świadczeń niższych od minimalnych wzrosła z 23 tys. do ponad 76 tys. Wzrost przekroczył więc 200 proc. Emerytury niższe niż minimalne przysługują po uzyskaniu odpowiedniego stażu pracy.

Pomimo potwierdzonych korzyści płynących z coachingu wielu pracowników odnosi się do niego zpobłażaniem, anawet niechęcią. Każda metoda rozwojowa stosowana worganizacjach ma jasne iciemne strony, ale coaching dorobił się tych ostatnich szczególnie wielu. Przyjrzyjmy się dlaczego.