Bon turystyczny dopiero zaczął działać, a ZUS już ostrzega przed osobami handlującymi nim w sieci i przypomina, że bon ten nie podlega wymianie na gotówkę ani inne środki płatnicze. Jednak PUE ZUS, na której aktywuje się bon, nie przeciwdziała takim nadużyciom, bo można dowolną ilość razy zmieniać dane kontaktowe i numer telefonu, konieczny do otrzymania kodu.

Dofinansowanie wynagrodzeń pracowników otrzymane od starosty nie wyklucza skorzystania z dofinansowania z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, o ile firma nie skorzystała z pomocy w pełnym, trzymiesięcznym okresie – twierdzi resort pracy. Zdaniem ekspertów, to zupełnie inny tytuł, odrębnie powinien być więc liczony ten okres,

W Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej pracuje zespół ds. planowania działań, których celem jest przeciwdziałanie negatywnym skutkom COVID-19. Celem jest ochrona rodzin, seniorów, niepełnosprawnych, a także pracowników i pracodawców - podało w poniedziałek ministerstwo.

Bon turystyczny nie podlega wymianie na gotówkę ani inne środki płatnicze – przypominają Polska Organizacja Turystyczna oraz Zakład Ubezpieczeń Społecznych. To reakcja na pierwsze, pojawiające się w internecie oferty sprzedaży bonu turystycznego.

Z powodu epidemii koronawirusa pracodawcy zlecili swoim pracownikom pracę zdalną. Część osób, korzystając z lata, zdecydowała się na świadczenie pracy spoza kraju. Takie rozwiązanie może jednak wiązać się z dodatkowymi konsekwencjami w zakresie podatków, ubezpieczeń czy też spraw związanych z szeroko rozumianymi kwestami imigracyjnymi.

Rośnie liczba firm zgłoszonych do ZUS, a spada tych, które zawieszają lub likwidują działalność – ustaliło Prawo.pl. Na koniec czerwca 2020 roku było 2,74 mln firm zgłoszonych do ZUS – o 37 tys. więcej w stosunku do maja i o 33 tys. w stosunku do lutego. Zdaniem ekspertów, to nie tyle efekt dobrej koniunktury, co chęci skorzystania z dostępnych instrumentów pomocowych.

Trwają prace nad ustawą, która wprowadzi nowe zasady delegowania pracowników do Polski. Konieczność zmian wynika z obowiązku wdrożenia unijnych przepisów. Mimo, że nowelizacja skupia się na pracownikach zza granicy zatrudnianych w Polsce, to podobnych rozwiązań mogą spodziewać się krajowi pracodawcy, którzy delegują pracowników

Lekarze coraz rzadziej pracują kilka dób pod rząd w szpitalach, dbają o swoje prawa, ale epidemia i braki kadrowe zmusiły niektórych medyków do dyżurowania przy pacjentach przez wiele dni bez przerwy. Dyrektorzy tych placówek wskazują na ciągłe niedobory kadrowe i martwią się co będzie, gdy jesienią epidemia wróci ze zwiększoną siłą.

Od 1 sierpnia br. obowiązuje rozporządzenie ministra zdrowia z 8 lipca 2020 roku, które wprowadza zmiany w kompetencjach położnych i pielęgniarek podstawowej opieki zdrowotnej. Będą mogły m.in. wystawić receptę, oraz podjąć samodzielną decyzję o sposobach leczenia ran.

Osoby prowadzące działalność gospodarczą i spółki mogą upoważnić dowolną osobę do reprezentowania ich spraw z ZUS. W tym celu trzeba jednak złożyć upoważnienie w ZUS. Nie można go przesłać elektronicznie. Urząd wymaga dostarczenia dokumentu w formie papierowej. Co więcej, jeśli firma ma wieloosobową reprezentację, każda z osób musi podpisać druk.

Krajowa Izba Fizjoterapeutów pracuje nad stworzeniem kodeksu etyki zawodowej. Częścią działań jest badanie kwestionariuszowe pt. „Dotyk, cielesność, intymność - etyka zawodu fizjoterapeuty”, które realizuje, we współpracy z KIF, Katedra Psychospołecznych Podstaw Zdrowia i Rehabilitacji AWF Warszawa.

Badacze z Dolnośląskiej Szkoły Wyższej przedłożyli blisko 300 osobom sfabrykowane CV ze zdjęciem, na którym kandydat miał na szyi tatuaż lub nie. Wyniki pokazały, że oceniający nie różnili się w postrzeganiu jego pracowitości, sumienności czy w zaufaniu. Tymczasem są instytucje - np. policja - w których obowiązują jeszcze bariery z zatrudnianiu takich osób.

Polska po raz kolejny znalazła się w czołówce państw unijnych pod względem najniższej stopy bezrobocia. Według danych Eurostatu, w czerwcu stopa bezrobocia wyniosła w naszym kraju 3 proc. Daje to Polsce drugie miejsce wśród wszystkich państwa europejskich, podobnie jak w poprzednim miesiącu – twierdzi resort pracy.

Wojewodowie Łódzki i Wielkopolski zwrócili się do organów prowadzących domy pomocy społecznej o złagodzenie obostrzeń wprowadzonych w związku z pandemią koronawirusa. Dotyczy to zarówno kwestii odwiedzin, jak i opuszczania DPS-ów przez mieszkańców. Ostateczne decyzje w tych sprawach powinni podejmować dyrektorzy.

Do związków zawodowych wpływają pytania w sprawie pracy zdalnej. Pracownicy skarżą się m.in. na dłuższy niż 8-godzinny dzień pracy, brak zwrotu kosztów za prąd i kupowane we własnym zakresie materiały biurowe oraz częste, nawet wielogodzinne telekonferencje, które stają się coraz bardziej uciążliwe.

Darmowy dostęp do Systemu Nawigatora Kariery ma być wsparciem dla osób, które potrzebują odpowiedzi na pytanie: jaka kariera jest dla nich najlepsza, jaką satysfakcję z pracy będą mieć na określonym stanowisku pracy czy też jakie mają mocne strony, o których mogą opowiedzieć potencjalnemu pracodawcy.

Po dwóch latach od przegłosowania w Parlamencie Europejskim 30 lipca 2020 roku zaczęła obowiązywać kontrowersyjna dyrektywa o delegowaniu pracowników. Polskie firmy, które oferują usługi w innych państwach UE, muszą już wypłacać swoim pracownikom wynagrodzenia według zasad państwa, na którego terenie ci pracownicy wykonują zadania

Gdańsk, Wrocław, Poznań, Kraków i Warszawa - to ośrodki, w których przedsiębiorcy podpisali najwięcej porozumień. W sumie kilkanaście tysięcy w skali kraju. Najczęściej o obniżeniu wymiaru czasu pracy i przestoju ekonomicznym. Z danych otrzymanych przez Prawo.pl z okręgowych inspektoratów pracy wynika, że nie zawsze były to rozwiązania korzystne dla pracowników.

Najnowsza interpretacja skarbówki potwierdza, że dojazd z pracy do domu taksówką, za którą zapłaci pracodawca, nie jest przychodem pracownika. Firma w rezultacie nie musi pobierać od niego zaliczki na PIT. Zdaniem ekspertów, stanowisko fiskusa ucieszy pracowników. Dziwi jednak fakt, że organy podatkowe nie chcą podatku za przejazdy taksówką, ale autobusem już tak.

Dla 61 proc. przedsiębiorców zwolnienie ze składek ZUS było najbardziej przydatną formą wsparcia w ramach tarcz antykryzysowych. Największą barierą, która pojawiła się w aplikowaniu o pomoc, była niejasna interpretacja przepisów. Tak uznało 43 proc. firm – wynika z badania Konfederacji Lewiatan.

W przyszłą środę, 5 sierpnia 2020 roku ma spotkać się zespół ds. budżetu, wynagrodzeń i świadczeń socjalnych Rady Dialogu Społecznego, by rozpocząć dyskusję na temat płacy minimalnej i minimalnej stawki godzinowej na 2021 rok – ustalił serwis Prawo.pl. Wczoraj rząd zdecydował, że zaproponuje podwyżkę płacy minimalnej z obecnych 2600 zł do 2800 zł,

Zatrudnienie w oparciu o umowę zlecenie daje prawo do zastosowania 20-proc. kosztów uzyskania przychodów. Jeśli jednak współpraca polega na tworzeniu dzieł i twórca przekazuje do nich prawo autorskie, można skorzystać z podwyższonych, 50-proc. kosztów podatkowych. Umowy na kwoty niższe niż 200 złotych rozlicza się jednak według innych zasad.

Lekarze, pielęgniarki i ratownicy medyczni należą do grup zawodowych najbardziej zagrożonych zarażeniem COVID-19 w pracy. Wysokie ryzyko dotyczy także osób, które w czasie pandemii zapewniają społeczeństwu dostęp do podstawowych produktów i usług – m.in. sprzedawców, kurierów i kierowców – często zatrudnionych na tzw. „śmieciówkach”.

Na koniec czerwca 2020 r. wartość aktywów netto funduszy zdefiniowanej daty wyniosła 1,43 mld złotych – podał Urząd Komisji Nadzoru Finansowego. Z kolei we wtorek prezes PFR Paweł Borys poinformował, że średnia stopa zwrotu z oszczędności w Pracowniczych Planach Kapitałowych w ciągu 7 miesięcy wyniosła 3,5 proc. Według PFR, wartość aktywów PPK na koniec roku może wynieść 4-5 mld złotych.

Firma zatrudniła kobietę na czas nieokreślony, na 3/4 etatu z pensją sięgającą 43 tys. zł miesięcznie. Problem w tym, że zaledwie po dwóch tygodniach trafiła na zwolnienie lekarskie, zasiłek macierzyński, a potem na kolejne "chorobowe" z uwagi na kolejną ciąże. ZUS próbował świadczenia obniżyć, ostatecznie jednak przegrał w apelacji. Teraz interweniuje Prokurator Generalny.

Informacje o zeznaniach strażaków nie podlegają udostępnieniu. Stanowisko to nie jest sprzeczne z celem ustawy o dostępie do informacji publicznej, jakim jest poddanie działań organów kontroli społecznej. Cel ten jest bowiem realizowany przez dostęp do orzeczeń dyscyplinarnych. Tak orzekł Naczelny Sąd Administracyjny.

W przyszłym roku minimalne wynagrodzenie za pracę ma wzrosnąć z obecnych 2600 zł do 2800 zł, a minimalna stawka godzinowa z obecnych 17 zł do 18,30 zł – zdecydowała we wtorek Rada Ministrów. Rząd postanowił również o zwiększeniu wskaźnika waloryzacji emerytur i rent w 2021 roku.

Małe i średnie przedsiębiorstwa wnioski o subwencje z tarczy finansowej Polskiego Funduszu Rozwoju mogą składać tylko do 31 lipca. Reklamacje będą rozpatrywane do końca października. Z kolei już w sierpniu mają ruszyć wypłaty dla dużych firm. O wsparcie z puli liczącej 25 miliardów złotych mogą się też ubiegać niektóre średnie firmy.

Aż 31 deficytowych zawodów wymienił resort pracy w raporcie „Barometr zawodów 2020”. Są profesje, na które w poszczególnych regionach Polski jest duże zapotrzebowanie, lecz brakuje osób, które mogłyby w nich pracować. Zdaniem ekspertów, pandemia przyczyniła się do pogłębienia luki kadrowej w niektórych sektorach.

Nie jest ważna forma współpracy między mikroprzedsiębiorcą a współpracującym z nim współmałżonkiem do tego, by ten pierwszy mógł uzyskać pomoc z tarczy finansowej – wynika z informacji przekazanych serwisowi Prawo.pl przez Polski Fundusz Rozwoju. Istotny jest tylko fakt, aby był on płatnikiem składek współmałżonka, który był jego pracownikiem na dzień 31 grudnia 2019 r.