Kadry i BHP - najnowsze
Poznaj zwycięzców konkursu TOP HR Manager!
IX edycja konkursu o tytuł Top Managera w dwóch kategoriach – HR i Kadry – za nami. 27 kwietnia 2017 r. podczas uroczystej gali konkursu przedstawieni zostali finaliści konkursu oraz jego zwycięzcy. Jury przyznało też specjalne wyróżnienie za łączenie pracy z działalnością społeczną.

Pracownicy wojska dostaną podwyżki już od maja
Od maja cywilni pracownicy wojska otrzymają podwyżki wynagrodzeń - poinformowało w piątek MON. Wynagrodzenie zasadnicze wrośnie o 165 zł brutto, podniesione zostaną także premie i dodatki.
Międzynarodowy Dzień Pamięci Ofiar Wypadków przy Pracy i Chorób Zawodowych
Ostatnia chwila na PIT - 6 najpopularniejszych ulg podatkowych
Na ulgę prorodzinną mogą liczyć rodzice i opiekunowie dziecka – przy jednym dziecku można odliczyć ponad 1,1 tys. zł. Nawet 1,5 tys. zyskają ci, którzy odkładają pieniądze na IKZE, a na 760 zł mogą liczyć użytkownicy internetu, którzy jeszcze nie korzystali z ulgi. Na zmniejszenie dochodu do opodatkowania pozwalają również darowizny na rzecz organizacji pożytku publicznego. Tylko w 2016 roku Polacy odliczyli od podatku łącznie 6,4 mld zł.
Dowiedz się, ile średnio trwa zwolnienie chorobowe
Polskie firmy stale zmagają się z nieuczciwą absencją chorobową. Trudno jest im określić czy przekracza ona normę i jaki powinien być jej optymalny poziom - zjawisko absencji chorobowej w polskich firmach wciąż rośnie. W 2014 roku Polacy przebywali na zwolnieniu lekarskim 212 milionów dni, natomiast w 2015 roku było to już 266 milionów.

Szwedzkie sprawdzone sposoby na konflikty w pracy - checklista dla szefa!
Konflikty w pracy są nieuniknione. Lecz długotrwałe i notoryczne spory powodują stres, osłabiają motywację, pogarszają jakość i wydajność pracy, a w przypadkach skrajnych mogą powodować choroby lub skłonić do rezygnacji z pracy. Unikanie konfliktów uznawane jest często za cechę narodową Szwedów - dowiedz się, jakie strategie stosują szwedzcy pracownicy i pracodawcy, by atmosfera w pracy była jak najlepsza!
Międzynarodowy Dzień Pamięci Ofiar Wypadków przy Pracy i Chorób Zawodowych
28 kwietnia to ważna data dla wszystkich osób związanych z procesami pracy - pracowników, pracodawców, związków i organizacji zawodowych, teoretyków i praktyków bhp, studentów i wykładowców problematyki ochrony pracy, a także instytucji rządowych.

Kto może zobowiązać pracodawcę do sporządzenia protokołu powypadkowego?
Jeśli pracodawca odmawia podjęcia czynności w celu ustalenia okoliczności i przyczyn wypadku przy pracy pracownika i zleceniobiorcy, poszkodowany może złożyć skargę do Państwowej inspekcji Pracy.
UDT na targach Hannover Messe 2017
Narada kierownictw Państwowej Inspekcji Pracy i Związku Rzemiosła Polskiego
Unia mówi nie eksploatacji pracowników fabryk odzieży w Azji
Parlament Europejski wezwał Komisję do ustanowienia unijnych przepisów, które będą zobowiązywały dostawców tekstyliów i odzieży do przestrzegania praw pracowników. Pomoże to zapobiegać takim tragediom jak zawalenie się fabryki odzieży Rana Plaza w Bangladeszu.

Batalia o płacę minimalną w transporcie w Austrii
Komisja Europejska wszczęła w czwartek procedurę o naruszenie prawa UE przez Austrię w związku ze stosowaniem przez ten kraj przepisów o płacy minimalnej w transporcie międzynarodowym. Ten spór prawny jest dobrą wiadomością dla polskich firm.
Wręczenie nagród w Konkursie Dobrych Praktyk EU-OSHA
Pierwsze wyniki akcji „13 zł… i nie kombinuj”
Podczas wspólnej konferencji prasowej szefa S Piotra Dudy i Głównego Inspektora Pracy Romana Giedrojcia, która odbyła się 26 kwietnia w ośrodku szkoleniowym PIP we Wrocławiu, podsumowano pierwsze trzy miesiące akcji.
Nowe rozporządzenie ws. wykazu chorób i ułomności funkcjonariuszy Służby Celno-Skarbowej
Wykaz chorób i ułomności wraz z kategoriami zdolności do pełnienia służby przez kandydata do służby w Służbie Celno-Skarbowej oraz funkcjonariusza tej Służby określa nowe rozporządzenie Ministra Rozwoju i Finansów.
Wręczenie nagród w Konkursie Dobrych Praktyk EU-OSHA
Uroczystość wręczenia nagród w Konkursie Dobrych Praktyk Zdrowe i bezpieczne miejsce pracy, poprzedzająca Światowy Dzień Bezpieczeństwa i Ochrony Zdrowia w Pracy, odbyła się 26 kwietnia br. w Valletcie, na Malcie.
Choroby zawodowe: lekarz jak biegły
Orzeczenie lekarskie dotyczące rozpoznania choroby zawodowej ma charakter kwalifikowanej opinii biegłego i stanowi zasadniczy dowód w sprawie, bez którego organ sanitarny nie może dokonać we własnym zakresie rozpoznania choroby i ustalenia, czy mieści się ona w wykazie chorób zawodowych orzekł Wojewódzki Sąd Administracyjny w Gliwicach w wyroku z 17.07.2014 r., IV SA/Gl 817/13, LEX nr 1490922.

Zaniżanie minimalnej stawki godzinowej w firmach
9 proc. skontrolowanych firm zaniżało minimalną stawkę godzinową – poinformował Główny Inspektor Pracy Roman Giedrojć. To wyniki kontroli przeprowadzonej w ramach akcji „13 zł…i nie kombinuj”, zorganizowanej przez Państwową Inspekcję Pracy i NSZZ Solidarność.

Handlowe protesty 2 maja mogą być nielegalne
Zaplanowana na 2 maja akcja protestacyjna może być nielegalna, twierdzą prawnicy. – To nie jest strajk, chcemy tylko rozmów z pracodawcami – odpowiadają związkowcy, informuje "Dziennik Gazeta Prawna".
